株式会社ハッピーズ - 【ニッチ領域No.1WEBメディア企業】リアル産業の情報格差をテクノロジーで課題解決。〜リアル産業×IT=プラットホームをつくる〜
インターネットメディア事業 有料職業紹介事業
★☆★ 仕事内容 ★☆★ 整骨院他クライアントへの課題解決型の提案営業 弊社のクライアントである整骨院等の施設は一時期のブームを後押しに 非常に数が多く店舗数が増えております。患者様目線に立つと 「通院可能な範囲に多くの選択肢がある」となりますが、 半面、「選べない」「自分に合った優良施設が分かりづらい」等の デメリットも起きているのが実情です。 弊社では情報の非対称性をクリアするために貴殿には以下の業務を お願いしたいと考えています。 ① 年間100万人以上が利用する国内最大級のメディア『交通事故病院』の広告営業 これまでハッピーズでは実に5,500施設の方との既存の契約が御座います。 中でも弊社への信頼度が高く多くの施術実績のある優良施設を紹介する為の メディアの記事広告を提案営業して頂きます。 【営業スタイル】 既にお取引のある施設にアポを取った上で、訪問し提案を行います。 出張が発生しますが、現在は月に5営業日程度です。 ② コンサルティング提案営業 《経営戦略・WEBコンサルティング》 弊社のクライアント施設は施術のスキル経験が豊富であるにも関わらず PRの方法が不得手だったり、これまでの俗人的な経営方法を脱却できず 多店舗展開の障害になっている施設様がいらっしゃいます。 弊社では長年この業界に特化し多くの経営者及び施設を見てきました。 その知見を活かして、経営コンサルをしていく事業も作っております。 是非シニアマネージャーの平と共にこの事業の拡大と型化を担ってくれる 方を募集しています。 ③ 新規事業の立案・立ち上げ 新規事業の詳細に関しては是非面談時に確認下さい。 マーケ・開発を内製化している弊社ならではのスピード感と 事業環境で弊社ビジョンの具現化をしてくれる方を積極募集中です!
募集背景
事業拡大のため新規事業開発や立ち上げ、拡大、営業戦略の立案・実行を行なっていただきます。 社内には基本的に企画や戦略だけを行う人は存在せず、立ち上げていく事業については自らがハンズオンで推進を行っていきます。 自らがアイディアを企画立案し、社内外のリソースを活かしながら、戦略の立案、関係各社へのプレゼンテーション、推進を行っていただきます。手段にこだわらずに事業成長を最大化する方法をお考えいただきます。
配属部署
《メンバー》5名+新卒4名 【営業】2名 ①学生インターンから活躍している平直也。28歳にしてマーケ・経営企画を渡り歩いたオールラウンダ ②大手ITコンサルから転職した渡部元。30歳。期待以上の成果にこだわる熱い男 【営業企画】1名 派遣スタッフから正社員になった優秀で頼れるお姉さん 【インサイドセールス】1名 チームの母 【制作】1名 20台前半女性
概要
当社は、「ユーザーの期待を超え、世の中が便利になる新しい価値を創造する」をミッションとし、インターネットメディアで事業展開しております。 インターネットの普及で情報リッチなった現在でも、「本当に知りたい情報」を探すのはまだまだ難しいと思っています。 飲食店予約・美容院予約・賃貸物件探し・飛行機予約など”自分自身で意思決定できるコト”に関してはインターネットは便利だと思います。 しかし、”自分自身で意思決定できないコト”(例:保険選び・適切な薬を探す)に関してはまだまだインターネットで完結できないと思っています。 当社は、自分自身で意思決定できないコト(=ユーザーと事業者における情報の非対称性がある)をインターネットメディアで解決し、 情報格差を是正することで1人でも多くの方々にハッピーになって頂きたいと思っています。 唯一無二の自社サービスが少しずつ育ってきました。ここからは圧倒的No.1になるべく、今まで以上のスピードで成長していきます。
この仕事で得られるもの
■送客メディアで確立した圧倒的優位なポジショニングでの営業力 ■コミットメント(ロジカル+気合い) ■ライバルがいない中で自由に商品開発しながら売上をあげていける環境 ■自ら課題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境 ■サービスを立案し、グロースさせる経験 ■友情 愛情 仲間
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区紀尾井町3番8号 第2紀尾井町ビル3F 【アクセス】 東京メトロ 麹町駅 2分 四ツ谷駅、半蔵門駅、赤坂見附駅、永田町駅もご利用いただけます。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■住宅手当1万円 / 子ども手当5千円 ■結婚祝い 5万円贈呈 / 出産祝い 10万円贈呈 ■社員紹介手当(20万円) ■通勤交通費全額支給(上限2万円) ■保険完備(社会保険・健康保険・雇用保険) ■健康診断(女性は子宮がん検診・乳がん検診。35歳以上の方は人間ドックを実施) ■各種研修制度(グロービス ・テックキャンプ・社内ワークショップ) ■表彰制度(MVP・クレド賞・他) ■社員旅行 ■バースデーランチ /「サラド」半額補助 ■社内交流会(キックオフ・社員総会) ■部活支援制度(フットサル・ゴルフ・ボルタリング・ヨガ・ランニング) ■高級オフィスチェア貸与
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■年次有給休暇
1日の流れ
9時 出社 →各自事務処理 10時 朝会 →予実&動き方確認 18時 退社 →残業は30分〜1.5時間程度(結果重視のカルチャーなので拘束時間はかなり自由) ・毎週月曜午後 →経営会議(マネージャー以上のみ参加) ・アポイントがある場合 →1日2〜3件整骨院に訪問(関東近郊まで足を運びます) ※全国出張あり(出張手当あり) ・アポイントがない場合 →各種会議(企画・営業戦略・採用・新規事業立案)・作業実務・後輩指導 ※土日祝祭日にセミナーを開催する場合があります。その場合は代休対応しています。
カルチャー
■ 結果へのコミットメントが高いチーム。アセットがない中でやりきる事を大切にする組織 ■ クライアント満足度の最大化を意識。売って終わりではなく中長期でクライアントが発展するため ■ 残業(月平均17時間)・休日出勤無し(セミナー開催時は代休) ■ スピード命。とりあえずやってみるの精神で、失敗歓迎。
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