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インフラエンジニア必見！オンプレ～クラウドまでチームプロジェクト採用！ @福岡
株式会社 パソナテック - ～Humanware Changes the World～
事業内容
■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
-アウトソーシング事業 Outsourcing Service
-クラウドソーシング事業 Crowdsourcing Service
-エキスパートサービス（人材派遣） Expert Service
-プレース＆サーチ（人材紹介） Place & Search
仕事内容
博多Labではクラウド環境構築、サーバー仮想化、ネットワークリプレース等の複数のインフラプロジェクトを手掛けており、Lab持ち帰り案件を年々増やしています。
また、全国（関東・中部・関西等）の案件を引き受けており、複数Lab（博多・大阪・島根・名古屋）でのチーム連携プロジェクトが強みとなっています。
顧客との折衝、調整やリーダーとしてのプロジェクト管理、メンバの育成などをお任せできるエンジニアリーダーを募集します。※リーダー、マネージャー経験がない方もチャレンジ可能です。
■業務内容
インフラ構築プロジェクトにおける
・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援
・見積作成、提案設計
・設計、構築試験、各種ドキュメント作成
・ベンダーコントロール 等
【プロジェクト例】
・オンプレミス→クラウド（Azure、AWS、さくら、GCP等）へのサーバ環境構築・移行
・教育業界向け動画配信システム開発に付随するクラウド基盤構築
・大手地方銀行向けなど無線LAN、ファイヤーウォール、L3・L2スイッチ（Cisco製等）の設計構築
・大手企業向けサーバ仮想環境構築・移行（VMware） など
企業・求人概要
| 募集背景 | 社員の半数が技術職である、技術者集団の私たちがご提供するのは、人材のみではありません。 『HUMANWARE changes the world』というビジョンを掲げ、ICT、IoT、エンジニアリング、 それぞれの領域でお客様に最適な「人×技術」のソリューションをご提案し、ビジネス創出や業務改善をご支援しています。 自分らしいキャリア、そして生き方を求めるあなたを、社員一同お待ちしています。 |
|---|---|
| 配属部署 | 福岡支店（博多Lab) |
| 概要 | 株式会社パソナテックは、1998年に設立し、IT・エンジニアリング分野における専門人材サービスを展開しております。国内主要都市や、中国・大連、ベトナムに事業拠点を持つグローバル企業です。 「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか？ その答えが「人材派遣」や、「特にイメージがない」、であればぜひ一度、弊社に話を聞きに来てください。 パソナテックは社員の半分がエンジニアです。 そんな意外な一面を発見していただけると思います。 また、創業以来ベンチャー精神を重んじ、社歴や役職、年齢に関係なく、自由にアイデアや提案を受け入れるフラットでオープンな企業文化を併せ持っており、自ら可能性にチャレンジする、 自らチャンスをつくる、といった能動的な方には最適の環境と言えます。 |
| この仕事で得られるもの | 【仕事の魅力】 ■エンドユーザーとの直接取引、企画・提案から新規サービスを手掛けられます ■先端ツールやクラウド環境でチャレンジできる ■顧客やユーザーと接点を持ち、チームを率いてプロジェクトの管理に携わることができます ■プロジェクトを俯瞰したPMスキルの向上が見込めます 【その他ポイント】 ■年間を通した徹底した評価面談と意向確認 ■会社都合だけの案件アサインはなし！ ■エンジニアと営業の高い連携力と支店方針の浸透 ■退職者過去5年間で1名の安定の職場 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 博多駅から徒歩5分 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。 【アクセス】 ■福岡支店（博多Lab）：博多駅より徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■各種手当※個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇、年次有給休暇 ※年休取得奨励：MY DAY休暇（誕生月の取得奨励）、HAPPY HOLIDAY休暇（年間最大9連休 (土日祝含む)の取得奨励）、マイケアデー（健康診断日の取得奨励）など ■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇 ■チャレンジ休暇 |
| こんな方を求めています | ◎周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方 ◎積極的に課題や新しいことにチャレンジできる成長意欲を持った方 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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