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【新卒採用アシスタント】急拡大中の第二創業期✕東証一部上場企業の採用アシスタントを募集!

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【新卒採用アシスタント】急拡大中の第二創業期✕東証一部上場企業の採用アシスタントを募集!

株式会社クイック - 【大手企業をTechで変革する】東証プライム上場企業の第二創業期をDXで推進する、社長直下の社内ベンチャー組織

株式会社クイック 求人画像1
新卒採用アシスタント.
330万円〜400万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

株式会社クイックは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、経営の4大資源の中でも「ヒト」と「情報」に特化したサービスを提供しています。 その中でWeb事業企画開発本部(以下Web本部)は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。 Web本部が担う役割は大きく3つ。 1:既存サービスの成長を加速させ業界No.1にする 2:2030年に1000億円企業になる為に新規事業を創出する 3:全社のIT活用を推進する

仕事内容

労務以外の人事機能を担うHRディビジョンにて、採用業務における、アシスタント業務をご担当頂きます 現在12名のメンバーで採用活動をしておりますが、急拡大する組織に合わせて、採用のメンバーも増員したいと思っております。 まずはアシスタントから始めて頂き、アシスタント業務を極めていただいてもいいですし、採用担当へキャリアチェンジしていただくことも可能です。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・会社説明会の設営及び運営 ・採用ツールやサイトの企画及びアップデートのサポート ・学生への電話誘致対応及び日程調整・面接官調整 ・その他庶務業務(データ管理・集計等) 業務上の特性として、繁忙期と閑散期があり、秋~春にかけての繁忙期は、40~60時間程度の残業が発生します。 採用マーケットは時流が早い為、毎年のように手法が変わります。そうった変化を楽しめる方を求めています。

概要

【#どんな会社か】 株式会社クイックは、知名度こそ高くないですが、東洋経済発表「新企業力ランキング」で日本の上位7%に入り、増収増益・最高益更新を続ける、業界では著名な東証一部上場の安定成長企業です。 参入最後発グループながら10年で業界トップクラスまで急成長した人材紹介事業を軸に、創業事業の広告事業や、日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・UK・上海・メキシコ・ベトナムで展開している海外事業、地方を軸とした出版事業や、Web領域の新規事業、その他保育事業やM&Aまで、多方面に展開しています。 【#ミッション】 「関わった人すべてをハッピーに」というビジョンの下、第二創業期の牽引の為の採用活動の成功を期待されています。 HRディビジョンのミッションは、既存サービスの成長を加速化させ業界No.1にする為に、そして2030年に1000億企業になる為に新規事業を創出する為に、1人でも多くのマッチする人材にジョインして頂く為の、リクルーティング活動です。 【#大切にしている価値観】 「学生のために」「求職者のために」を大切にしています。 我々のミッションは採用目標値を達成することではありません。 採用した方々が弊社で活躍し、イキイキとした人生を送っていただくこと、そしてそれにより、弊社のお客様に価値の高いサービスが提供されること、その連鎖により弊社を日本を代表する会社にしていくことです。 これが我々の価値観です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館 ・駅直結のオフィスで雨の日も安心です。 ・転勤はありません。 【アクセス】 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結 ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備 社外研修全額補助(要申請) 書籍購入全額補助(申請不要) OS・ハード・デバイスは基本的に全て希望通り揃えます 研修所(世界文化遺産富山県平村・兵庫県播磨自然高原) キャリチャレ制度(年に一度自身でキャリアチェンジを希望できる) 育児休暇制度 結婚祝い金 出産祝い金 友達紹介ボーナス 各種部活動(60以上!) 部活動補助金 クロスランチ制度 ウォーターサーバー完備 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株制度 保養所

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇(初年度10日・最高20日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 子の看護休暇 特別休暇 など ・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始にそれぞれ10日前後の大型連休 ・年間休日127日(2017年度実績)と休日数が多い

社風

「オープンでフランク」「役職機能論」:役職や年齢・性別、新卒・中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、マーケット目線で積極的に意見交換できる企業文化です。 「手を挙げた人にチャンスを」:能動性を重要視しており、結果を出し、希望すれば、同社が行っている幅広い事業に参画するチャンスもあります。 「よく働き、よく遊べ」早帰りDayや、夏季・GW・年末年始の10連休前後、年間休日は昨年127日。 野球部やサッカー部を初めとする部活動や保養所の完備。仕事とプライベートを両方楽しむ社風です。

なによりチームワークと人間関係が自慢

月並みですが、チームワークと人間関係が自慢です。 もっと言うと、メンバー個々の人柄が自慢です。 なんだかんだ、メンバーが口を揃えて言うクイックの強みはここだったりします。 中途入社社員のほとんどが人間関係の良さ、そしてユーザーファースト志向と仕事への前向きな姿勢に驚かれます。

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