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株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス - 【東証マザーズ上場】成長を続けるIT企業グループ。 独自の教育システムを構築し、エンジニアの成長を支える

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス 求人画像1
【株式会社シーエルエス/管理職・管理職候補 @神奈川・千葉・埼玉】
500万円〜
神奈川県, 千葉県, 埼玉県
C#, C, ASP, ASP.NET, SQL, Java, COBOL, Node.js, MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQLServer
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

ヒューマンクリエイションホールディングス(東証グロース)は、ITコンサルティング、システム開発、保守運用・BPO等のIT関連企業6社を束ねる持株会社です。 【グループを構成する事業会社6社の紹介】 ■ 株式会社ブレーンナレッジシステムズ SIにおける基本設計・詳細設計を担い、全国6拠点(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡)で展開する当社グループ最大の要員を有するシステムエンジニア・プログラマー集団。派遣契約に基づく技術者派遣を通じたプロジェクトチーム単位での参画に加え、緊急性が高いSI案件(=プロジェクトの遅延、他社エンジニアの離任に伴う緊急補充等)への技術的な課題解決を行う ■ 株式会社シー・エル・エス SIにおける要件定義・基本設計を担い、主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じ、首都・東京圏に集中したプロジェクトチーム単位で技術的な課題を解決するシステムエンジニア集団。 ■ 株式会社セイリング 主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じて、SI、開発終了後、すべてのシステムにおいて必要となるシステム更改、機能拡張・改善、保守運用を担う、主にインフラ整備を行うエンジニアを有する集団。SI工程の最終工程を担っているため、長期・安定型技術者派遣の提供が特徴 ■ 株式会社アセットコンサルティングフォース SIの前工程を担い、顧客企業の経営課題解決のコンサルティングを主体として展開。経営課題抽出を通じてIT投資予算の獲得・拡大まで関与し、後工程の付加価値レベル向上に貢献。同時にSIの最上流工程である要件定義・プロジェクトマネジメントを実践し、開発品質向上及び当社グループのエンジニアの早期育成環境提供の両立を目指す ■株式会社ヒューマンベース 企業の基幹業務(財務会計・人事給与・流通・生産管理)に対しERP導入コンサルの立場で大手SIer様(IBM・アクセンチュア・Oracle様等)と協業し高度なシステム企画・開発・導入などのトータルサービスを提供。 ■株式会社コスモピア 官公庁や大手民間企業のICT関連のヘルプデスク等をBPO形式で担う会社。誰もが働きやすい会社作りを長年続けており、厚生労働省認定が女性活躍推進企業として認定する最高ランクの「プラチナえるぼし」を獲得。

仕事内容

【上流参画が90%。案件事前相談、要件定義~設計・開発。他社に先んじた情報多数】 製造系・金融・物流・サービス分野のWeb・オープン系、組み込み系開発案件において プロジェクトリーダーをお任せします。本人希望最優先でお仕事を決定します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・メンバーの育成 など ※意欲があれば、サブリーダーからチャレンジも歓迎致します。 【案件例】 ・大手金融機関基幹システム開発 【言語】Java、C、C#他 【環境/DB】Linux、Oracle ・旧国営企業向け営業統合分析システム開発 【言語】VB.Net、PL/SQL 【環境/DB】Oracle、Windows Server ・大手アパレル倉庫無人化自動システム開発 【言語】Java 【環境/DB】Linux、Oracle ・ブロックチェーン技術実証実験 【言語】Node.js 【環境/DB】Linux、Oracle ・大手コンビニ向け物流倉庫管理システム開発 【言語】C#他 【環境/DB】Linux、Oracle 上記はほんの一例です。 様々な分野の豊富なプロジェクト依頼がございますので 是非一度、弊社のお話を聞きに来てみてください。 【開発環境】 ■OS:Linux、Solaris、Windowsserver ■言語:Java、C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、C、COBOL他 ■DB:Oracle、SQLserver、DB2、PostgreSQL、MySQL 【仕事の魅力】 案件参画はチーム制。近くに頼れる先輩社員が多数いるので安心です。 SEからPL・PMへというキャリアアップの体制も整っています。 大手企業からの依頼が絶えず、案件を選べる状況にある当社。 あなたが望むキャリアパスに合うかどうかはもちろん、 子育てや介護、通勤の便といった個人的希望にも十分配慮してアサインします。 【CLSでの働き方】 一人ひとりのスキルが最大限活かせるフェーズでのプロジェクト参画はもちろん 無理なく働ける環境を整えているため、趣味や子育などプライベートも 充実した日々を過ごせています。 【CLSの魅力】 ・面接は原則1回!代表が直接ご希望をお伺いします! ・通勤も最大限考慮!子供や家族との時間も増やせる! ・チーム体制でPJへ参画! ・長期案件多数あり!じっくり腰を据えた働き方も可能!

