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【スタートアップ】新規自社サービスに企画から携わるサーバーサイドエンジニア募集!

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【スタートアップ】新規自社サービスに企画から携わるサーバーサイドエンジニア募集!

株式会社ビズパ - 「広告のプラットフォームビジネス」で急成長、組織の中核で主要なポジションを担うコアメンバーを募集。

株式会社ビズパ 求人画像1
サーバサイドエンジニア
400万円〜1000万円
東京都
JavaScript, PHP, AWS, MySQL, Python3, Laravel, Vue.js, Nginx
転勤なし, 服装自由

事業内容

【中小企業のための広告プラットフォーム『Bizpa』を運営しているスタートアップ】 -『Bizpa』とは? 看板・デジタルサイネージ・紙媒体・交通広告・WEB広告など14,000以上(2022年4月)の広告メディアから、ニーズに合った広告を検索することができるプラットフォームです。 予算・ターゲット・最寄駅・地図など様々な条件で検索でき、自社に最適な広告を効率的に探すことができます。 商品の特徴・価格・属性のグラフなどWEBから確認でき、見本誌・媒体資料などもダウンロード可能。ビズパを通じて媒体社との直接取り引きができ、適正な価格での取引や小ロットでの取引が可能です。

仕事内容

2019年10月ローンチ予定、日本初の広告マーケットプレイス「Bizpa」。すべての企業の広告のプラットフォームを目指し、サービス開始に向けて準備をしています このサービスの企画・開発・運用に、スタートアップに立ち上げ時期から参画し、共に挑戦していただけるサーバーサイドエンジニアを募集しています! 【開発環境】※ベータ版オープン時 サーバ:AWS(EC2、S3) OS:Linux 言語:PHP、Python3、Javascript フレームワーク:Laravel、Vue.js Web Server:Nginx DB:MySQL バージョン管理:Git ※正式版のタイミングでは、改めて選定します。  価格決定プロセス等にAIを導入予定です。現在採用していない技術も積極的に取り入れていきます。

募集背景

現在、社内には技術顧問(外部)が1名おり、外部業者に協力・連携して開発を進めています。サービスローンチ後は、内製化をし、顧客の声をダイレクトにサービスに反映する開発体制を目指していきます。 サーバーサイドエンジニアを3名、フロントエンドを1名採用予定です。 エンジニア同士はもちろん、経営陣・営業・マーケティングと部署の垣根を越えて、協力しながらサービスの改善・新機能追加・新プロダクトの開発をしていきます。

概要

株式会社ビズパは、2018年12月に設立したばかりのスタートアップです。 今までの世界にない広告マーケットプレイスを2019年10月ローンチします。 ベータ版でローンチし、顧客の声に合わせて随時サービス拡充をしていく予定です。 スタートアップに立ち上げ時期から参画し、共に挑戦するエンジニアを募集しています。各サービスのブラッシュアップや新サービスのローンチを加速するため、内製化を進め、エンジニア組織の立ち上げとチームビルディングをしていきます。 これから本格的に開発チームとして立ち上がっていくフェーズであり、自分の力で組織とプロダクトを成長させていける環境です。 スタートアップには多くの課題があります。 事業はもちろん、会社カルチャーまで作っていく段階です。 決まっていないことが多い分、ありきたりではなく、チャレンジングな環境です。 自分の成長を日々実感でき、顧客の声をリアルに体感でき、社会にインパクトのあるサービスを主要メンバーとして開発できます。 真のスタートアップメンバーとして参画してください。 ともに世界に誇れる会社と事業を創っていきましょう!

この仕事で得られるもの

コアメンバーとしてプロジェクトの成長を楽しめます ・裁量権の大きい環境下での開発経験 ・様々な課題を解決していくことによる個人の成長 ・創業フェーズの自社サービス開発経験 ・IPO経験のある役員との経営経験 ・事業急成長体験 ・将来のIPO経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋人形町2-16-3人形町Vビル2階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より 徒歩3分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅より 徒歩3分 都営新宿線「浜町」駅より 徒歩7分 東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町」駅より 徒歩10分

待遇・福利厚生

・フレックス制(コアタイム10:00~16:00) ・リモートワーク可 ・交通費全額支給 ・業績連動賞与年 2 回支給(夏冬) ・ストックオプション(導入予定) ・各種社会保険完備 ・マシン支給(相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。Windows, Mac可)

休日・休暇

・土日祝日 ・年末年始 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 など

技術向上、教育体制

少数精鋭の組織となりますので、新しい技術導⼊などの裁量も⼤きいです。⾃分がチャレンジしたい技術をつかって、サービスに反映させることも可能です。エンジニアの成⻑と会社の成⻑がリンクできる会社が理想です。 また、書籍補助や⾃⼰研鑽補助等を予定しています。教育制度等はこれからなので随時エンジニアからの意⾒を参考にし、拡充していきます。

エンジニア評価の仕組み

適切に技術スキルと貢献度を評価できる仕組みを採⽤しています。頻繁な1on1ミーティングにより開発で問題を把握していないのかを把握し、必要に応じ短いスパンで成⻑のためのフィードバックを⾏います。常に評価のずれをなくし、育成課題を解消しています。

経営者目線が身につく

代表の石井は、創業間もないベンチャー企業に入社し、事業責任者・新規事業立ち上げ・子会社社長を歴任。同社を取締役副社長として一部上場まで導いた後、次のチャレンジとして選んだのが当社です。 経験豊富な経営陣と一緒に同レベルで議論し、行動する環境は視野を広げ経営環境が身につけられる最高のステージです。

働く環境について

スタートアップだからと言って、「朝から晩まで働く」という環境ではありません。「最短の時間で最良の結果を出す」ことをポリシーに掲げています。 そのため、リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入しています。 社内も個性豊かなメンツが多いからか、社内は賑やかです!(もちろん集中する時には集中しますが。)ビジネスサイドもエンジニアも一緒になってサービスを作っていく環境です。

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