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デジタルマーケティングを推進するプロダクトマネージャー

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デジタルマーケティングを推進するプロダクトマネージャー

株式会社オプト - デジタルで、この国の新しい基本をつくる。

画像なし
プロダクトマネージャー
500万円〜800万円
東京都
SQL
学歴不問, 服装自由

事業内容

マーケティング事業

仕事内容

■プロダクトマネージャーとして、社内外のデジタルシフトを支援する仕事 ・課題ヒアリングやニーズ把握 ・企画書の作成 ・プロダクト/機能の品質管理 ・開発の進行管理 ・予算/売上/コスト管理 ■広告代理店でプロダクトマネージャーをする。 ・「こんなことできないかな?」という会話からスタートすることが多いです。会社として顧客のデジタルシフトを起こすためには様々な観点があります。  ・過去の広告運用によって蓄積したビックデータをどう生かすか?  ・どのようなプロダクトやサービスが必要か?  ・どのような機能が必要か?  ・開発するにはどのくらいの日数が必要か?  ・初期開発や運用にどのくらいの金額が必要か?  これらをエンジニア/セールス/その他ステークホルダーと連携しながら「物/サービス」を提供する必要があります。 ・広告代理事業は、常にヒトが集まる時代を象徴するメディアやサービスの潮流に乗り続けています。その中で、プロダクトマネージャーは市場の変化を先読みし、マーケティングにフィットしたプロダクトを生み出し続けることが求められています。 ・運用型広告の業務フローは一定の作業を定期的、且つ繰り返し行うものがあり、既存業務の課題やテクノロジーによる代替の立案/実行を通し業務効率化を推進していきます。 ■製版一体のこだわり ・弊社はプロダクトの内製化に成功しており、エンジニアも含めたチーム体制になっています。営業も企画も開発も全員が同じ目的の元でプロダクトに向き合い、全員で育てていこうという考えのもとで、チームとして協働しています。

募集背景

弊社のビジョンである「自分の未来と、個客の未来の、重なるところへ。」を通して、顧客やビジネスパートナーと共にデジタルシフトを中心としたイノベーションを起こすべくプロダクトの開発と推進をしています。 市場のデジタルニーズや社内業務を効率化する必要性も増しており、それらに応えるべくプロダクトの一翼を担って頂くプロダクトマネージャーを募集するに至りました。

配属部署

ビジネステクノロジー企画部 データテクノロジー部 ビジネスプロセスマネジメント部

概要

"Opt Technologies"とは、株式会社オプトのエンジニア仮想組織です。 エンジニア自身による自治や組織改善を大事にしながら、アドテクノロジーを中心としたプロダクトの開発を行っています。 "Innovation Agency" を標榜するオプトのInnovationの源泉となるべく、様々な技術を日々追求し、新しい価値創造の実現を目指しています。 "Opt Technologies" はエンジニアリングを手段に、オプトおよびオプトグループに直接的ないし間接的に新たな価値創造をもたらすこと、をミッションとしています。 変化の激しいインターネット広告業界を主な対象として、エンジニアリングによって、より価値の高い広告代理業を提供し、クライアント企業や社会の成長を継続的により促進させる、それが我々の使命です。 社会に対する価値創造という意味では、一部インターネット広告以外の分野にもチャレンジしています。

この仕事で得られるもの

- デジタルマーケティングにおけるデータ分析手法や戦略に関するビジネス的な知識・知見 - 計測によって得られた膨大なデータを扱うための技術的な知識・知見・開発経験 - 大量なリクエストやトラフィックを捌くためのスケーラブルなシステム構築・開発経験 - パブリッククラウドを使ったWebベースのアプリケーションの要件・設計・開発経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 JR中央線・総武線「市ケ谷駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口 徒歩5分

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 社員持株会 確定拠出年金 財形貯蓄 各種契約保養所 勤続表彰制度、MVP表彰制度(海外視察等) 各種クラブ活動補助制度 フリーアドレス制度 朝食の無料提供 18時以降のアルコール無料提供 健康診断(インフルエンザワクチン注射、乳がん・子宮頸がん検診も無料) 等

休日・休暇

年間休日127日(2019年実績) 完全週休2日制(土日) リフレッシュ休暇(入社3年ごとに、連続10日間の休暇と特別賞与支給) 結婚休暇(6日間の特別休暇を付与) 年末年始休暇 有給休暇(入社と同時に10日~15日※ 入社時期により変動あり) 特別休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護の為の休暇

勤務形態

経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ・裁量労働制

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