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【法務セクション立ち上げ】5年後に向けた法務部門立ち上げ業務(働き方改革に貢献するSaaSベンダー)

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【法務セクション立ち上げ】5年後に向けた法務部門立ち上げ業務(働き方改革に貢献するSaaSベンダー)

株式会社チームスピリット - 企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!

株式会社チームスピリット 求人画像1
法務責任者(立ち上げ)
600万円〜1000万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。

仕事内容

【業務内容】 これまで弊社はサービスローンチから6年間で契約ライセンス数13.9万人、970社にプロダクト提供を行いました。 次の5年では、「契約ライセンス数100万人」「APAC、北米エリアでの価値提供」を目標に掲げており、グローバルに価値創出を行うべく国内外の法務業務の専任化を実施いたします。 5年後にたどり着きたい場所へどう進むかは、ご一緒いただけるメンバー次第だと考えており、本ポジションでは重要な経営課題となるお客様との契約まわり、またその他インシデント対応等コーポレートガバナンスのあり方の策定から実行まで、これからグローバルに価値を提供していく会社のフェーズ変化に合わせた価値創出を共に実現できればと考えています。 <具体的な業務内容> ・契約作成、レビュー ・契約書雛形、利用規約、社内規程等のメンテナンス ・コンプライアンス強化(研修、個人情報保護等) ・他(M&A、海外ビジネス、知財、各種法務相談) など 最初から全てを完璧にできるのではなく、ビジネスの視点を養いつつ、リスクコントロールを担える人財へ会社の成長と共に歩んでいける方とご一緒できればと考えています。 【企業・求人の特徴】 「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、人々が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する社会を実現するために、あらゆる挑戦をしています。 「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」 「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」 「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」 という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。 働き方改革を推進する自社クラウドサービス(※)の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献しています。 2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。 (※)サービス概要 ・2012年4月サービス提供開始 ・「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス ・サブスクリプション型 リカーリングレベニューモデル 上記とは別に、次世代プロダクトを開発中。2019年実戦配備予定。

配属部署

コーポレートチーム(現在7名チームです。)

この仕事で得られるもの

・会社の成長と自身の成長をシンクロしていけること ・グローバル展開が始まろうとしている企業での法務セクションの設立 ・変化の激しい業界でのチャレンジする機会

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分 都営浅草線「宝町駅」徒歩3分 各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分

勤務時間

10:00〜17:00

待遇・福利厚生

■勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~17:00) ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・服装:原則自由 ・在宅勤務制度あり ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・勉強会開催支援、関連書籍購入 ・貢献により海外イベント参加機会あり ■社内コミュニケーションの取組み ・全社ピザ会(毎月) ・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担) ・クリスマスパーティー(年1回)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇(育児休暇等)ほか ※年間休日120日以上

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