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【土日祝休み・年間休日125日以上・残業少なめ】採用コンサルティング部(営業)のマネージャー候補を大募集!人材系商材の営業経験がある方歓迎いたします!

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【土日祝休み・年間休日125日以上・残業少なめ】採用コンサルティング部(営業)のマネージャー候補を大募集!人材系商材の営業経験がある方歓迎いたします!

株式会社イクスポート - 顧客は大手自動車メーカー。独自のビジネスモデルで急成長中の採用コンサルティング会社

株式会社イクスポート 求人画像1
営業
500万円〜700万円
東京都

事業内容

採用支援業/人材紹介業/求人広告の販売代理業/異業種転職支援業

仕事内容

自動車メーカー・部品メーカーなどの製造系の人事部に向けて、自社求人メディア『期間従業員公式サーチ』の提案営業及び部署メンバーのマネジメント業務を行ってくれる方を募集いたします。 【具体的には】 ■自社求人メディア『期間従業員公式サーチ』の提案営業・課題のヒアリング・理解 ■新規クライアントの開拓 ■採用LP変更時における他部署とのやりとり・管理 ■応募状況のレポーティング及び報告 ■既存クライアントの取扱高拡大における営業戦略立案 ■既存サービスの再構築・再設定・運用 ■新サービス・新商品の構築・運用 ■弊社オリジナルイベント、合同面接会の提案 ■求職者対応 現在、取締役兼営業部長の者がおりますので、最終的にはその者の業務を全て引き継いでもらう予定です。 そのために新規営業や深掘営業からやっていただき、最終的にはメンバーのマネジメントもお願いしたいと思っています。 期間従業員に特化した求人サイト【期間従業員公式サーチ】はイクスポートが 自社で構築し、運用している求人サイトです。 完全成果報酬型の求人サイトなので、実際に人が採用されないと料金が発生しない為、 通常の求人媒体と比べて、お客様への提案もしやすい営業スタイルとなっております。 求人を掲載したら終わりという訳ではなく、むしろそこからがスタートとなります。 企業様に定期的に訪問⇒現在困っていることやニーズなどをヒアリング⇒ 解決策のご提案 上記が営業としての一連の流れとなります。 ただの「いち営業」ではなく、一緒にお客様の課題の解決の糸口を考えて提案していけるような「相談役」を私達は目指しているのです。 お客様によって課題も方針も違うので、決してルーチンワークではありません。 その分、自身で考えなければいけない事も多々あります。 しかし自分の力を試したい!もっと考えながら仕事をしたい!自分の意見をサービスに反映したい!など、意欲的な方には、きっと満足していただける職場・環境だと思います。 お持ちの知識を活かし、ぜひ中心人物としてご活躍ください!

募集背景

組織強化のためマネージャーを目指していただける方を募集をいたします! 自動車メーカーを中心とした自社の求人サイト“期間従業員公式サーチ”も掲載企業数が一昨年の約3倍以上になり、売上が絶好調! 現在就業中の営業メンバーだけでは人手が足りていない状況です。 今後、大型案件の受注も更に増える見込みがあります。 そこで今回、組織強化のため新しく営業を募集いたします。

配属部署

採用コンサルティング部(営業)に配属になります。 自社求人サイト「期間従業員公式サーチ」や企業様のオフィシャル採用HPの営業を担当していただきます。 また他部署とのコミュニケーションも頻繁にございます。 企業の採用LPの掲載が決定しましたら、制作サイドにメリット・デメリット、どういう人が欲しいのか、どういった人を採用しているのかをきちんと伝えて・・・と他部署との連携は必須です。

概要

株式会社イクスポートは独自のビジネスモデルで自動車メーカーなどの採用支援・代行をするベンチャー企業です。 採用企画の立案、計画の策定、サイトの運用等、採用に関わる業務全ての問題解決をプロデュースしています。 アイデアを歓迎する自由な社風から生まれるユニークなソリューションへの評価は高く、クライアント企業様からも満足のお声をいただいています。 2014年の創業以来、サービス解約の企業様は1社もありません。増収増益を続けています! 主なお取引先企業様としては、日本を代表する自動車メーカーや、自動車部品メーカー、建設機械メーカーの大手企業様が中心なので経営的に安定しており、順調に業務を拡大中です。 2016年9月には自動車メーカーを中心とした自社の求人サイト「期間従業員公式サーチ」がオープンし、案件がさらに増加。 成長期にあるベンチャーでコアメンバーとして活躍できるチャンスです! 会社と共に成長していってくれるような、新たな仲間をお待ちしています!