募集背景

品質の高さと38年の長年の実績が、 クライアントからの揺るぎない信頼に繋がり 現在も業界を問わず、お断りするほどの案件依頼を頂いているため ITエンジニアの積極採用が決定!!

配属部署

システム開発、インフラソリューションチーム ※ システム開発エンジニアグループ、インフラソリューショングループの いずれかのグループに所属します。

概要

【シーエルエス・会社概要】 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスは、 システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、 ネットワーク・サーバの設計構築、 管理運用等を手がける4社を束ねる持株会社。 グループは1974年から約半世紀にわたって着実に歴史を刻み、 約700名規模にまで発展。 2016年10月、上場を期してより成長スピードを上げるため同社が設立された。 業界トップレベルの技術力と「人財」を大切にする文化を掛け合わせて 未来を創造する企業理念をもつ同グループは、 90%を超える驚異的な社員定着率を誇り、成長を続けている。 株式会社シーエルエスは、1981年創業。 「Creative Liberal Specialists」の頭文字をつなげた社名が表すように、 創造的で自由な発想でプロのエンジニアとして 優秀な技術を提供して社会に貢献していくことがミッションとなっています。 9割上流工程、PM級のベテランエンジニアも多く、 チーム単位での参画の為、一人ひとりに注目して人を育てていく環境があるのが特徴。

この仕事で得られるもの

【上流参画が90%。案件事前相談、要件定義~設計・開発 他社に先んじた情報多数】 38年の実績によりSIerとの深い信頼関係が築けているため、 案件始動前から相談が寄せられます! 必然的に中心的メンバーとして案件に関わることが多くなり、やりがいを感じやすい環境です。 案件参画はチーム制 近くに頼れる先輩社員が多数いるので安心です。 SEからPL・PMへというキャリアアップの体制も整っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社またはクライアント先(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※転居をともなう転勤はありません。 ■本社 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24階 【アクセス】 勤務先による

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■持株会・持株奨励金制度 ■社内表彰制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(配偶者:月8000円、子ども:月7000円※第2子以降金額に変動あり) ■退職金制度 ■定期健康診断 ■教育セミナー (マネジメント研修、コミュニケーション研修あり、IT技術の教育制度(eラーニング)等) ■資格取得支援制度 ※勤務時間は、参加するプロジェクトによって異なります。

休日・休暇

年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇  ※チームでプロジェクトに取り組んでいるので、取得もしやすいです。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり)

案件を決めるのはエンジニア。個人的希望も最大限考慮!

大手企業からの依頼が絶えず、案件を選べる状況にあるCLS。 あなたが望むキャリアパスに合うかどうかはもちろん、 子育てや介護、通勤の便といった個人的希望にも十分配慮してアサインします。 最後に案件を決めるのは、会社ではなくあなたです!

生涯エンジニアとして活躍できます!

毎月開催されるコンプライアンス会議にて、 経営陣自らが状況・時間を把握。 社員に負担がある場合「人を増やす」 「案件から手を引く」といった対応をするため、 長時間残業することはありません。 残業月平均14時間! チーム制で参画するため、有休取得もしっかりとれます。 無理せず働ける当社で計画的にスキルアップし、生涯ご活躍ください!

エンジニア専用の評価制度で高収入も目指せる!

先輩社員の95%が前職よりも年収UP。 「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」 という想いに応えるべく、透明性の高い基準を設けました。 研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると 昇給・昇格のスピードがUP。

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