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広報・PR担当(東京勤務)

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株式会社 プロシーズ - "学ぶ""働く""成長する"を軸に、多種多様なWebサービスを提供!新しい価値創造するITベンチャー企業

  • 300万円〜900万円
  • 東京都

事業内容

「学ぶを考える」「働くを考える」「成長を考える」
当社は会社設立から15年「eラーニング」を中心に前文の3つの考えを軸にこれまで多数のサービスを生み出してきました。
eラーニングにおいては、Webでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学びはあるはずです。
また、eラーニングに問わず世の中に求められ世の中を良くしていくサービスを弊社は生み出していたきたいと考えています。

■eラーニング事業(コンテンツ制作・販売・システムASP配信)
■求人サイトASP事業(システムASP配信・コンテンツ制作)
■次世代人材事業(有料職業紹介事業:27-ユ-300474)
■託児所事業(認定保育園運営、託児所開設支援)

仕事内容

広報・PRチーム立ち上げメンバーの募集です。
事業拡大とともにブランド認知拡大のため、メディア戦略を行ってまいります。

自社商品「LearningWare」や「派遣の学校」「内定者パック」「Livoo!」「キラキャリ」「hoiCo.」など様々な商品を展開する当社で、自社・自社商品の広報を担当します。
各事業部の担当者とリリース情報・商品情報等に関するコミュニケーションを行い、戦略的にメディアとの接触を行います。

働き方改革、社内保育所の設立・運営、派遣社員の研修義務化、女性活躍支援、少子高齢化など弊社には世の中の声や社会問題に対する様々サービス・商品をリリースしています。
様々な商品があるので、発想力を活かした切り口の広報・PR活動を行って頂けます。
ご自身の経験とアイデアを活かしてどんどんアプローチしていってください!

【具体的な仕事内容】
■メディアとのリレーション構築
 ・メディアとの連絡・取材対応
 ・プレスリリース等の資料作成 など
■主催するアワードなどイベント企画
■広報・ブランディング戦略の策定
■情報共有などの社内広報

企業・求人概要

募集背景 当社は会社設立から15年、「eラーニング」を中心にこれまで新しいサービスを生み出してきましたが、「今ない新しい価値」をこれからも提供していきたいと考えております。弊社ではそのような考えのもと、BtoB、BtoC問わず様々なサービスを展開しています。ありがたいことに多くのお問い合わせを各サービスサイトよりいただいております。
今後は「広報・PR」に力を入れ、企業ブランディングの推進し、更なる自社サービスの発展を進めていきたいと考えています。
共感できる方にぜひ来ていただきたいと思っています。

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■東京本部
東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田7F 

【アクセス】
■JR山手線田町駅より徒歩6分
■都営三田線三田駅より徒歩6分
■都営浅草線三田駅より徒歩6分
■都営大江戸線赤羽橋駅より徒歩15分 
勤務時間 8:30~18:00
待遇・福利厚生 【手当】
■住宅手当・通勤手当・テレワーク支援金併せて3万円
■年齢手当(50際手当/40歳手当/30歳手当)
■子供手当(子ども一人あたり\20,000/月)
■子育て支援金(子どもありで配偶者が働いている場合支給)
■退職金手当
■残業代完全支給
■役職手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■雇用保険
■社員旅行
■部活動
休日/休暇 土曜日・日曜日・祝祭日・年次有給休暇
年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇
経験年数関係なし!意欲があればどんどん任せます 社歴や年齢は関係ありません。「こういうことをやりたい」という意欲さえあれば責任者として仕事を任せることはよくあります。
2017年8月に「キラキャリ」というサービスを始めましたが、プロジェクトリーダーは入社2年目の20代女性です。また、eラーニングとはあまり関係のない事業所内託児所設立コンサルティングサービス「hoico.(ホイコ)」事業部長も20代女性です。
もちろん経験値が少ないと失敗することも多いですが、むしろ失敗を通じて仕事を覚えてほしいと思っています。
働きやすさを追求した各種制度が充実 ■残業代は完全支給
残業するには上司の承認が必要です。
みなし残業やサービス残業は一切無しです。

■自由に取得できる代休制度
休日に出社し、平日に休みを取る、つまり休日を入れ替える制度です。

■様々な手当があります。
◎年齢手当(入社2年目より支給)
30歳以上は毎月30,000円が支給され、40歳以上は40,000円支給されます。

◎住宅手当
一人暮らしをした場合と家を購入した場合で金額が違いますが、毎月支給されます。

◎子ども手当
子ども一人につき20,000円/月が支給されます。

◎育児休暇制度
男性社員も子どもが産まれれば育休(2週間以上)をとるということを推奨している制度です。
女性社員はもちろん男性社員の多くも育休を取っています。
求人の特徴
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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株式会社 プロシーズ資本金71,000,000円設立年月日2003年06月従業員数60人

株式会社プロシーズは、自社開発のWebサービスを手がけるITベンチャー企業だ。一歩先ゆくIT技術とこれまで培ったノウハウで、着実に業績を伸ばしてきた。現在は大阪本社・東京本部で合わせて50名のメンバーでWebサービスを提供している。

同社のサービスコンセプトは、「"学ぶ"を考える」「"働く"を考える」「"成長する"を考える」の3つだ。「学ぶ・働く・成長する」についてはいずれも人の人生を...

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