この仕事で得られるもの

小さな会社なのでクライアントからの作業の受注から納品、結果まですべてに関わることができます。 自動車メーカー様に直接、採用の提案を行い、想像した以上の成果が出た時の喜びは大きな自信になるはずです。 その喜びをスタッフ全員で感じられる環境も魅力に感じていただけるのでは、と思います。 お金を稼ぐということはどういうことなのか、会社にとって人材採用はどうあるべきなのか、当社で働くことで自分なりの答えをみつけていただけるとうれしいです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル6階 1階にはコーヒーショップがあります。コンビニは2件隣にあります。 ※2018年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスです! 【アクセス】 ◆山手線・京浜東北線の田町駅芝浦口(東口)から徒歩3分  ◆都営三田線・浅草線の三田駅から徒歩5分 駅近なのでランチやカフェも多数あり! 2020年完成の新駅も徒歩圏内で、再開発でにぎわう場所です!

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

昇給年1回(10月) 賞与年2回(3月・9月/前年度実績3.9ヶ月分※業績による) 社会保険完備 別途傷害保険加入(会社全額負担) 育児短時間措置あり(取得実績もあります) 家族手当(子ども手当)※就業者が扶養している場合は子ども3名まで支給します 住宅手当(規定あり) 健康診断 交通費全額支給 私服通勤可 年末年始プレゼント制度 (会社から日頃の感謝を込めて社員へ贈り物をしています) ランチ会社負担制度(社員同士でランチに行った際はランチ代は会社負担です) 退職金制度(全額会社積立) ※試用期間3ヶ月あり(同条件)

休日・休暇

【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土日祝) ※4ヶ月に1回程度、合同説明会開催のための土曜出社日あり(代休取得可) 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後・子の看護休暇 ※2019年のGWは10連休でした。 ◆特別休暇あり◆ 年1回、好きな1日を「記念日」にして休暇を取れる制度があります。

採用で一番大切なことは「労働者が求める環境を作る」こと

私たちはクライアント企業様に人材採用を通じて「人を大切にする企業」になってもらいたいと思っています。 働いていただく方々に働きたいと思ってもらえる環境があれば、必然的に人材は集まってくるはずだと考えています そのためにクライアント企業様のことを他の誰よりも理解し、クライアント毎に異なる特徴やメリットその打ち出し方について一緒に考えていきます。 クライアント企業様に「人を大切にする企業」をご提案する以上、まずは自社で人を大切にできる企業になろうと心がけています。

福利厚生と休日休暇・残業について

「いい仕事」は「良い環境」から生まれると考え、休暇や福利厚生の充実にも力を入れています。 【福利厚生について】 <傷害保険> 社員全員に社会保険とは別に会社負担で傷害保険に加入しています。 突発的な事故やけがが起こっても生活に支障がないように社員の意見から加入しました。 <退職金制度> 3年以上勤務された方に会社で積み立てた退職金保険からお支払いします。 【休暇について】 年間休日125日以上とありますがGW、夏季休暇、年末年始休暇などメーカー様の長期連休と基本的に同じ日程で休暇を設定しています。 旅行やレジャーなどのんびり楽しんで、リフレッシュできる時間にしてもらいたいです。 【残業について】 みなし残業制の給与体系をとっていますが、基本的に残業はありません。 18時30分には管理職以外のスタッフは帰宅しています。 2018年は部署に関わらず月間10時間を超える残業実績はありません。

一緒に働くメンバー

平均年齢33歳!男女比はほぼ6:4くらいの会社です。 正社員、アルバイト含めて15人ほどの会社です。 人材派遣会社のコーディネーター経験のある人や、自動車販売経験のある人など前職の業種は様々です。 新しいスキルを学びたい、経営に携わりたいなど働く人の目的もいろいろあります。 あなたの「こうやって働きたい」という想いを、当社で叶えてみませんか? 社内で提案される新しい挑戦は、基本的には採用され実行されます! 一昨年から年4回行っている「期間従業員公式サーチ合同面接会」も、一昨年9月に営業部長の思い付きから開催され、メーカー様と求職者様をつなぐ接点として、どちらからも非常に喜ばれるイベントとなっています。

成長する意欲を後押しできる環境を作りたい

せっかく勤務していただくのなら、できれば成長していただける環境を作りたいと考えています。 将来役に立つスキルなどを身に着けてもらうのは大歓迎なので、もし勉強したいことなどあったら全力でサポートします。 会社で加入している動画のセミナー授業を受ける仕組みや、資格取得支援制度の導入など、 成長の機会を増やすために会社ができることは何か考えています。 会社も人と同じように個性があると思います。 どんな会社で働きたいか、どんなことがしたいのかを面接で遠慮なく言っていただきたいです。 私たちも会社のこと、仕事のこと、将来やりたいことについてお話しできればと思っています。

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