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【新規事業部】【AWSエンジニア】100%内勤 地方自治体へのサービス拡大に伴い、サーバー構築/運用をお任せいたします!

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【新規事業部】【AWSエンジニア】100%内勤 地方自治体へのサービス拡大に伴い、サーバー構築/運用をお任せいたします!

シフトプラス株式会社 - ふるさと納税を軸に事業展開。「あなたの力は、 日本の力だ。」をブランドプロミスとして地域を元気にする活動を行います。

シフトプラス株式会社 求人画像1
【大阪市】AWSインフラ/ネットワーク/サーバーエンジニア(リーダー級)
400万円〜1000万円
大阪府
AWS, Docker, Nginx, Apache
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。 ◆ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ◆自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ◆ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ◆自治体業務の業務委託サービス 自治体の課題を解決し、効率的に業務を進めていただけるようなシステムを開発・提供しています。

仕事内容

【概要】 大阪本社にて、インフラ/ネットワーク/サーバーエンジニアとして活躍していただきます。主に新規事業部が手掛ける自治体向け新規サービス/既存サービスのサーバーの構築や運用をお任せいたします。 経験者の方については3名ほどのインフラチームを作っていただける方をお待ちしております。チームの採用周りについてもお任せします。 今後は部門として独立していただき、部署トップとしてAWSを中心に社のインフラ全般を所管してもらいたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 自治体様への自社サービス開発・運用を手がける弊社のサーバー構築と運用をお任せいたします。 通常のサーバー運用の知識に加え、都道府県や市区町村などの地方自治体のネットワークを相互接続した広域ネットワークである「LGWAN」に関する知識とサーバー構築経験があればさらにご活躍いただけます。 ※現時点でLGWANに関する知識はなくても問題ありません。先輩社員がしっかりとレクチャーします! 現在NTT等のクラウドサービスを利用していますが、徐々にAWS等に移行していっており、AWS側でアプリケーションに寄り添った構築を行っていただきます。 他部門のネットワークエンジニアや各開発者と連携を取り、柔軟で効率の良いサーバーの構築と運用を行っていただきたいと考えております。 ⾃社内での内勤業務となります。 必要な専⾨書は会社より支給、希望者は外部セミナーなどにも参加もできるなど、⽀援は惜しみません。 【仕事の魅力】 100%直接取引のため、お客様のご要望を聞くだけでなく、自分の意見を出すこともできます。どんどんアイデアを出して、そのアイデアを実現させてください。 【社内の雰囲気】 休⽇が多く残業も少ないため、メリハリをつけて働くことができます。仕事とプライベート、ぜひどちらも充実させてください!

募集背景

ふるさと納税管理システム「LedgHOME」などのシステムを開発・運⽤している当社。 数多くの⾃治体と取引しており、その実績は確かなものです。お客様に評価して頂き、口コミだけで年々導入していただける自治体様が増えており、開発の手が足りなくなっている状態です。 落ち着いた環境で腰を据えて働く事ができる環境を用意しております。

配属部署

所属は新規事業部で、新規事業部の新規開発に必要なインフラ周りをお任せいたします。ただし、様々な自社サービスを手掛けているため、既存ネットワークエンジニアとともに、全社横断的な立ち回りが必要となります。

概要

「地方を元気にするのは地方から」、「クライアントに寄り添い、より良いシステムの提供を」の理念に向け、「ふるさと納税」管理システムなど自治体向けのシステム開発で急成長を続けているシフトプラス。大阪府泉佐野市、宮崎県都城市、宮崎県都農町など、「ふるさと納税」に力を入れている多くの自治体に採用されています。2022年8月時点での導入実績は420自治体に上り、日本全体の寄附金総額の約48%を管理しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■大阪本社 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!将来、希望すれば別の事務所へ転勤することも可能。 【アクセス】 ■大阪本社 市営地下鉄四ツ橋線 肥後橋駅8番出口より徒歩5分 京阪電車中之島線 中之島駅2番出口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ■交通費⽀給(上限3万円/⽉) ■時間外⼿当 ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 ■⼈間ドック費用の補助(上限10万円・35歳以上の⼀般社員)

休日・休暇

■完全週休2⽇制(⼟・⽇) ■祝⽇ ■夏季休暇(7~9月の間で4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■冬季休暇(12月末~3月の間で4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり。入社1年以上の方が対象です。 ※年間休日:125日以上 ※繁忙期には休日出勤をお願いすることがあります。

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