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株式会社リアズ - 【Green多数採用実績】ライブストリーミングサービスのパイオニア企業

株式会社リアズ 求人画像1
バックエンドエンジニア
350万円〜500万円
大阪府
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Go, AWS, Docker, Lambda
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ライブチャットコンテンツの企画・制作・運営・保守全般 事業内容に関する詳しい内容については、弊社企業HPに詳細に記載しております。 是非とも「株式会社リアズ」でGoogle検索して頂きご覧下さい。

仕事内容

【リアズの特徴】 私達は、ライブストリーミングコンテンツ(成人向け)を自社サービスとして展開しています。いわゆるアダルトサイトの運営企業ではありますが、アダルトビデオ配信ではなくライブチャットと言う生放送配信に特化し、世の中のニーズにあったエンターテイメントを提供しています。安定した収益基盤をベースに、日々進化するIT技術に対応しながら、最先端の映像配信企業として成長し年商139億円(2018年実績)に到達しています。 【業務内容】 弊社が運営するライブチャットコンテンツサービス群(Webとアプリ)のサーバーサイド、主にPHPの機能拡張及び保守業務を行って頂きます。 15年を超える長寿サービスが複数あり成長を続けていますが、レガシーな部分も多くありこれらの改善も主な仕事の1つになります。 部分的にオフショア開発会社へのアウトソーシングもしていますので、リモートでのOneTeamを目指して協働することもあります。 【開発環境】 チャット: Slack Gitリポジトリ: Bitbucket 課題管理: JIRA, Backlog, Trello ドキュメント共有: Confluence インフラ: AWS, データセンター グループウェア:G Suite 端末: Macbook Air/Pro, iMac (希望する場合はWindows機支給可), 追加モニタも支給します エディタ, IDE: 自由 (PHPStorm等のライセンスも購入可) 「これ使いたいな」と思うツール・サービスがあれば、提案できます。上記のものも提案により採用されたものがほとんどです。 【社内の雰囲気】 社内のディレクターやデザイナーと話し合い、課題に対してどう解決するかを協力して進めています。 何よりもユーザー体験、サービスの質を重視しております。時間を掛けてこだわり機能を提供するのではなく、ユーザー様にとって価値あるものを素早く届けることを重視しています。 残業時間は月平均18時間程度ですが、強制的なものではありません。有給休暇消化率も2018年実績で100%を超えています。 年齢層は20代~40代まで幅広い層のスタッフが活躍しており、女性スタッフも多数在籍しています。 【評価体制】 「個人が成長する組織、組織の成長と共に待遇が向上する構造」の評価体制にしております。 四半期ごとの自己評価と面談で評価し、その結果を踏まえて年2回給与査定を行います。 サービスの成長にリンクして給与水準を高めていけます。

概要

成人向けライブストリーミングサービスを提供する株式会社リアズ。 2001年から続く『ANGEL LIVE』を軸に合計5サイトを提供しています。『ANGEL LIVE』は登録ユーザー数70万人以上を誇る老舗サイトです。業界のパイオニアとして、かつ月間1億PVを稼ぐ業界トップクラスの会社と自負しています。サービス開始以来、持続的な成長を続け、2018年度には139億円の売り上げを達成しています。 サービスを通じて、 ・地方在住のため働く先の選択肢が少ない ・育児・介護と仕事の両立が難しい ・病気などで外で働くことが難しい という方々にテレワークの選択肢を提供するというミッションを掲げています。 今回の求人は、サービスのサイト部分やスマホアプリ向けのAPIを作成するWebエンジニア(主にPHP)の募集になります。 ストリーミング技術のコアな開発は行いません。

この仕事で得られるもの

・自社サービスならではのダイレクトな手応え ・納品物を作るのではなく、我が子のようにサービスを育てていく経験 ・事業責任者へのステップアップや、フロントエンドエンジニア・データアナリストへの転向など職域を限定されないキャリア

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル4F 【アクセス】 地下鉄御堂筋線「新大阪駅」7番出口より徒歩1分 JR「新大阪駅」正面口より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・書籍購入制度 (年間2万円まで) ・休憩スペースのコーヒー・お茶類 無料 ・配達弁当の購入補助 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・会社負担で部署横断ランダムメンバーでのランチ会 ITカンファレンス参加も相談の上、支援可 社内イベント(クリスマスパーティー等)、社員旅行等もあります。(自由参加) 2018年の社員旅行はシンガポールと北海道でした。 【給与査定】 ・年2回 【賞与】 ・年2回 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(月2万円まで) ・住宅費補助(半径2Km圏内)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) 、祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(ハピホリ) ・夏季休暇(サマホリ) ・生理休暇(ムーン休暇)

喫煙について

私達は2016年1月1日をもって、全社員が一律して「勤務時間中に喫煙しない」というルールに移行しました。朝始業してから終業するまでの間は休憩時間においても一切の喫煙を禁止しており、就業規則で定義しました。 これからリアズに入社しお仕事を一緒にする方も快適な環境でミッションに集中していただけます。喫煙中の方でも禁煙を行っていただくことで入社可能ですので、弊社入社を機に禁煙して新しい環境で一緒に頑張りましょう! つきまして、今後の採用において喫煙者の方は、禁煙をして頂く前提でのご応募となっております。

アジアリソースを活用して成長していく

PCからモバイルへ、モバイルからアプリへ主戦場が変わり、はたまたWebへの回帰かと市場と技術が目まぐるしく変わっているの中で、スマホアプリ等を他社よりもスピーディーに展開し、リリース後も小さいPDCAを回し続けるには相当数の開発リソース(エンジニアの人数)が必要な為、「東南アジア(ベトナム)人材」とタッグを組んでより多くのリソースで課題を解決して参りました。 ユーザー様に対して、どのような機能をいつ届けたいか?から逆算し、その方法論を考えると「アジアリソースも活用する」という選択肢が妥当になってきます。今後私たちの採用基準は「アジアの優秀な人材と共に、競争力のあるサービスを生み出す事」に関心を持たれる方を重視していきたいと考えています。 オフショア開発は、アジアの優秀なIT人材と共に先進的かつ、高速なPDCAで顧客価値を高めていく、戦略的ソリューションだと位置づけています。こちらに共感頂き、私たちとともに未来を作っていきたいと思われる方は是非ご応募ください。

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