paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。
当社サービスである「paiza新卒」の提案、導入後のカスタマーサクセス業務を行います。営業担当が受注したお客様に対して、サービスの利用促進を行なって頂き、メールや電話、 Web会議システム、直接訪問などを通し、サービス活用のサポートを行います。エンジニア採用に繋げるために、導入後のサポートを通しお客様側での成功体験を実感してもらうことがミッションです。 具体的には (1)成功体験に導くサービスの導入支援 (例:採用ターゲットのすり合わせ、効率的なスカウト活用のレクチャー) (2)継続率向上を目的とした顧客フォロー(例:採用需要のヒアリング、アドバイス) (3)サービスの質向上を目的とした顧客へのヒアリング及び、社内調整業務(機能や方向性についての検討、開発部や他チームとの連携交渉) 【カスタマーサクセスとは】 昨今注目度が急上昇している「カスタマーサクセス」という言葉。 直訳すると「顧客の成功」という意味ですが、実は今このコンセプトがwebサービス業界を中心に大きな注目を集めています。
募集背景
2013年10月にサービスインした主力事業のITエンジニア向け転職サイト『paiza』プログラミングスキルテストでスキルを可視化してランクを取得すると書類選考が不要になるこれまでにない転職・就職・学習サービスです。ITエンジニア領域では競合優位性も高くすでに業界シェアトップクラスのサービスに成長しており、国内のエンジニア人口40万人のうち、50%のエンジニアが利用している最先端のサービスです。 ユーザー(企業、エンジニア)の拡大にあたり、カスタマーサクセスとして一緒にやってくださるメンバーを募集しています!
配属部署
新卒事業部
概要
自社サービス「paiza」はエンジニアに特化した転職サイトです。 ★登録エンジニア数 20万人を突破!★ 企業理念【得意が伸びる社会を創る】 ミッション【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】 2013年10月にサービスインした主力事業の転職サイト『paiza』はIT/Webエンジニアに特化したスキルとキャリアアップ支援のプラットフォームです。 特徴としてはプログラミングテストでエンジニアが自身のスキルを可視化でき、スキルアップやキャリアアップを図れる、全く新しいカタチのサービスです。 まだまだスタートアップ期ですが、ITエンジニア領域では競合優位性も高くすでに業界シェアトップクラスのサービスに成長しております。 paizaでは最終ユーザーをエンジニアと捉え、全社員が各担当ポジションにおいてユーザーファーストなサービス開発を行っています。そして、このエンジニアの採用課題を解決することを通じて、日本のソフトウェア産業の発展に貢献することを目指しています。
この仕事で得られるもの
「paiza」を導入したクライアント企業を採用成功に導く為に、2018年9月1日に弊社中途事業部においてCSチームを立ち上げました。CSというキャリアに未経験から挑戦でき、CSを戦略的かつ組織的にカタチにするフェーズに立ち合える…今が一番面白い時期といえます。 新たなCS戦略の構築やオペレーション改善提案の実施。ユーザー会、セミナーの企画開催などの様々なコミュニケーションを通じてpaizaファンを増やしていく仕事です。また顧客の課題や要望を理解しサービスへのフィードバックをしてプロダクトの価値を高めて頂きます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 東京メトロ 銀座線・半蔵門線 または 都営 大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合> ■通勤交通費(全額支給) ■ビジネスカジュアル ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ※年間休日119日
*個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です!*
個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です。 社長を始め、様々な経歴をもつ味わい深い人が多いので、幅広くいろんな話を聞けます。 (平均年齢30歳前半) 仕事は集中してバシッと決めて、休憩時間はしっかり休む、 皆メリハリをつけて働いています。 ITリテラシーが高く、紙文化でなく、チャット・メールを多用します。 残業は少なめ、効率重視の仕事スタイルです。 『paiza』を世の中に広めていく、創造性豊かなチームをますます強化するための仲間を募集します!!
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