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【企画営業】創業75年。自分のやりたい事が実現できる会社で広告・広報・PRの企画・営業を募集!

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【企画営業】創業75年。自分のやりたい事が実現できる会社で広告・広報・PRの企画・営業を募集!

ニッセイエブロ株式会社 - 創業75年以上!Webはもちろん、印刷・イベントなど、課題解決型の提案を得意としています

ニッセイエブロ株式会社 求人画像1
企画営業
400万円〜600万円
東京都
転勤なし

事業内容

Web・印刷・イベントなどお客様の広報物をご提案する制作会社です。 お客様の理想やブランディングを表現するクリエイティブ力、 お客様のご要望を実現する技術力を社内に集結し、 Webやシステム開発から印刷物まで、ワンストップでご提供するのが弊社の強みです。

仕事内容

【概要】 担当顧客に対し、課題解決型のプロモーション企画営業業務を行って頂きます。 プロモーション企画、広報ブランディングを戦略立案し、顧客の担当者の一員となり、課題を解決できる施策の企画提案、ディレクション、効果検証などの顧客フォローアップを実施して頂きます。 それぞれ担当グループ、パートナーと連携し、クライントの満足と成功を目指します。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客開発及び新商品開発等を含む企画営業業務 ■既存顧客への提案営業・受注後の進行管理 ■プロモーション施策、広報ブランディング施策の企画提案業務 ■プロモーション、広報といった分野でのアカウント業務 を担当頂きます。 既存で担当頂く顧客は、当社の古くからある特定業界(主に学会、団体など)に対して、定期物件の進行管理を切り口に従来型のビジネスの枠にとらわれず、新しい商材やサービス(ICTソリューション、PRツールなどを含めた)を活用して広報の提案営業活動を実施して頂きます。同時に新商材、新サービスについての開発も実施して頂く予定です。 例としては、業務改善としての電子化サポート、クライアントの定期広報冊子などの広告枠の仲介営業なども行って頂きます。 同時に商材を活用した新規顧客開発の提案営業もグループ員メンバーと一丸となりリーダーシップとして実行して頂きます。 【社内の雰囲気】 ■アイデアが取り入れられやすい環境 ■歴史ある会社であり社内制度がしっかりと整っている一方で、  新しいサービスへのチャレンジに非常に寛容です。 ■新しい綺麗なオフィスで気持ちよく仕事が進められます ■IT系サービスの企画営業職は離職率が高いと言われますが、当社は社員定着率が非常に高く  働きやすい職場を提供しています ■時差出勤制度があります。 ■目標以上の成果を上げたメンバーには毎月インセンティブも発生します。  働く人の意欲に応じて、最適な給与が還元される環境を目指しています。  昨年度の新卒のメンバーが全員インセンティブを受けることができていますので  ハードルが高い制度ではありません。

募集背景

事業拡大を踏まえ、顧客の課題を解決することで継続的な発展を促し、顧客と共により成長を目指すため新たな人材を募集しています。

配属部署

プロモーション事業部

概要

70年以上にわたり、情報・コミュニケーションの領域を一貫して歩んできたニッセイエブロ。情報伝達の手段やツールが変化し続ける中、「伝える側」と「伝わる側」、双方の課題解決に長年取り組んできた。事業ドメインは、広報PR、広告宣伝、販売促進などだが、そのような「外向き」のコミュニケーションだけでなく、社内報や社内コミュニケーションなど「内向き」のコミュニケーションの重要性に早期から着目。「つたえることのプロフェッショナル」を自負し、顧客とステークホルダー間の問題と向き合い、最適な方法を組み合わせ企画立案しています。

この仕事で得られるもの

新規事業の立ち上げ経験。 豊富な人脈。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル6F 【アクセス】 ■新橋駅(JR線・東京メトロ銀座線・都営浅草線)徒歩7分 ■内幸町駅(都営三田線)徒歩2分 ■虎ノ門駅(東京メトロ銀座線)徒歩5分 ■霞が関駅(東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線)徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険) 【福利厚生】 ■時差出勤制度 ■毎週水曜、第二金曜はノー残業デー ■資格取得支援制度 ■セミナー受講制度 ■社内交流手当 ■健康診断費用全額会社負担 ■産前産後休暇、育児休暇 ■オフィスグリコ完備 ■休憩室完備 ■ウォーターサーバー完備 ■社食制度有り(毎週水曜)

休日・休暇

■年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■入社時特別休暇 ※休日出勤があった際には振替休日取得

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