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インフラエンジニアとして技術の力で働くひとの健康を創っていきたい方募集!【SaaS×HR Tech】

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インフラエンジニア

インフラエンジニアとして技術の力で働くひとの健康を創っていきたい方募集!【SaaS×HR Tech】

株式会社 iCARE - iCAREは『働くひとと組織の健康を創る』スタートアップです!

  • 400万円〜700万円
  • 東京都
  • Ruby,Go,Ruby on Rails,CoffeeScript,jQuery,AWS,vue.js,Redis,SRE

事業内容

現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、複雑で煩雑な健康管理をシンプルでカジュアルに変えるクラウドサービス「Carely」の開発・運営を行っています。

仕事内容

◆なにをやっている会社か?
 我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、
 法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。
 「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」
 健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。
 また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。

◆iCAREの開発の特徴
「クリエイターが称賛され続ける組織」

・全員がリーダー
 他部署を巻き込んで、自ら要件定義・設計をしていくメンバーだらけです!
・60% GO!
 60%同意したらシゴト進めよ!
 失敗を恐れずにチャレンジすることを大事にしています。
・CTOがプロダクト責任者であり人事部長
 意思決定速度が早く効率的な開発ができています。CTOが人事部長も兼務しているため、職種による働き方への理解が浸透しています。
・全社でGitHubを利用
 Sales/CSメンバーにもGitHubでタスク作成してもらいます。
 良いツールはどんどん浸透させていく文化です。

◆Devチーム構成
 CTO 1 / TechLead 3 / サーバサイド 4 / フロント 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 2 / 副業 1

◆募集ポジション
 ①SREエンジニア
 ・今後のユーザ増加に伴うDevOpsのスケールアップをお願いします!

 <具体的に>
  今まではサーバサイドエンジニアが運用してきましたが、
  そろそろ限界になってきましたので是非助けてください!
  ・プロダクション環境のコンテナ化やオートスケールの検討
  ・CI/CDの改善
  ・qa環境の最適化
  ・セキュリティの強化
  ・大手企業向けの改善(詳細は面接時に)
  ・ログの整理、可視化
  ・データ分析基盤の整備

◆システム環境
 ・プラットフォーム:現在はWebアプリのみ提供(PC,スマホ)
   サーバサイド:Ruby on Rails
   フロント:Google Material Design Lite, CoffeeScript, Slim
        →Vue.jsへ移行中!(脱CoffeeScript、脱jQuery)
 ・インフラ:
   AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など )
   Terraform, Ansible, Datadog, Twilio
 ・テスト:RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール
 ・リポジトリ、PJ管理:GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理)
  →非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています!
 ・コミュニケーション、グループウェア:Slack, Kibela, G Suite
 ・デザイン、プロト:Adobe XD(AtomicDesign化)
 ・その他:CircleCI, Capistrano, Sentry

◆Devチーム構成
 CTO 1 / サーバサイド 6 / フロント 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 1 / 副業 2

◆その他
・開発環境は好きなものが選べます(Mac,ディスプレイ,IDEなど)
・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。
 また、組織文化も開発者から発信していこう!という思いをメンバー全員が持っています。

詳しくは会社HP内の開発・デザインページを御覧ください

企業・求人概要

配属部署 開発部
概要 弊社は産業保健という分野でクラウドサービス「Carely」を提供している会社です。
企業は様々な健康管理、たとえば健康診断やストレスチェックなど従業員の健康を守る労務をしなくてはいけませんが、そこにかかる労力は大変大きいものでした。また、紙でのやりとりもまだまだ多く効率的とはいえませんでした。そんな産業保健と呼ばれる分野を効率化できるのが「Carely」です。

Carelyでは大きく分けて2つのソリューションを提供しています。従業員の悩みや、働くことに対するアドバイスを相談できるチャットサービスと、煩雑な健康管理を行っている人事・総務担当者を効率化できるクラウドサービスです。

昨今問題となっている長時間労働やパワハラ問題、従業員のメンタルケアや煩雑な業務に追われている労務担当者さまの負担軽減など「働くひとと組織の健康を創る」ことをビジョンとして掲げています。

iCAREのCREDOは以下のとおりです。
『楽しまなければプロじゃない 』
→自分にフタをしていないか?
→仲間に愛はあるか?
→家族に誇れるか?

iCAREという会社において、年齢や性別、国籍、経歴、マイノリティ等は一切関係ありません。
さまざまな背景を持つメンバーだからこそ面白い化学反応が起こせると信じ、社員全員がフラットなコミュ ニケーションを心掛け、日々邁進しています。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
150-0013 東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア5F 

【アクセス】
恵比寿駅
東口、西口改札口から徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■ 社会保険完備
■ 通勤交通費支給
■ 業務関連書籍代支給
■ 予防防接種補助(インフルエンザや風疹など)
■ 確定拠出年金制度 (401K)
■ 資格手当
■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給
■ フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)
■ Carely利用(本人利用、ご家族の利用どちらも可)
■ iYAMA(専門家によるフィジカルトレーニング)
■ 社内にジムエリア有り
■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
■ OFFICE DE YASAI(野菜を中心とした健康的な食事を会社補助により安価に提供)
休日/休暇 ■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
■ 年末年始休暇
■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
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385052

株式会社 iCARE資本金 22億8,725万円(資本剰余金含む)設立年月日2011年06月従業員数100人

日本の企業には、従業員の健康を管理していく法律上の義務があります。

具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり
iCAREでは、これらを”カンパニーケア”と呼んでいます。

iCAREは『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく
企業が抱える非常に複雑な健康管理業務を4分の1に効率化する
健康管理システム「Carely(ケア...

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