募集背景

新規ウェブサービスの立ち上げ等、事業拡大に伴う体制強化

配属部署

事業企画

概要

☆創業以来、毎期連続成長 ☆60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット ☆ベストベンチャー100連続選出 ☆産業保健サービスが2018年度「日本HRチャレンジ大賞（厚生労働省　後援）」イノベーション賞を受賞 【ビジョン】 ”すべては、持続可能な医療の未来をつくるために” 少子高齢化、医療費高騰による財政圧迫、崩壊しかねない国民皆保険制度―。今、アタリマエだと思っている医療が、アタリマエに享受できない世の中になるのではないか？と、私たちは考えています。 日本の医療・ヘルスケアマーケットは、60兆市場といわれる成長産業であると同時に、解決する価値のある多くの困難な社会課題を抱えています。 働く人々の健康を支える、産業保健事業部。医師の働き方を応援し、医師不足に悩む医療機関に寄り添う人材総合サービス事業部。社会のヘルスケアに関するリテラシーを向上させ、人々が健康に生きていける世の中を目指すメディア・マーケティング事業。 医療を持続可能なものにするため、医療×ITの領域で私たちはチャレンジを続けます。 【カルチャー】 オーナーシップ：強い情熱と責任感、ミッションに対する自律性、経営に対する当事者意識 イノベーションリーダー：変化に対応しながら変貌を遂げていく チームスピリット：共創により成し遂げられることで得られる歓び スペシャリスト：担当領域での深い見識 アクション：やると決めたことをとことんやり抜くマインドとスピード ハイパフォーマンス：サービス価値の向上と生産性の向上の両立

この仕事で得られるもの

■自身のワークライフバランスも大切にしたい 内勤外勤問わず、全社平均残業時間20～25時間程度と、業務の効率性や成果実績を重視する社風です。働き方にもこだわりながら、自身と会社の成長にコミットできる方をお待ちしております。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 【アクセス】 JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 社会保険完備 確定拠出年金 保養施設 ビジネス書籍購入費補助（月5千円） レクリエーション費補助 インフルエンザ予防接種費補助 ブルーライトメガネ購入費補助 禁煙支援、メンタルヘルス支援 ■制度 MVP表彰 目標管理／1on1 外部研修 再入社OK 副業OK 育児・介護時短勤務（実績あり） ■諸手当 通勤交通費：上限2万円／月 近距離在住手当：3万円／月(東京、大阪以外は月2万円) 入社3ヶ月後の近距離引越し手当　10万円 託児費補助：子供一人あたり1万円／月 健康増進達成手当：5万円／年 資格手当（医療経営士等）:上限5万円／月

休日・休暇

◎年間休日120日以上 ◎平均残業時間20～25時間／月 ◎有給消化率50％以上必須、70％以上推奨 完全週休2日（土・日）祝 夏季　 年末年始 慶弔 　 産休育休（実績あり）