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【サイト責任者募集】『エン転職』『AMBI』『カイシャの評判』、新サービス…。まるっと1つ、あなたに託します。

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【サイト責任者募集】『エン転職』『AMBI』『カイシャの評判』、新サービス…。まるっと1つ、あなたに託します。

エン・ジャパン株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。

エン・ジャパン株式会社 求人画像1
自社サービスのWebディレクター(会員720万人のサイトや新サービスの担当)
500万円〜650万円
東京都
PHP, Java

事業内容

人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供

仕事内容

当社が運営する自社サービスの担当ディレクター(Webサービスの責任者)として、企画や開発のディレクションをお任せします。具体的には、プロダクト方針の決定やKPI設計などの上流から要件定義やワイヤーフレームの作成など、開発ディレクションまで幅広く携わることが可能。ここ数年で数多くのサービスが立ち上がっており、今後も続々リリース予定と勢いある環境でキャリアを積みませんか? ――◇ご覧の『エン転職』を始めとしたサービスの運用改善をお任せします。 『エン転職』をはじめ『AMBI』『カイシャの評判(クチコミサイト)』…など、さまざまなWebサービスを展開する当社。あなたには、Webサービスの責任者として、いずれかのサービスの企画・運用改善をお願いします。PDCAを回しながら、当社のサービスを育ててください。 <アサイン先一覧> ・総合満足度No.1の『エン転職』のサイト改善やデータ分析、外部開発のディレクション ・若手ハイキャリア層をターゲットとする『AMBI』のマネタイズの視点を持ったサイト運用 ・日本最大級『カイシャの評判』のクチコミ件数増加に向けたキャンペーン設計や開発ディレクション  ・HRにまつわる新規サービスの立ち上げ など ※適性に合わせたプロダクトにアサインされます。 ――◇“抜擢人事”の風土あり。社歴関係なくチャンスがあります。 当社は「仕事を通じた成長」を大切に考えるため、社歴関係なくチャレンジングな仕事をお願いする風土です。過去にも、入社2年目・23歳の社員に立ち上げ間もないサービスを任せたこともありました。意欲と学習意欲があれば、大きなチャンスが得られる会社です。 ※入社後は、まず担当サービスの現任ディレクターからサービスについて引き継ぎを受けます。様子を見ながら、徐々にサービス全体の統括をお任せしたいと考えています。 <<上司になる岡田のご紹介>> 先日行われた、プロダクトマネージャーを対象にしたカンファレンス「pmconf」に登壇。 プロダクトマネージャーのスキルセットについての講演を行いました。 「“失敗事例で学ぶ” 失敗しないプロダクトマネジメント - PMの必須スキルと、自走する組織のつくりかた」 careerhack.en-japan.com/report/detail/1224 「プロダクトマネージャーに必要なテクニカルスキルを定義してみた話。」(note) note.com/diskdusk/n/nfbefe8d9e762 一緒にプロダクトを成長させる上で、最大限のサポート環境があります!

募集背景

■Webサービスの責任者、募集します。 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、100万件以上のクチコミを閲覧できる『カイシャの評判』など、様々なWebサービスを展開している当社。配属先となる「デジタルプロダクト開発本部」では、今後も次々とWebサービスをリリースしていく予定です。新サービス・既存サービスともに強化していくため、即戦力のWebディレクターをお迎えしたいと考えています。

この仕事で得られるもの

■規模感のあるサービスのディレクション・グロースに携われる経験 ■自社プロダクトの企画や方針決定など、上流から携われる経験 ■新サービスに携われるチャンスあり ■手を上げれば多くのことに挑戦できる環境 ■デザイナー、エンジニア、マーケターなどフランクに関われる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F ※転勤はありません。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ビル直結 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 JR中央線ほか各線「新宿駅」徒歩10分

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(年1回/業績による) ■退職金制度(株式付与型) ⇒一定条件を満たす社員に対して付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月3万円) ■子供手当(月5千円/人) ■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ※年4回、全社行事のため出社する土曜日あり。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率ほぼ100%) └毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。2018年度は19名の方が復帰し時短勤務制度を利用。

キャリア形成に役立つ制度をご紹介

■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度) ■データ分析勉強会(SQL、Tableau)、UX/UI勉強会(KAIZEN、KARTE)

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