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【フレックス勤務】テレビ局やコンテンツプロバイダーのシステム開発やサービス運用をお任せします！
株式会社 Ｊストリーム - 『もっと素敵な伝え方を。』動画配信ビジネスを通して未来を創造する
事業内容
（1）インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業
（2）インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
（3）テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
（4）コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
（5）インターネットを利用した各種情報提供サービス業
（6）インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
（7） 広告代理店業
仕事内容
放送事業者様や番組供給会社様がビジネス展開するインターネット動画配信サービスのシステム開発やサービス運用にかかわる一切の業務にかかわっていただきます。
新しくビデオ・オン・デマンドサービスを立ち上げたいお客様はもちろんのこと、すでにサービスを提供されている事業者様に対しての改善や新しい技術の導入に課題をお持ちのお客様に対して最適なソリューションをご提供することが我々のミッションです。
【具体的な業務】
弊社が受託している民放キー局様のビデオ・オン・デマンドサービスの開発ディレクションが主なミッションです。
当該サービスは、弊社が提供しているCDN・エンコード/トランスコード・DRM（認証配信）等のAPI群を活用したシステムとなっており、それらを活用し、お客様の要望に即した新規機能開発や既存システムの機能改善について、要求仕様を明らかにし、仕様に落として子会社や外部パートナーを指揮して開発を進めていただくお仕事です。
アカウントマネジメント・外注パートナー管理・内部制作のディレクションなど、ご自身のスキルセットや求めるキャリアパスに応じて担っていただける役割は多岐にわたります。
お客様は決まっているため新規開拓といった要素はなく、腰を据えて長期的な視野でお客様と向き合うことができます。
企業・求人概要
| 配属部署 | メディアプラットフォーム推進タスクフォース推進1部 |
|---|---|
| 概要 | 教育業界における教材としての動画コンテンツや、企業や研究機関のフォーラム・学会をライブストリーム配信するなど、あらゆるところで動画コンテンツの活用が活況です。 動画配信の黎明期からサービスを育て上げている当社では、ニーズに合わせた多彩なサービスで企業の期待に応えています。 近年、Web上で動画を楽しむことが普遍化していますが、この流れによりビジネスユースでの「動画コンテンツ」のニーズも急増中！ ますます拡大するVODを支えるプロジェクトマネージャーとして、成長できる環境です。 |
| この仕事で得られるもの | 【仕事内容】 某民放キー局のVOD配信プラットフォームの開発PMをお任せします。 複数の開発業務(マルチデバイスアプリ開発/Webアプリ開発等)が並行稼働しており、統括PMの下でその一角を担ってもらいます。 ≪具体的には≫ ・プロジェクトマネジメント ・開発ディレクション(要件整理～リソース管理～進行管理等) ・顧客折衝及び顧客への提案(同行あり) 当社が提供する、動画配信プラットフォームや、CDN・エンコード/トランスコードなどのシステムを活用し、 お客様の要望に即した新しい機能開発や、既存システムのエンハンスを企画、立案しながら、 子会社や外部パートナーを指揮して開発を進めていきます。 複数の開発業務が並行して稼働していますが、私たちPMにはスタッフのマネジメントや 業務の一部を巻き取ってくれるリーダー職のメンバーもおりますので、ご安心ください。 年次に関わらず、相談しやすい風土ですので、一人で業務を抱え込む心配はありません。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル5階 【アクセス】 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅（A-1）出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅（A-3）出口より徒歩8分 ＪR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅（南口）出口より徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ■永年勤続表彰制度 勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度 クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■団体生命保険 全額会社負担で生命保険に加入。 その他：社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円～)など |
| 休日/休暇 | ◎年間休日120日以上◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇（3日）、有給休暇（入社時に最大10日付与）、創立記念日 |
| 働きやすさ〇 成長機会◎ | 永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など 【成長機会】 会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度（MVP）もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度：産前産後休暇、また子が１歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度：子が３歳になるまで1日６時間勤務とすることができます。○特別休暇：女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。 |
| フレックス勤務制度 | ■コアタイム 11:00-15:00) ■フレキシブルタイム 始業 7:30～11:00 終業 15:00～21:00 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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