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【DevOps】複数事業を横断して担当、次世代のインフラを作るDevOpsを募集します!

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【DevOps】複数事業を横断して担当、次世代のインフラを作るDevOpsを募集します!

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
DevOpsエンジニア [コーポレート本部]
500万円〜800万円
東京都
Perl, Ruby, AWS
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

自社サービスプロダクト、及びそれに関連するサーバ・ネットワークの導入や運用に携わっていただきます。 加えて社内インフラ・ネットワーク及び情報セキュリティーの構築や運用にも関わっていただきます。 【具体的には】 ・インフラ視点でのサービス課題抽出と解決提案 ・アプリケーションサーバやRDBなどのミドルウェアの導入・運用 ・自社サービスプロダクトに必要なクラウドサービスの設計・構築・運用 ・サービス運用体制の改善 ・社内サーバ・ネットワークの設計と運用 ・社内情報セキュリティー関連の設計・構築・運用

募集背景

当社は国内最大規模のスマホアプリ情報メディア『Appliv』やスマホゲーム情報メディア『Appliv Games』などを開発・運営しています。今後は、さらなる成長を目指し、スマホライフに関わるあらゆるコンテンツを扱う情報サービスの多角化を進め、2018年にはスマホ向け電子マンガ書店「Applivマンガ」を、また、新規事業として月額定額料金でマイカーを保有できるカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース。 こうした状況から弊社のインフラはますます重要性を増しているため、Applivのインフラ、その他コーポレートITの統制などを担える人材を必要としています。

配属部署

コーポレート本部 

概要

当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」を社会的使命とし、新たな事業開発を続ける企業です。 「インターネット利用者の情報体験をより良いものにしたい」という想いで、Web・アプリ双方の領域においてマーケティング支援を中心とした事業を展開してきた当社ですが、2018年1月に新規事業をサービスインいたしました。 サービス名は「マイカー賃貸カルモ(現:おトクにマイカー 定額カルモくん)」。自動車を所有せずに頭金0円・月額定額で利用できる、当社にとって新領域の事業です。2050年には到来すると言われる自動運転社会において世の中の新標準となるようなカーライフの提供を目指す、第1弾のサービスです。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・複数事業に横断して関わる経験 ・DevOps環境を構築、次世代のインフラを作る経験 ・安定運用を実現、アプリケーションエンジニアが新機能をDeployできる基盤づくり 自社サービスプロダクトのインフラ関連全般及び社内情報セキュリティーも包括したインフラの対応を行うことができます 将来的にはマネージャーやSREのキャリアも描けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分

勤務時間

11:00〜16:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間(休憩60分) ・コアタイム 11:00-16:00  ※別途部署ルールあり 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)  *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■住宅手当(直通2駅以内に住居:20,000円/月)      (オフィスを中心として半径1キロ以内に住居:30,000円/月) ■通勤交通費支給(50,000円上限/月) ■資格手当(例:TOEIC900点以上(英語が母国語でない場合)資格認定日より2年間を有効期限:30,000円/月)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 入社時特別休暇(有給休暇とは別途で3日間付与) 産前産後休業・育児休業、介護休暇及び介護支援制度、子の看護休暇、LUNA休暇

ナイルの職場環境/社内制度について

ナイルでは従業員の働きやすさ向上のために様々な取り組みを行っています。 ■チャレンジワーク制度(副業許可制度) ■社内制度You Are The One !(独自に作成したピアボーナス制度です) ■スキルアップ応援制度(月1万円までの書籍購入や研修費用などを補助) ■プレミアムフレックスタイム制度(月2回までコアタイムを4時間に短縮) ■入社時に希望のスペックの PC及びディスプレイ支給 ■定期健康診断 ■ドリンク無料(水、コーヒー、お茶) ■部活制度(野球部、バレーボール部、バドミントン部、テニス部、卓球部(社内に卓球台設置)、懸垂部、辛いもの部等)

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