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【Web好きディレクター大募集!】100人のデザイナーネットワークを持つブランディング会社!独自SEOツールを活用したWeb提案が身につく

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【Web好きディレクター大募集!】100人のデザイナーネットワークを持つブランディング会社!独自SEOツールを活用したWeb提案が身につく

JAZYブランディング株式会社 - 出社自由。在宅勤務。裁量労働制|自分の働き方で、新規プロジェクトに関われる仕事です

JAZYブランディング株式会社 求人画像1
Webディレクター・Webマーケティングアナリスト(兼務)
400万円〜550万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ブランディング、クリエイティブデザイン、Webマーケティング、Web制作等 自社サービス開発

仕事内容

【仕事の概要】 ▼下記は必須でお願いします ・Webのディレクション業務(お客様やデザイナーとの間に立った進行管理) ・独自SEOツールを使ったサイト分析(会社でレクチャーします) ・企画書作成 ▼こんなこともお願いします ・ネット広告やSNSを活用したマーケティング戦略立案 ・受注後のアナリティクス分析、クライアントへの改善提案 ・部門の売上向上のための施策や社内サービスの新規立案 【仕事の特長】 ・独自のWebマーケティングツールを活用しており、特にSEOについては業界でもドップクラスの知識と提案力をつけることができます。 ・クライアントが多数あり、新しいクライアントの仕事を受注できます ・代理店を通しておらず、エンドクライアントと直接やりとりできます ・新設部門のため、将来的にはWeb部門を担って欲しい 【クライアントについて】 ・大手クライアントから小さな会社まで取引があります。職種も多種多様。 ・基本的にクライアントからの直接受注です ・ECサイトからマーケティングサイト、コーポレートサイトまで幅広いサイトを手掛けています。

募集背景

業務拡大による人員募集です。 当社はWeb制作・SEOマーケティングを得意とする会社です。 Web制作案件の増加、アナリティクス解析やネットショップ集積増加提案、ネット広告 SNS広告の運用等、マーケティングが絡む依頼が増えており、人員の募集を検討しています。

配属部署

Web制作・マーケティング部門(新設)

概要

100名以上のクリエイターネットワークと独自のWeb分析ツールを武器に、Webやグラフィックの制作を行っている会社。 ブランディング案件では財務・法務デューデリを絡めたMA案件のバリューアップをWeb視点で提案することもあります。 毎年着実に成長しています。 独自のSEOツールはほとんどの方が驚く機能性を持ちます。 働き方が自由で出社はほぼ自由(幹部候補のため制限はあります)。 仕事に対する自己裁量が高い会社。

この仕事で得られるもの

・自分の時間(在宅勤務OK。働き方はすべて自己裁量) ・SEOの知識やスキル  →独自ツールを通した科学的なSEO知識の習得が可能  →Eラーニングによる学習時間(就業時間中OK) ・100人以上のクリエイターとのネットワーク

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 千代田区内幸町2丁目2-1  日本プレスセンタービル6F 【アクセス】 東京メトロ:千代田線・日比谷線・丸ノ内線:霞が関駅(駅直結・3〜7分) 銀座線:虎ノ門駅(5分) 都営三田線:内幸町駅(駅直結・3分) JR新橋駅:8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

交通費全支給 ・昇給年1回 ・賞与2回 ・各種社会保険完備 <以下は年度によって変更の場合あり> ・結婚、ハネムーン手当 ・家族手当 ・eラーニングによる自己学習 ・ガジェット代補助

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に12日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔

驚きの「SEOマーケティングツール」でSEOの知識が学べる

業者も含めてほとんどのかたが驚く「SEOマーケティングツール」を活用しており、本質的なSEO施策を身につけることができます。 クライアントから非常に高い評価をいただいており、SEO以外のマーケティングの相談を多々受けています。現状は外部パートナー様にお願いをしているのですが、社内ノウハウを蓄積するためにも社員での採用を検討しています。

在宅勤務OK。働き方は自分で決める!

働く楽しさってどんなところで感じますか? 答えは人それぞれだと思いますが、JAZYブランディングは「自己裁量」を大切にすることで「一人ひとりが働き方とプライベートのバランスを考える」ことができるように工夫しています。 前提として大事なのは「コミュニケーション」「自己管理」。 自由に働ける環境ですが、チームで動いている以上は連絡をタイムリーに取り合い、スケジュールを意識して働けるかどうかが重要になります。 弊社はスキル以上に「コミュニケーション力」「能動性」を大切にするスタッフを求めています。

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