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入社2年目で年収1000万円も可能!粗利の15%~20%をインセン支給する報酬制度をアグレッシブに活用し、9兆円市場でIT人材支援の第一人者へ ※IT未経験者歓迎

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株式会社アイデンティティー - 世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する

株式会社アイデンティティー 求人画像1
【年収1000万円を目指せる】営業/人材コンサルティング/リクルーティングアドバイザー(RA)
450万円〜1200万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

◆企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援する「ITリソースサポート事業」を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通してキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。 ◆取引先は「日本を代表する大手上場企業」から「少数精鋭のスタートアップ含めた成長企業」と様々です。

仕事内容

ITエンジニア/クリエイターを中心とした中途採用・派遣・オンサイト(常駐開発)、を検討している企業への提案、ヒアリング、案件作成、マッチング、成約後のフォローをお任せいたします。 担当する主要顧客については、顧客の課題抽出、採用戦略・営業戦略の立案、KPIの設定、施策実行など、人材コンサルタントのような形で優良企業を相手に商談を進めソリューションを提供していただきます。 【評価とインセンティブ制度】 ◆成果は正当に評価します。2019年6月より粗利(売上-コスト)の15%~をインセンティブとしています。売上をアグレッシブに拡大してくれる方を募集します。 ◆過去に粗利の10%としていた時期に、入社半年で100万円を超える月給を実現した例もあります。今回は事業拡大を加速するため、更なる報酬アップを決定しています。 ◆モデルケース:月の粗利250万円、インセンティブ50万円(粗利の20%)、月給80万円(固定30万円+インセンティブ50万円)※インセンティブは6カ月分を積み立て、6月・12月の賞与支給日に支給 【営業の特徴】 ◇業界トップクラスの生産性の高さ(社員1人当たり売上高が年間6700万円)。 ◇取引先は上場企業、上場企業子会社の求人が中心。メガベンチャー、ゲーム新興系企業、Webサービス新興系企業、デジタルマーケティング会社等。戦略的にIR情報などから優良な取引先を選定し、深耕営業を行うスタイルです。(新規2割、既存8割) ◇企業の人材ニーズを満たしマッチングを実現するための独自ノウハウあり。顧客企業に高い付加価値を提供しています。 ◇IT人材に特化。主にITエンジニア/クリエイターの人材支援を行います。当社代表の今野はエンジニア出身のため技術や業務に深い理解があります。

募集背景

現在売上の7割を占める花形事業部門の人材コンサルティング営業(リクルーティングアドバイザー/RA)を募集します。 現在は法人向け営業と求職者向けのキャリアカウンセリングを1人の社員が一貫して行っていますが、今後は更に事業拡大できる体制を構築するため、営業専門のチームを立ち上げ、企業への提案力を強めていきます。

概要

法人営業サイドはこれまで新卒メンバーを数多く育成してきた体制があるため、業界未経験、IT未経験の方でも歓迎です。明るく元気で前向きな方、成果を出して報酬を得ることに意欲的な方からのご応募をお待ちしております!

この仕事で得られるもの

・”個力”を発揮できる。無形商材かつ無名ベンチャーで自分の実力を試せる ・成果に連動した報酬で稼げる(インセンティブは粗利の15~20%) ・問題解決力、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、マーケティング志向(研修を実施中) ・業界トップクラスの生産性を誇る企業での業務経験 ・20代でも得られる責任ある仕事、裁量権(新卒5年目で取締役になった事例あり) ・IT人材に特化した専門性の高さ(今後も確実にニーズが拡大。参考:経済産業省報告書) ・上場前後のプロセスを経験できる可能性(ベンチャーキャピタルお墨付きの成長企業) ・将来に起業する力(起業した社員も多数輩出)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 【アクセス】 ◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結(徒歩0分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

勤務時間補足 9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00 の選択制 ■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備 ■交通費(月2万円まで) ■社内表彰制度(MVP、社長賞) ■家賃補助制度(月1万円まで/2駅以内) ■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン(2軸で利用可) ■ランチ親睦制度 ■社員旅行(15年:グアム、16年:韓国/シンガポール、17年:韓国/香港、18年:北海道) ■各種補助金制度

休日・休暇

≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏期休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ※有給取得率63%(2017年11月~2018年10月実績) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生(その2)

◎健康促進補助金 ◎人材紹介制度 ◎成果連動インセンティブ制度 ◎目標達成後の休暇取得制度 ◎最新オフィス設備 ※2019年7月~駅直結(徒歩0分)新築オフィス入居 ◎集中スペース、フリースペース完備 ※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。

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