人々に驚きと笑顔を提供し、世の中をちょっと面白くしたいプロデューサーを募集！＜WEB・アプリ・デジタルインスタレーション等の企画・制作・進行管理＞
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株式会社カケザン - “DIGITAL” × “IDEA” の「カケザン」で世の中を楽しく結ぶデジタルクリエイティブカンパニー
事業内容
■「その先を発想する」をビジョンとする、デジタルクリエイティブカンパニー “誰もがハッとするようなアイデア” × “それをかたちにするテクノロジー” 「カケザン」で世の中を楽しく結んでいくアイデアカンパニー。 【WEB/APP】 Webサイト/アプリの企画から制作・ローンチまで、クライアントの“想い”を実現するアイデアをもとに、テクノロジーやクリエイティブを用いて解決します。 【EVENT】 次世代モバイル通信“5G”による、ライブビューイングやその他プロモーション。そして最先端技術を活用したライブ・イベント演出など多様な体験を提供します。 【INSTALLATION】 人々の記憶に残る驚きや笑顔を。インタラクティブな演出やデバイスを用いた体験など各ブランディングやプロモーションに適したユーザーエクスペリエンスの全体企画設計を行います。 【PROJECTION MAPPING】 インタラクティブな体験や新たな表現によるプロジェクションマッピングを提供します。さらに「移動式5Gプロジェクションカー」を使った様々なシーンでの演出を創り出します。
仕事内容
株式会社カケザンはWebサイトやデジタル制作を手掛ける、少数精鋭のプロデューサー集団です。 Web制作をメインで手掛けていますが、デジタルクリエイティブ制作を多く手掛けるイメージソースと連携を取ることも多いため、Web以外の様々なデジタル制作に関わる機会もあります。 またNTTドコモグループ、電通グループの一員でもあるため、少人数ながら規模の大きな案件に関わることも可能です。 プロデューサーは、クライアントの課題を解決するため、既存の手法に捉われず、自由な発想で解決策を導き出し、カタチにしていくことがお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアント・代理店への営業活動、課題のヒアリング、オリエンテーションの参加、プレゼンテーション ■課題の明確化、企画設計、企画書作成 ■実制作に向けた制作会社や協力会社との連携、制作進行管理、品質管理（一部、自身でも制作） ■ローンチまでの準備、進行管理（イベントの場合は当日オペレーションに参加することも） ■その他、案件進行に関する契約締結や関係各所との調整など また、上記のようなお仕事にとどまらず、NTTグループという強みを活かし、最新技術を活用した新たな表現方法へも挑戦し続けています。 ＜納品物の一例＞ ■新商品発売や商品リニューアルに伴うブランドサイト制作 ■上記に伴う、体験型イベントの企画・運営 ■商品イメージを伝えるための動画・アプリ制作 ■最新技術を活用したイベントの企画・制作実施（過去例：5Gを活用した新体感ライブ、浮遊球体ドローン、超高層プロジェクションマッピング、最新レーザーを活用したライブ演出など）
概要
■社 名 株式会社カケザン ■英社名 KAKEZAN INC. ■資本金 2,500万円 ■設立日 2012年7月17日 ■株 主 株式会社D2C （100%出資） ■所在地 ＜SHIBUYA OFFICE＞ 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路1F ＜D2C group OFFICE（本社）＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル
勤務地
【勤務地詳細】 ＜SHIBUYA OFFICE＞ 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路1F ※グループ会社((株)イメージソース)オフィス内にて勤務 【アクセス】 ＜SHIBUYA OFFICE＞ 東急井の頭線 神泉駅から徒歩1分 各線 渋谷駅から徒歩10分 ＜D2C group OFFICE（本社）＞ 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 6番出口 徒歩3分 東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座」駅 A5出口 徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅 A3出口 徒歩3分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎NTT企業年金基金 ◎退職金制度（確定拠出型企業年金および確定給付型企業年金の併用） ◎NTTグループの福利厚生制度 ◎自己啓発支援制度 ◎各種クラブ活動 ⇒バスケ、テニス、ワイン、ランニング、野球、フットサル、卓球等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇(1年に1回/入社1年後から取得可能)） 有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与）
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