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【フレックス勤務＆PM＆本社(在宅可)勤務】テレビ局動画配信サービスのシステム開発における開発PMをお任せします！
株式会社 Ｊストリーム - 『もっと素敵な伝え方を。』動画配信ビジネスを通して未来を創造する
事業内容
（1）インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業
（2）インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
（3）テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
（4）コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
（5）インターネットを利用した各種情報提供サービス業
（6）インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
（7） 広告代理店業
仕事内容
某民放キー局のVOD配信プラットフォームの開発PMをお任せします。
複数の開発業務(マルチデバイスアプリ開発/Webアプリ開発等)が並行稼働しており、統括PMの下でその一角を担ってもらいます。
≪具体的には≫
・プロジェクトマネジメント
・開発ディレクション(要件整理～リソース管理～進行管理等)
・顧客折衝及び顧客への提案(同行あり)
当社が提供する、動画配信プラットフォームや、CDN・エンコード/トランスコードなどのシステムを活用し、 お客様の要望に即した新しい機能開発や、既存システムのエンハンスを企画、立案しながら、 子会社や外部パートナーを指揮して開発を進めていきます。
複数の開発業務が並行して稼働していますが、私たちPMにはスタッフのマネジメントや 業務の一部を巻き取ってくれるリーダー職のメンバーもおりますので、ご安心ください。
年次に関わらず、相談しやすい風土ですので、一人で業務を抱え込む心配はありません。
企業・求人概要
| 募集背景 | 案件拡大に伴う増員募集です。 |
|---|---|
| 配属部署 | ソリューション推進本部 メディアソリューション1部 部門1名(課長を兼務)、マネージャー2名、リーダー 1名、メンバー1名( 男性3名、女性2名) |
| 概要 | 教育業界における教材としての動画コンテンツや、企業や研究機関のフォーラム・学会をライブストリーム配信するなど、あらゆるところで動画コンテンツの活用が活況です。 動画配信の黎明期からサービスを育て上げている当社では、ニーズに合わせた多彩なサービスで企業の期待に応えています。 近年、Web上で動画を楽しむことが普遍化していますが、この流れによりビジネスユースでの「動画コンテンツ」のニーズも急増中！ ますます拡大するVODを支えるプロジェクトマネージャーとして、成長できる環境です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル5階 【アクセス】 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅（A-1）出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅（A-3）出口より徒歩8分 ＪR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅（南口）出口より徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ■永年勤続表彰制度 勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度 クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■団体生命保険 全額会社負担で生命保険に加入。 その他：社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円～)など オフィス内禁煙(喫煙室あり) |
| 休日/休暇 | ◎年間休日120日以上◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇（3日）、有給休暇（入社時に最大10日付与）、創立記念日 |
| 働きやすさ〇 成長機会◎ | 永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など 【成長機会】 会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度（MVP）もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度：産前産後休暇、また子が１歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度：子が３歳になるまで1日６時間勤務とすることができます。○特別休暇：女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。 |
| フレックス勤務制度 | ■コアタイム 11:00-15:00) ■フレキシブルタイム 始業 7:30～11:00 終業 15:00～21:00 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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