《採用 | 組織開発 etc》《少数精鋭なチーム》 FreakOut（度肝を抜かす）な日々を楽しみたい / 楽しめる人事担当者募集。《未経験OK》
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株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.
事業内容
DSP, DMP の国内外での開発、販売 DSP システムの OEM 提供 広告配信コンサルテーションの提供 媒体社向け収益化プロダクトの開発・提供
仕事内容
■業務概要 / 詳細 まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 ※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。 ・新卒採用担当 L 母集団形成 L 会社説明会の運用 L 候補者様の選考フォロー L 面談・面接 L 弊社独自プログラムの運用 L 内定式・入社式の運用 L 入社後研修の運用 など ・中途採用担当 L Job Descriptionの作成 L 人材紹介会社様へのオリエン L 候補者様の選考フォロー L 各媒体に求人情報を掲載。応募者様への連絡 L スカウト活動 L リファラル採用の促進 L 関連する社内外のBranding活動 など 採用は決定を出すことがゴールではありません。 採用した方が弊社で活躍してくれてこそ良い採用だと考えております故、 上記以外に、入社後のオンボーディングプログラムの関与など、 新入社員の方が弊社で早期に かつ 長く活躍頂けるためのフォロー および 環境構築に携わっって頂きます。 また、人事組織も立ち上げのフェーズですので、 自組織のチームビルディングにも主体的に携わって頂きたく考えております。 ■チームについて 社員4名、アシスタント1名の計5名体制、チームは30代前半のメンバーが中心となっております。 （上記のうち4名がこの1年以内に入社したメンバーで構成されております。） 少人数で日々流動的に変化が発生しているチームとなります。 また、一人一人がプロフェッショナルに取組んでいるチームです。 チームとしてもまだまだこれから創っていくフェーズなため、時に自らの領域を飛び越えた仕事がおりてくることもありますが、 お互いに助け合い、メンバー全員がチーム創りに主体的に参加し、大変な日々も楽しんでいけるチームにしていきたいと考えております。
配属部署
※雇用元はフリークアウト・ホールディングスのグループ会社、株式会社フリークアウトとなります。
概要
■FreakOutについて FreakOutは2010年に創業し、2014年に東証マザーズに上場しました。 ”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 1 挑戦を続ける（＝いつまでもベンチャーであり続ける） 2 他者に強烈なインパクトを与える（＝染まらず、自らが染めていく） という意味が込められており、ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」です。 2011年にDSPをリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発。時にはその広告技術を他社に提供しながら日本のアドテク業界を牽引してきました。 現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。 我々FreakOutは、人が思いもしなかった freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としています。
この仕事で得られるもの
■こちらのポジションの魅力 ・FreakOutという社名が物語っておりますが、エッジの効いた考えを持っている会社でチャレンジ頂くことが可能です。 L ※FreakOut＝度肝を抜かす ・組織フェーズや事業内容が異なる会社を横断する部署となりますので、様々な機会を提供させて頂ける可能性がございます。 ・各人事領域、未成熟な状況なため創り上げていく過程に携わって頂くことができます。 ・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境がございます。 世の中のなんとなくの雰囲気と逆のことをやっていこうとするからこそ、そこに突き進んでいくリーダーの採用・育成と組織風土の形成が肝かと思っており、 つまるところ人が最大の資産であり、人をブレイクスルーさせる文化・環境が優位性なんだと考えております。 現実問題、理想像にはまだまだ追いついてない状況ですが、その分 HR 的アプローチで事業成長に直結することが多分にある環境でもあります。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ■東京本社：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F 【アクセス】 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩5分 ■都営地下鉄大江戸線六本木駅から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■近距離手当（月5万もしくは2.5万／適用条件あり） ■ランチ手当（社員2名以上でランチを取ると1,296円／適用条件あり） ■フリースナック / フリードリンク ■語学研修（会社が一部費用負担）
休日・休暇
■完全週休二日制（土・日）・祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日程度） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■クリエイティブ休暇
FreakOut ブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、 社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を 集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り １・挑戦を続ける（＝いつまでもベンチャーであり続ける） ２・他者に強烈なインパクトを与える（＝染まらず、自らが染めていく） という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも 「ディープレッド（重厚な赤）」をブランドカラーにしています。
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