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【リモート×フレックス×社員7割エンジニア】自社サービスの成長を支えるサーバーサイドエンジニア

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【リモート×フレックス×社員7割エンジニア】自社サービスの成長を支えるサーバーサイドエンジニア

アイ・ティ・リアライズ株式会社 - ITのチカラで人々のくらしに役立つ新たな価値を社会に提供する

アイ・ティ・リアライズ株式会社 求人画像1
自社サービス|サーバーサイドエンジニア
400万円〜600万円
東京都
JavaScript, PHP, Java, Python, Node.js, AWS, MySQL, Laravel, Vue.js, Apache
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

金融アプリケーションサービス(CRECO/スタンペイ) ITサービス開発支援 フィンテック事業支援 私たちアイ・ティ・リアライズは、金融系システムの受託開発を行う企業として、2007年に設立しました。現在では、クライアント向けのITサービス開発支援を行いながら、自社開発の金融アプリケーションサービスを展開するなど、当初の枠を超えた多様なサービスを社会に提供しております。 ◆自社サービスについて◆ ▍『バンクアプリ with CRECO』 地方銀行や信用組合と提携し、クレジットカードの明細だけではなく、月々の預金口座の利用明細をカレンダー形式で管理することができるデジタル通帳アプリです。 低負荷・低価格で地方金融機関のフィンテックサービス導入を可能にするオールインワン・パッケージとして高く評価され、複数の金融機関に導入されています。 一般ユーザーに利用いただけるtoC向けサービスでありながら、 地域の店舗に向けたtoB要素も兼ね備えている「社会貢献性の高いプロダクト」です! ▍『スタンペイ』 お客様の要望に応じて自由にカスタマイズができるキャッシュレス決済ソリューションです。 独自の通貨が発行でき「デジタル地域通貨」としての認知度も高まっており、直近では自治体向けの「地域振興プレミアム電子商品券」として厚木市、杉並区、海老名市などで採択されました。

仕事内容

このたび募集するポジションは、キャッシュレス決済システム『スタンペイ』の開発業務全般をお任せします。 要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程をご担当いただき、ゆくゆくは若手エンジニアの育成もお任せしたいと思っています。 私たちの開発チームは、ロールは固定せず、それぞれの得意領域と志向性に合わせた開発を行っています。 今回は、サーバーサイドの開発を含め、サービスやからコーポレートサービスサイトのインフラ周りも手掛けていただけるような方を探しています。 ■ 仕事内容 ・自社サービス「スタンペイ」の開発業務全般 ・自社コーポレートサイトの運用 ・若手エンジニアの育成 ■ 開発環境 ・言語:JavaScript、PHP、Java、Python ・フレームワーク: Vue.js、Laravel、Node.js ・環境:AWS、Linux、Apache ・データベース:MySQL ・プロジェクト管理:Backlog、Git、Slack ・開発手法:アジャイル・ウォーターフォール ◆エンジニアチームの特徴◆ <フラットなチーム> ほぼ全員がエンジニアだからこそ、理解し成長できるフラットなチームです。また、30~40歳が中心の大人ベンチャーならではの落ち着いた雰囲気があり、経験豊富なメンバーが若手メンバーの成長をサポートしたり、若手が新しい企画やデザインを提案したりと年齢にとらわれないチームです。今はリモートワークがメインなので、メンバーと直接会う機会は減っていますが、疑問点や相談事が出た際は、都度オンラインミーティングを開催して話し合って解決するようにしています。 <開発フローや開発手法> 開発フローは一般的な開発フローと同様に、要件定義から始まり、設計 → 開発 → テストといった流れで進めています。手法については固定ではなく、ウォーターフォール、アジャイルなど柔軟にチームを組んで行なっています。また、メンバー間でそれぞれのソースコードを見るようにしており、他メンバーのソースコードから気付きを得られることも多く、各々の成長に繋がることに加え、プロジェクト全体で統一感のある実装ができ、品質の向上に繋がると考えています。 <新しい技術の取り入れについて> 現在開発中のアグリゲーションサービスでは、過去に実績のなかったGraphQLを採用しています。サーバーサイドの実装もPHP製品が多かったのですが、AWSを使って完全サーバーレスで作成するなど、過去に実績のない技術でもメリットを社内で伝えることができれば、会社として新しい技術を柔軟に取り入れる文化があります。エンジニア中心の会社の強みでもある「やりやすさ」を感じられる環境です。 <月の残業時間は平均20時間以下> 一人ひとりがメリハリを大切に仕事をしています。個々に裁量が与えられており、パフォーマンス高く仕事ができるように、自らが日々の業務を調整しているため、ワークライフバランスを保ち、理想の働き方が実現できている環境です。現メンバーも「ここぞ」という時は、時間をかけてじっくり仕事と向き合っています。自由でいたいからこそ、当事者意識を持ってプロジェクトを推進しています。

