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【法務スタッフ】DX事業・自社サービスを支える仕事です。 /上位職へのキャリアパスあり/教育体制充実
株式会社 マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現
事業内容
マイクロウェーブは2000年の創業以来、国内大手企業のWEBプロジェクトを数多く手掛けた実績があり、ナショナルクライアントとの直接取引を中心にWebソリューションのノウハウを積み上げてきました。
戦略からクリエイティブ、開発まで幅広い領域で高い専門性をもった人材を活用し、デジタル領域の課題解決にワンストップで質の高いアウトプットを提供しています。
20周年を迎えた弊社では、
より顧客価値を高めるサービス提供を行うため、Webの分野に限らずクライアントの課題を深堀します。
『リアル＋デジタル＋ソーシャル』多角的な目線で顧客のカンパニーブランディングの拡充・浸透に貢献します。
また、創業以来培ってきたWebサービスの構築力を生かし、社会課題の解決につながるようなサービスの開発を通じて、社会貢献と企業価値の増大を目指しています。
世の中の人々の「困っていること」や、「もっとこうだったらいいのに」を社会の課題ととらえ、「IT×○○」の切り口で課題解決を目指し、日々新たなサービスを創造しています。
● WEBインテグレーション事業領域
大規模プロジェクトのコンサルティングからマーケティング、またUI/クリエイティブ/開発までの構築・運用フェーズまでをワンストップで提供します。
マイクロウェーブの創業ビジネスとして、顧客価値の最大化を目指します。
創業20年の節目を機に、Web領域の知見を益々活かし、他のチャネルもMIXした新たな価値提供を組み合わせてリーディングカンパニーのブランドを築くマーケティングソリューションを提供します。
●インキュベーション事業領域
・ ヘルスケア事業
クラウド型健康管理システム『newbie』を展開。
医療機関等の紙データをデジタルデータに変換する自動化システムの構築・運用や、下記マルチデバイスソリューションの関連技術を用い、生活習慣改善などの予防医療分野への貢献を目指しています。
・ライフスタイル事業
新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』を展開。
現在の社会情勢を始め、様々な理由により実際の葬儀に参列できない方のために、自宅パソコン、スマートフォン等より御覧いただくためのオンライン訃報とオンライン葬儀会場を作成する、葬儀社様向けサービスです。
仕事内容
同社の法務スタッフとして、法務業務を行っていただきます。
【業務内容】
・与信管理
・契約書/覚書のドラフト作成およびチェック
・対外交渉
・弁護士との調整
・特許や商標取得における調査/弁理士との調整
など
幅広い業務をやって頂きます。
事業部と連携を取りながら法務業務に従事頂きます。
アットホームで働きやすい環境がございます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 当社は、Webマーケティングから戦略立案、ブランディング、 サイト／システム構築、運用・保守までを、トータルに手がけており、 国内外のリーディングカンパニーから広告代理店を挟まない直接取引を中心に事業を展開しています。 自社サービスの立ち上げを積極的に行い、第２創業期の成長期に移ろうという現在。 売上／利益ともに年々上昇しており、今期も過去最高増益の見込です。 これまで管理部門は少数精鋭で運営してきましたが、新規事業の拡大やリリースなど更なる成長も見えてきたことから、部門としても組織体制強化を図る必要があり、人員を募集することとなりました。 |
|---|---|
| 配属部署 | 所属：管理本部 現メンバーは5名、平均年齢は35歳程です。 単なる「法務担当」で終わらず、会社の成長により貢献するために様々な業務に取り組んで頂くことが可能な部署となります。 中途採用のメンバーで構成され、代表や役員の直轄部隊として、目的に合致する施策であれば職種の枠を越えてのチャレンジができるため、職種の枠を越えて業務に取り組んでいる社員もいます。 |
| 概要 | Webマーケティングから戦略立案、ブランディング、サイト／システム構築、運用・保守までをトータルに手がけており、国内外のリーディングカンパニーからサービスの質の高さをご評価いただき、広告代理店を挟まない直接取引を中心に事業を展開しています。クライアントは、医療・食品・化粧品・金融など様々な業界でトップを走る有名企業です。 今回新たな事業展開を迎え、事業拡大のため早急に即戦力となる人材を採用すべく、法務担当者を募集します。急速に変化する業界に対応し、共に成長していきましょう。 |
| この仕事で得られるもの | 経営戦略に直結し、大きな裁量をもってチャレンジできるポジションです。 将来的には、法務チェックをするだけではなく、会社の中長期計画とも連動し、経営戦略の一部として、計画立案から運用までを一貫してお任せします。 幅広い経験を得られるとともに、新しい価値を世の中に広めていくことができます。 現在は管理本部のメンバー間で担当業務を開示し、教え合い、サポートし合い業務を進めています。 そのため、短期間で、組織・業務に馴染んで頂くことができ、スキルアップも望めます。 当初は、強みを発揮できる領域をご担当いただきつつ、ルーチンワークから業務の仕組みづくり、あるいは経営に直結する業務まで、これまでの経験を活かして、できるところから何でもやっていただきたいと思っています。 また、現マネージャーを筆頭に横断的に動ける人材教育をしており、 早期のスキルアップが可能です。 【キャリアパス】 ■管理部門マネージャー |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩2分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・在宅勤務制度（選択制） ・交通費支給（月3万円まで） ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・役職手当（リーダー以上） ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00） ・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格 ・休みの調整がしやすい環境（有給消化率も高い） ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向（繁忙期最大でも40時間/月 程度） ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能 ・企業型確定拠出年金 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 年次有給休暇(入社半年後から10日支給) 産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等（取得実績あり） |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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