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IT企業の組織・人事課題を解決するコネクトハブ株式会社が、沖縄県内の企業様向けに人材紹介事業を立ち上げ!

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IT企業の組織・人事課題を解決するコネクトハブ株式会社が、沖縄県内の企業様向けに人材紹介事業を立ち上げ!

コネクトハブ株式会社 - 事業会社出身の人事が手がける「組織・人事改革」カンパニー、コネクトハブ。東京・沖縄の2拠点で、各社の人事・採用などの組織課題に向き合っています。

コネクトハブ株式会社 求人画像1
【沖縄勤務】人材紹介キャリアアドバイザー
264万円〜480万円
沖縄県
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

- 人事・経営・組織領域のコンサルティング - 有料職業紹介/ヘッドハンティング (許可番号 13-ユ-307664) - 採用業務代行(Recruitment Process Outsourcing) - 沖縄オフィス開設(進出)の代行・支援 - 採用ホームページの制作・支援

仕事内容

既に東京・渋谷で展開をしているIT・NET企業向けの人材紹介(有料職業紹介事業)を沖縄でも展開します。沖縄県は中長期的にIT人材を増やすべく、「OKinawa Smart Hub 構想」を打ち出し、IT企業の誘致やIT企業で働く人を増やしています。当社もそのソフト面でサポートすべく、沖縄県内のIT企業向けに組織や人事課題の解決を行っています。 今回の募集は、人材紹介のカウンセリング(面談)をご担当いただく募集です。 新都心のオフィスにご来社いただいき、対面で面談を行っていただき、適性や希望を引き出し、マッチングをしていく業務です。 【仕事内容】 ■キャリアアドバイザー(キャリアカウンセリング)  - 求職者との面談  - 求人案件のご紹介  - 企業と求職者の日程調整 など 企業と求職者のマッチングを行っていただきます。 (その他、以下の業務も一部ご担当いただきます) ■既存顧客とのリレーション  - 定期的な営業訪問  - クライアントとのリレーション強化のためのイベント ■新規事業  - 沖縄向けの新規事業の検討

募集背景

■沖縄での人材事業を本格始動します■ ・創業4年、東京のIT系企業を中心に人材コンサル事業を行っている中で「採用難」や「働き方改革」といった観点から、『沖縄県』に注目するようになりました。 ・少しずつではありますが、東京の企業様の沖縄拠点開設や、採用(現地採用・I/Uターン)のお手伝いをさせていただいております。 ・今回、沖縄での人材課題やニーズを持つ企業様の支援に、今まで以上に力を入れていきたいと考え、沖縄本社での採用を行います。

配属部署

沖縄本社

概要

当社は人事・組織支援のプロ集団を目指しています。 クライアントの人事領域に関する課題解決を総合的に行うコンサルティング会社として、各企業様の人事課題に合ったソリューションを提案し、一緒に伴走しながら解決に導いていきたいと考えています。 【今後の展開】 ・IT/ WEB業界を中心に、沖縄の企業様や沖縄に拠点を置いていたり、これから拠点を出したい企業様の採用・人事領域の課題を支援していきます。 ・東京の企業のコストセンターとしてではなく、対等に仕事や収入が得られる拠点として『沖縄』を提案していきます。 ・そうすることによって、沖縄の人たちの仕事やキャリアの選択肢を増やしたいと思っております。 ・企業の採用や、社内の人事制度、働き方改革の取り組みなどといった課題に向き合いながら、今までとは違う手法や取り組みを積極的に行っていきます。 【お手伝いしている事例(東京・沖縄)】 ・沖縄拠点の開設(オフィスの物件探し・会社説明会・面接など) ・沖縄県内・県外でのダイレクトリクルーティング ・VCが出資する前のスタートアップの人事戦略(含むブランディング施策) ・中堅企業の採用戦略から実行まで ・採用セミナー, 紹介会社向け説明会のディレクション  など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 沖縄県那覇市銘苅2-3-1メカル ヨン_ゴ 402 【アクセス】 - ゆいレール 古島駅 徒歩10分 - 路線バス:10系統「なは市民協働プラザ前」バス停下車 徒歩1分、11,55,56系統「古島」バス停下車 徒歩7分 - 那覇空港から 自動車 約20分。来客用駐車場は2カ所ございます。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・健康診断 ・通勤手当 ・残業手当

休日・休暇

完全週休2日制(原則: 土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

代表者プロフィール

■経歴 大学卒業後、東証一部人材総合サービス企業へ入社 セールスプロモーション事業や新規事業部門の立ち上げを担当。 その後、約10年の人事経験を持っており、主な経歴としては、バイドゥ株式会社(百度/Baidu.com, NASDAQ: BIDU)の日本法人立ち上げ社長室 兼 人事、KLab株式会社にて新規事業の立ち上げ 兼 人事、ネイバージャパン株式会社(現LINE株式会社)では、事業戦略室にて人事戦略担当として人事・組織構築を中心に担当。NHN Japan・ネイバージャパン・ライブドアの経営統合の際は、人事制度や役員人事制度の構築を担当。その後、クルーズ株式会社 プライスレス本部ディレクターとして、人事採用・制度設計など人事全般のマネジメントに従事した後、2014年4月、コネクトハブ株式会社を創業、代表取締役社長に就任。 “強い人事をつくる” ことを念頭に、調整役(事務屋)ではなく、人事が自ら能動的にアクションを起こせるようなハンズオン型のコンサルティングサービスを得意とし、シード・スタートアップから上場企業まで幅広く人事コンサルティングを手掛ける。

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