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国産ベンダーNo.1のサービスを提供する品質保証エンジニア【テストチーム/自社プロダクト/Java】

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国産ベンダーNo.1のサービスを提供する品質保証エンジニア【テストチーム/自社プロダクト/Java】

ソフトブレーン株式会社 - 『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発~販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供し、顧客の『営業DX』の支援をします。

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
品質保証エンジニア
600万円〜900万円
東京都
Objective-C, JavaScript, Java, Swift, Android, AWS, HTML5, CSS3
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】  日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業が当社のお客様で、取引実績は7,500社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。  数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。

仕事内容

世界最高峰を目指すCRM/SFAのエンジニアとして一緒に開発しませんか? 当社はユーザー評価で総合満足度No.1の営業支援システム「eセールスマネージャー」を開発しているソフトウェアベンダーです。 CRM/SFAの開発・販売、 運用のサポートだけではなく、営業職のコンサルティングやトレーニングまでを含め、企業の営業課題に対してワンストップで解決策を提供できるのが事業の強みです。 それでは、そもそもなぜCRM/SFAなのか―― その答えは日本のビジネスを本気で考える想いにあります。 当社が提供するのは、ITの技術を最大限に活かしながら企業の営業活動を効率化し、短期間で最大の成果を生むための推進力となるプロダクトです。 多くの企業の働き方にイノベーションを起こし、日本の生産性を上げる。それが当社のCRM/SFAの役割だと考えています。 そして、現在は2021年以降の飛躍を目指すための構造改革期。このタイミングで品質保証リーダーとして活躍いただける方をお迎えすることで、成長にドライブをかけたいと考えています。 【お仕事の内容】 ○テストチーム テストプロジェクトリーダー、サブリーダー ○新卒や後輩エンジニアの指導・育成 当社の製品開発部門の特徴として、企画・品質管理・開発まで全工程に携わる環境があげられます。 具体的には、開発が完了した製品に対する受入チェック、テスト設計、品質評価、テストチーム管理を行います。 テスト実行は、オフサイトにて実行するため実行管理のみとなります。 また、当社ではチーム開発を重視しており、テストメンバーだけでなく、UI/UXデザイナーや開発担当とコミュニケーションをとりながら、問題解決、品質向上を行います。 開発環境:Eclipse/アジャイル、AWS 管理ツール:社内システム、Backlog、Redmine、SVN コア言語:Java その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、Objective-C、Swift、Android Java、Selenium等 環境:ノートPC+モニタ別途支給

募集背景

業績好調による増員となります。

配属部署

開発本部 製品開発部

概要

<『eセールスマネージャー』について> 国産No.1の営業支援システム。働き方改革・人財不足解決に貢献するソフトウェアとして注目を集めています。 企業の生産性を最大化させ、日本のビジネスにインパクトを与えるプロダクトです。

この仕事で得られるもの

世界最高峰のサービスを支える開発プロセスの構築・改善、定着推進を行うことで、企業の成長を実感できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階 ※転勤無し 【アクセス】 東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C1 出口から直結 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6 出口から徒歩3分 JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

【待遇/福利厚生】 ■従業員向け株式交付制度(ESOP)  ■社員持株制度 ■資格取得補助制度 ■セミナー費用補助制度 ■社内親睦会費補助  ■社員紹介制度 ■お祝い金(結婚/出産)  ■永年勤続表彰制度(10年) ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部(WELBOX) ■健康保険保養所等施設 ■育児時短制度

休日・休暇

◆年間休日120日以上◆ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/30~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

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