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入社1ヶ月で新人賞!入社2ヶ月で大型案件受注!今ならこんなチャンスがある!

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セールス目指せ新人賞(東京)

入社1ヶ月で新人賞!入社2ヶ月で大型案件受注!今ならこんなチャンスがある!

株式会社 スタメン - 「すごいベンチャー100」選出|エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、名古屋発のHR tech スタートアップ

  • 〜500万円
  • 東京都

事業内容

エンゲージメント経営コンサルティング「TUNAG」の開発・運営
 ・経営コンサルティングサービス
 ・インターネットサービス

仕事内容

2019年4月に入社をして、すぐに営業活動を開始しました。

もちろん先輩や上司の方のお力添えがあってのことですが、1ヶ月目でありがたいことに新人賞を受賞させていただき、今月5月には大型の受注をしました!

入社してこんなにチャンスがあるんだ!こんなに任せてもらえるんだ!と日々責任感を感じながらも必死に頑張っています。

▼ 具体的な仕事内容
「TUNAG」のセールスとそれを活用したコンサルティングを行い、企業さまへ組織改善サービスを提供していただきます。

ご提案の対象は企業の経営者さまや役員陣の方々が中心で、お客さまと連携して、人と組織の問題を「ITツール × コンサルティング」で解決していきます。

早くから経営視点でインプット・アウトプットしながら業務を進めていくので、年齢を問わず、ベンチャー企業で成長したい方にはピッタリの環境です!

▼ この仕事の魅力
・訪問先は全国のほとんどの会社が対象!
⇨業界や企業規模に関係なくアプローチして提案できるのが魅力です。世の中にある会社のほとんどがご提案先になりえるので、よく聞くあの会社!行ったことがあるあのお店!など気持ちが入る時もありますよ!

・自分が本当に良い!と思うことを提案できる
⇨TUNAGというサービスは使い方が無限大!そのため、その会社のことを調べて、こんな観点であれば役に立てる!こんな使い方して見ませんか?などあなたの想いや考えをもとに、自分が本当によいと思える方法を提案できるのが魅力です。

・お客様の反応がポジティブ
⇨日本で唯一のサービスなのでお客様の反応のほとんどが「面白いね」「いいね」とポジティブな反応ばかり!営業しながら、世の中に幸せを届けているような気持ちになれますよ。

▼ 最後に…
私たちと一緒に東京の大手企業や有名企業を、新しいお客さまにしていき、日本にエンゲージメント経営の輪を広げていきましょう!

企業・求人概要

募集背景 多くの企業さまの本社機能が集結する東京!そんな日本の中心「東京」でTUNAGを通して、たくさんの企業さまに、感動を届け、幸せを広げていただくお仕事です。

TUNAGの導入企業さまは約2年で180社と驚異的スピードで増加しており、導入企業のエリアシェアトップがこの東京エリアです。

現在「エンゲージメント経営」に興味を持つ企業様が短期的に増えてきております。国内最大の市場には、まだまだたくさんの可能性が溢れています。そんなエンゲージメントにおける未開のマーケットを自分の力で開拓していきませんか?

今ならそんなマーケットを少数精鋭で担っている東京支社のメンバーになれます!
配属部署 ールスマーケティング部

・部長が東/名/阪/福の4拠点を統括
・東京にはマネージャーが1名(名古屋・大阪でも新たなマネージャーの台頭が必要)
・メンバーは東京4名/名古屋4名/大阪3名

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
株式会社スタメン 東京支社(東京都品川区西五反田3-6-20) 

【アクセス】
各線「五反田駅」より徒歩4分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ■ホンサポ・ムビサポ(書籍・映画補助)
■ママリフレッシュ(育児中の方の支援)
■ハピバ休暇(誕生日休暇)
■パートナーサプライズ
■役員食堂(役員とのランチ補助)
■ハーフピリオド会(社内懇親会補助)
など。TUNAG事業への活用のため、頻繁に更新しています。
休日/休暇 ■年間休日120日
 土日祝(カレンダーどおり)
 GW/夏期/年末年始
■有給休暇(法定どおり、初年度10日)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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株式会社 スタメン資本金3億4,500万円(資本準備金含む)設立年月日2016年01月従業員数55人

スタメンの社名は、「Star Members」という言葉に由来しています。 会社の力の源泉は、人であり、一人一人が「Star」のように光り輝く存在でありたい、そういう「Star」が集まる会社にしたい、 そんな想いからスタメンと名付けました。

私たちは、経営において社員同士または社員と経営者との信頼関係構築が業績に大きな影響と与えると考えており、この信頼関係のことをエンゲージメントと呼ん...

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Bnr sp354 11

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