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最先端技術による動画広告配信スマホアプリ開発【100％自社内／品質重視／前給保証】SDKエンジニア
株式会社 アイモバイル - 「インターネット広告配信事業」×「BtoCサービス開発」2つの領域で成長中のITベンチャー！
事業内容
◆ふるさと納税サイト「ふるなび」運営
◆アドネットワーク（インターネット広告）i-mobile Ad Networkの開発・販売
◆アフィリエイト広告（成果報酬型広告）i-mobile Affiliate開発・販売
◆動画視聴完了型広告maio開発・販売
◆アプリ運営事業
【グループ会社】
株式会社サイバーコンサルタント
オーテ株式会社
仕事内容
国内最大級の広告配信システム開発◎100％自社内・前給保証・12時出社OKなど充実した環境をご用意しています！
アイモバイルのメイン事業である「アドプラットフォーム事業」の広告配信SDK開発をお任せいたします。
自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。
プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。
あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
・動画配信プラットフォーム『maio』のスマホアプリ開発
・『アイモバイルアドネットワーク』のスマホアプリ開発
※ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。
※広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。（データ解析は3名担当がいます）
【開発環境】
・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。
評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。
・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。
【入社後のフロー】
初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。
※1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。
その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。
企業・求人概要
| 概要 | 【マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ】 アイモバイルは2007年に設立、モバイルアドネットワークサービスにいち早く着手し、目まぐるしく変化するIT業界の中、急成長中の企業です。 国内最大規模を誇る広告配信システム「i-mobile Ad Network」を柱とする、インターネット広告事業を中心としたBtoB事業と、2014年にローンチしたふるさと納税事業などコンシューマ向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な自社サービスを展開。 各事業領域において、弊社の強みである「安定した顧客基盤」「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びとサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、10期では過去最高の売上高を更新。2018年7月には東証マザーズから東証一部に市場変更を行いました。 |
|---|---|
| この仕事で得られるもの | 【仕事のやりがい】 東証一部に上場を果たし勢いに乗る当社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ・SDKの内部は非同期処理やネットワーク通信を用いた高度なJavaを使った開発に携わることができます。また、広告を表示することにとって処理速度は重要であり、数ミリ秒の改善でも歓迎いたします。 ・仕事に慣れてきたら習熟度に合わせてバックエンドの開発など、好きな仕事に従事することが可能です。 ・バックエンドは C# で開発しており、常に最新の Visual Studio を利用することで最先端の言語技術を使った開発が可能です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 12:00～17:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・専門業務型裁量労働制 ※標準労働時間1日8ｈ／コアタイム12：00～17：00 ★残業は月10時間程度 【諸手当】 ・交通費支給（月2万円まで） ・住宅手当 ※渋谷駅より2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月3万円を支給。 当社指定の徒歩圏内にお住まいの方、月4万円支給（細則有り）。 ・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・オフィス内禁煙 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 開発部門の特徴・強み | ◆メンバー同士の相乗効果の高い組織 チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。 ◆階級がないフラットな組織 エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。 ◆品質を重視 〜品質重視の考え方〜 ・金利（時間が経過するほど、修正コストがかさむもの）の高い技術負債を負わない ・品質に対するプライドを持つ ・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ 品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。 |
| 組織構成 | 現在大きな事業部は4つです。（スモールな新規事業チームもあります） エンジニアメンバーは基本的にはプロダクトごとの事業部には属さず「技術本部」という組織に属して、プロジェクト単位で業務を行っています。 プロダクトごとに配属されているメンバーもいます。 所属している人数は20～30名程です。 技術本部内に、プロダクトごとに複数名のチームをつくっています。 更にチームはタスク単位で構成され、1人のエンジニアが開発フェーズの異なる2～3個のタスクを受け持つことが多いです。 プロジェクトの期間は、各チームおおよそ一週間のスプリントで進めています。 ◆技術本部 ・『i-mobile Ad Network』担当エンジニア 12-13名 ・『i-mobile Affiliate』担当エンジニア 3名 ・『ふるなび』担当エンジニア 8-10名 ・『テッパン』担当エンジニア 1名 ◆『ｍaio』『LOGBASE』開発チーム 8-9名 |
| 開発手法・開発の仕組み | 開発言語：C＃、JavaScript、HTML5+CSS3、TypeScript、SQL フレームワーク：.NET Framework、jQuery、Vue.js データベース：Microsoft SQL Server プロジェクト管理：Redmine、Git、Jenkins サーバ環境：Windows Server、Windows、Redis、Amazon Web Service 開発手法：オブジェクト指向、アジャイル 開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング 特徴：服装自由、イヤホンOK、フリーソフト利用可、1920x1200以上のモニター環境を提供、裁量労働、残業３０H以内、一部在宅勤務可、若手歓迎、オンライン面談可 |
| その他開発環境 | アイモバイルではオブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 |
| 技術向上、教育体制 | ・エンジニアによる勉強会 希望者参加の資格取得勉強会を行っています。 ・外部セミナー受講支援 成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。 スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。 ・書籍購入制度 学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。 内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。 ・コードレビュー 技術向上のため、チーム内でコードレビューを徹底しています。 アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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