募集背景

事業拡大に伴い、自社サービスの更なる成長の一翼を担う仲間を探しています! 現在、インフラ周りに強いエンジニアが数名しかおらず、これらを解決しつつ若手エンジニアの育成もお任せできる方を求めています! (※現在活躍しているメンバーも業界未経験だった方が多く、入社時に金融業界の知識は不問です)

配属部署

▍サービス統括部 部長:1名 課長:2名 エンジニア:11名 デザイナー:1名

概要

私たちは「金融を身近に、簡単に、もっと便利に!」をポリシーに、金融機関向けにビジネスコンサルティングからシステム開発、運用までのトータルソリューションサービスを提供し、安定した経営基盤を築き上げてきました。 2015年以降は、BtoBのシステム受託開発からBtoCサービスに舵を切り、個人向け金融アプリ『CRECO』をスタートさせました。 『CRECO』は2016年にはみずほ銀行のアプリとの連携を果たし、2017年からは、地方創生を目的とした山梨中央銀行や足利銀行などの地方銀行との共同アプリ『バンクアプリ with CRECO』をリリース。2022年現在は、19の信用組合・地方銀行5行に導入いただき、地域利用者目線のわかりやすいアプリとしてサービス提供エリアを拡大しています。 現在は『バンクアプリ with CRECO』につづく地方銀行との新規共同サービスとして、電子スタンプによる"簡単な店舗決済"を可能とするキャッシュレス化決済ソリューション『スタンペイ』のサービスも開始しました。 今後も地域金融機関との連携を図り、地域/自治体に導入を進めていくことで地方へのキャッシュレス決済普及の一翼を担えるよう日々技術を磨き、進化を続けています。 地域金融機関と連携した人々のくらしに役立つ「旬」な金融サービスを順次開発・リリース予定です!

この仕事で得られるもの

・リモートワークベースでの開発とフレックスタイム制度による働きやすい環境 ・社員7割エンジニアだからこそ、エンジニア主体でサービスの品質に拘り続けられる ・年齢関係なく、自分の意見・アイデアを言えるカルチャーと提案型の開発環境 ・急速な市場拡大が予測されているFinTech市場で、自社サービスづくりに携われる ・すべて自社内開発なので、サービスの性格を深く知った上でシステムの構築できる ・技術力・専門性の高いメンバーも多く、お互いに刺激を与え合い、学び合える ・現場のエンジニア同士で技術選定をするため、新技術の実践的な開発に挑戦できる ・関わったプロダクトが一般の方の生活に使われていることを実感できる ・地方創生につながるサービスを自身の手で提供しているという充実感を得られる ・仕事は短距離走ではなく長距離走という考えがあり、残業も少ない長く働きやすい

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル7階 【アクセス】 JR五反田駅から徒歩5分程度 都営浅草線A6出口から徒歩2分程度

待遇・福利厚生

・フレックス制(コアタイム有り 11:00 ~ 16:00) ・リモートワークOK ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設 / スポーツ施設利用可 ・定期健康診断 / 人間ドック ※会社負担 ・インフルエンザ予防接種 ※会社負担 ・書籍購入 ※会社負担 ・研修・セミナー受講 ※会社負担 ・Know Me制度(コミュニケーション費支援) ・服装自由 ・社内禁煙 ・全社員にエルゴヒューマンの椅子を用意 ■ 諸手当 ・交通費全額支給 ・休日手当 ・リモートワーク手当

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日・入社月に応じ入社時より分割付与) ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(12月30日 ~ 1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【年間休日125日】 仕事のパフォーマンスを上げるためにも、しっかりとお休みを充実させてください。

【Fintech領域での高い技術力とノウハウ】

当社の特徴は、代表の金融機関向けビジネスコンサルティングの経験を最大限活用し、丁寧に自社サービスを作りあげていることです。サービス毎に旬な言語を取り入れ、金融系のトータルソリューションサービスを手がけています。安定的に収益を上げながら、これまでに例のないFintechサービス開発に挑戦しています。

【自由な発想に基づく金融サービスがカタチに】

自社内開発のため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、社員一人ひとりがお客様にとってのより良いサービスを、自身で手がけていくことのできる環境です。 柔軟な思考でどんどんアイデアを発信してください。

【自然とみんなが育っていく自立型の組織】

当社は少数精鋭の会社であるため、一人ひとりがサービスを作り上げているプライドを持って仕事をしています。 自由に意見を言いあえる雰囲気があり、仕事は自分のペースで考え、判断しながら取り組む体制が整っているので、社員が自然と育っていく環境です。

【シリーズBラウンドの資金調達を実施】

今後の事業拡大や継続的事業運営のため、FinTechエンジニアの採用強化や育成環境を整備を目的として、セブン銀行からシリーズBラウンドの資金調達を実施しました。 自社サービス(『デジタル地域通貨スタンペイ』/『バンクアプリ with CRECO』)の推進と、セブン銀行(グループ企業を含む)の新規サービスに対する開発支援(協同開発)によってシナジーを生み出し、当社は更なる成長を続けていきます。

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