SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える
コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等
SOMPOグループのデジタル技術を使った戦略・施策に対して、システム企画の立場で参画・推進いただきます。SOMPOホールディングスのデジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、SOMPOグループ全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。 開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。 現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。
募集背景
事業拡大のため
配属部署
■デジタルトランスフォーメーション本部 デジタル開発グループ HDのデジタル戦略部と案件やプロジェクトごとに協働しています。現在7名程度ですが、HD全体の戦略にも関わる部門のため積極的に増員していく部門です。
概要
SOMPOホールディングスは「保険の先へ、挑む。」をグループのブランドスローガンとし、より多くのお客様の「安心・安全・健康」に資する最高品質のサービスを提供して、社会に貢献することを経営理念としています。 当社はこれまでも、グループの戦略的IT企業として、SOMPOホールディングスが展開する4つの事業分野(国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業、海外保険事業)において、ICT技術でグループ企業を支援してきました。 SOMPOホールディングスでは、デジタル戦略にも既に着手しており、2016年4月に東京と米国シリコンバレーの2拠点でSOMPO Digital Labを開設しました。当社も連携し、急加速しているデジタル技術の活用を強力に支える体制の強化を進めています。
この仕事で得られるもの
SOMPOホールディングスのデジタル戦略部と一体となり、保険(生保・損保)領域にかかわらず、SOMPOグループ全体のさまざまなビジネスに企画構想段階から関わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン日本興亜立川ビル 【アクセス】 JR線 立川駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年末年始交替休日年次有給休暇(2年度目/3年度目20日・4年度目以降23日)、指定休暇(2年度目以降4日)、特別連続休暇(2年度目以降5日)、リフレッシュ長期休暇、慶弔休暇 など ※初年度休暇日数は入社日による
ワークライフバランス
当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。
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