株式会社アイデンティティー - 世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する
◆企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援する「ITリソースサポート事業」を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通してキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。 ◆取引先は「日本を代表する大手上場企業」から「少数精鋭のスタートアップ含めた成長企業」と様々です。
自社サイトなどを通して登録のあった求職者へのキャリアカウンセリング、マッチング、案件提案を行います。案件は上場企業・上場企業子会社など当社の優良顧客のものが中心です。選考プロセスから入社、就業後のサポートを行い、求職者にとって最適なキャリア実現を継続的に支援します。 【具体的な業務内容】 ・求職者が登録した際のカウンセリング対応(電話8割、対面2割) ・キャリアアップ、スキルアップのためのアドバイス ・マッチング、求人案件(中途採用・派遣・オンサイト)の提案 ・面接の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ・入社日相談、退職アドバイス ・就業中・就業後の面談や電話によるフォローなど 【キャリアカウンセリングの特徴】 ◆「一期一会」の接点を大切にしています。ミッションステートメントの1つ「迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します」はCAが特に重視しています。 ◆IT人材に特化し、主にITエンジニア/クリエイターのカウンセリングを行います。当社代表の今野はエンジニア出身のため技術や業務に深い理解があります。 ◆上場企業、上場企業子会社の案件が中心です。当社は戦略的にIR情報などから優良な取引先を選定し、マッチングを実現することで、業界トップクラスの生産性の高さを実現しています。 ◆求職者に適切な情報を提供するための独自ノウハウがあります。企業へのヒアリング精度の高さは業界最高レベルの自負があり、求職者が他社では得られないレベルの詳細な求人データを蓄積しています。更に独自のロジックで求職者の経験やスキルを数値化・可視化し、高い精度のマッチングに活かしています。
募集背景
現在売上の7割を占める花形事業部門のキャリアアドバイザー(CA)を募集します。 現在の求職者対応はCA専門チーム(4名)が担当しています。求職者に更に深く寄り添い、マッチング精度を高めるため、CAチームを強化したいと考えています。現在のCAは未経験からの新卒入社メンバーが中心のため、CA経験者もしくは人材エージェント経験者をマネージャーポジションで募集しています。
概要
チーム体制作り・組織作りの中心メンバーとなり、業務をリードし、仕組み化やルールの策定、企画、メンバー教育、マネジメントなどに興味関心のある方のご応募をお待ちしております!
この仕事で得られるもの
・新しいチームや組織作りにおける中心的なポジション。求職者に深く寄り添う形でキャリアアドバイスができる体制やノウハウ ・問題解決力、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、マーケティング志向(2019年~CA向け研修を実施中) ・業界トップクラスの生産性を誇る企業での業務経験 ・IT人材に特化した専門性の高さ(今後もニーズが拡大。参考:経済産業省報告書) ・上場前後のプロセスを経験できる可能性(ベンチャーキャピタルお墨付き企業) ・成果に連動する報酬(インセンティブは粗利の15~20%)
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 【アクセス】 ◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結(徒歩0分)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
勤務時間補足 9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00 の選択制 ■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備 ■交通費(月2万円まで) ■社内表彰制度(MVP、社長賞) ■家賃補助制度(月1万円まで/2駅以内) ■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン(2軸で利用可) ■ランチ親睦制度 ■社員旅行(15年:グアム、16年:韓国/シンガポール、17年:韓国/香港、18年:北海道) ■各種補助金制度
休日・休暇
≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏期休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ※有給取得率63%(2017年11月~2018年10月実績) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
待遇・福利厚生(その2)
◎健康促進補助金 ◎人材紹介制度 ◎成果連動インセンティブ制度 ◎目標達成後の休暇取得制度 ◎最新オフィス設備 ※2019年7月~駅直結(徒歩0分)新築オフィス入居 ◎集中スペース、フリースペース完備 ※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。
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