オアシス株式会社 - 健康コンテンツ×集客のパイオニア/自社メディアを軸に健康マーケティング事業で急成長中
健康コンテンツプロバイダー事業
《健康情報サービス事業で急成長中!/上場を見据え、組織強化を目指す採用担当》 健康分野のメディア事業と、教育事業を展開し、ニーズが高まる健康関連マーケットにおいて、独自のポジションを確立しているオアシス。現在、第二創業フェーズの真っ只中にあり、上場を見据え、組織体制のさらなる強化を目指しています。 今回は、1人目の採用担当として、自社採用力の強化に取り組んでいただける方を募集します。採用手法の選定から、採用ブランドの構築まで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 【仕事内容】 ・採用計画の立案・実行 ・採用手法の選定、採用プロセスの設計、その他採用に関する一連の業務 (契約/人物要件・求人票作成/採用プロセス管理、KPIマネジメントなど) ・選考・評価、社内調整など ・候補者フォローや入社調整(内定者・社内) ・面接、イベント企画や運営 <このポジションの魅力> ・採用領域だけにとどまらず、将来的には、人事部門を統括するリーダーへのキャリアアップも可能です。 ・株式上場を見据え、急成長中の企業において採用の手腕を発揮できます。 【オフィス環境・魅力】 ◎半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩5分。隅田川沿いのリバーサイドオフィスで、夜になると都心の夜景がきれいです。 ◎年間休日125日。原則的に残業しても20:30迄にするなど、時間より質にこだわる、健康的な働き方を推進しています。 ◎オフィス内は仕切りのないオンフロアでオープンな空間。メンバー間でコミュニケーションがとりやすい環境づくりです。 ◎小腹が空いた時や、仕事中のリフレッシュに活用できる、オフィスグリコを設置しています。 【こんなメンバーがいる職場です!】 オアシスでは、「何をやってきたか」よりも「仕事とどう向き合ってきたか」を重視しているため、メンバーの前職は、広告営業や出版編集、食品流通、不動産販売など多岐に渡っています。 「健康マーケットにおける事業に携わりたい」「健康に関わる事業を通じて社会に貢献したい」など、経営理念や事業内容に共感して、入社したメンバーが多く活躍しています。
募集背景
創業10周年を経て、次の10年を見据えた第二創業フェーズにある当社。株式上場も視野に入れ、組織体制の強化を進めています。今回は、会社の成長を支え、自社採用の強化を担う採用担当を募集します。
配属部署
管理部門
概要
オアシス株式会社は、人生において心身ともにバランスの整った健やかな時間である「健康寿命」を伸ばすことで、社会課題解決の一助を担なうことを目指しています。 私達一人ひとりが、世の中に数多溢れる情報を取捨選択できる健康の「ものさし」を持ち、必要な情報を上手に日々の生活に取り入れることで、限りある人生を、より長く、そして、より健やかに過ごしてほしいという想いのもと、「健康スキルの向上」と「健康リテラシーの向上 」という2つのアプローチを掲げ、事業を展開しています。 【オアシスのこれから】 独自の健康分野のノウハウを活かし、今後は健康ソムリエや、デジタル・メディア事業に一層注力していきます。 デジタル・メディア事業では、健康食品会社やクリニック向けのWeb運用の案件数をさらに伸ばしていきます。『健康ソムリエ』のプロモーション戦略にも注力していき、オアシスを支える主力事業にすることを目指しています。 創業10周年を経て、次の10年を見据えた第二創業フェーズにあるオアシス。株式上場も視野に入れ、さらなる事業成長を目指していきます。
この仕事で得られるもの
■1人目の採用専任担当として、大きな裁量を持ち、採用目標の実現に向けた施策を実行できます。 ■外部専門家によるサポート、外部セミナーへの参加などを通し、多くの知見を得られる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F 【アクセス】 地下鉄半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康ソムリエの資格取得 ■交通費支給(上限3万円/月) ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■Webマーケティング研修
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日125日(2019年) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇
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