株式会社ラキール - 次世代デジタルビジネスプラットフォーム「Lakeel DX」を中心とした製品・サービスで明日の日常を創り出す!
◎事業内容 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ◎弊社の特徴 #サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす 「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で2つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。 今後は、更に技術を深耕させ、これによりこれまでのスクラップ&ビルドを繰り返して来た企業のIT投資の在り方を大きく変えることが出来ると考えています。陳腐化するソフトウェアから持続的に使えるソフトウェアに(サステナブルソフトウェア)でソフトウェアを価値ある資産へ変化させることで顧客企業のIT投資効率を飛躍的に改善させることができ、更にはIT人材不足への対応策としても有効な一打となると考えています。
独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発をお任せします。リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、まったく新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。 ≪主要な製品・サービス≫ ・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」 ・データ分析・統合管理プラットフォーム「LaKeel Data Insight」 ・SAML/OIDC対応のID管理/SSOエンジン「LaKeel Passport」 ・大企業向けのワークフローエンジン「LaKeel Workflow」 ・業務利用向けに設計されたビジネスチャットツール「LaKeel Messenger」 ・オールインワンのセルフサービスBIツール「LaKeel BI」 ・企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」 ・SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」 ※設計・開発業務全般から経験やスキルに応じた仕事をお任せします。
募集背景
aPaaS型デジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」とSaaS型アプリケーション群「LaKeel Apps」シリーズは、リリース以来、導入社数も順調に伸びており、今後のさらなる成長に向けて2021年7月にマザーズに上場しました。 今後さらに多くのクライアントのDXを支援し、デジタルとビジネスのより良い関係、「明日の日常を創り出す」ために、プロダクトとサービスをグロースさせるエンジニアを募集しております。
配属部署
プロダクト開発本部
概要
クラウド上で自由度高く高速なアプリケーション開発を実行することができるaPaaS型デジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」を開発しています。BtoB領域でマイクロサービスの実用化に取り組み、高速・高生産性・ハイユーザビリティなシステム開発を実現することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援していくとともに、プラットフォーム上で様々な機能を提供するアプリケーション群「LaKeel Apps」シリーズの開発を加速しています。 開発現場では、マイクロサービスアーキテクチャによるアプリケーションを開発しています。 ハイユーザビリティなアプリケーションをエンジニアが高速で開発し、運用のなかで改良していく。 開発されたアプリケーションをパーツとして組み合わせることでまた新たな価値を生み出していく。 エンジニアとしてモノを作り、顧客に価値を提供する手ごたえを実感することができます。 開発するアプリケーションの可能性は無限大。あなたのスキルとクリエイティビティを活かせる環境があります。
この仕事で得られるもの
【当社で活かせるキーワード】 ・アジャイル、マイクロサービス、マネージドDevOps、CI/CD ・Site Reliability Engineering ・AI、機械学習、データ分析、ビッグデータ、BI ・Eコマース、HRテック、Edテック ・RPA ・メッセージング ・マイクロラーニング 等々 ※上記に限らず、様々な技術的なチャレンジを奨励しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 【アクセス】 都営地下鉄三田線 御成門駅 A5出口 徒歩約3分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口 徒歩約4分
待遇・福利厚生
【勤務制度】 当社はフレックスタイム制または専門業務型裁量労働制を導入し、エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています。 ・就業時間 9:00~18:00(休憩1時間) フレックスタイム勤務制度(コアタイム10:00~16:00)または裁量労働制(職務等級により決定) 【福利厚生】 従業員持株会、資格取得支援金制度、出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等)、死亡・高度障害見舞金制度、団体扱い保険、無料ドリンク、社内マッサージルーム(Tip-top shape)、福利厚生サービス ・受動喫煙対策:社内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)※年間休日120日以上 ・年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日) ・産休育休・介護休業、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
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