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フロントエンドエンジニア

【フロントエンドエンジニア】「メンタルヘルス」×「Tech」にワクワクする方、最高の仲間と最高のチャレンジをしたい方、求む!

株式会社 ラフール - 「ラフールネスで世界を笑顔に」することを目指すメンタルヘルスTechベンチャー!

  • 400万円〜800万円
  • 東京都
  • JavaScript,HTML5,CSS3

事業内容

メンタルヘルステック事業
スリープテック事業
コンサルティング事業
保育園事業
有料職業紹介事業

仕事内容

【業務概要】
当社は2011年にメンタルヘルスケアの観点から企業のみならず「日本を元気にするお手伝いをします」という想いで設立されました。

『BtoBtoE(employee=従業員)』向けにメンタルヘルスTechサービス・リアルサービスの両軸を手掛けており、企業の健康経営を支援するべく組織変革コンサルティングを行っている、国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した会社です。

今後、メンタルヘルスTech事業に注力し『メンタルヘルスで世界を笑顔に』する事をミッションに、様々な自社プロダクトの開発を進めております。

今回の募集は、自社プロダクトのユーザービリティを高める為に、経営層や現場と擦り合わせながら、コーディング業務全般を担当していただきます。

【業務詳細】
・役員、現場とのコミュニケーション
・自社サービスの企画、UI/UX企画・改善
・HTML5/CSS3/JavaScriptによるコーディング
・サービス企画サイドとの連携

【仕事の魅力】
①事業・サービスの企画段階から携われる環境
役員からの要望を具現化していくにあたって、部署みんなで相談をしながら開発を行っています。
その為、開発のみでは無く、事業・サービスを作る一員として活躍いただけます。
また、業界自体が未成熟であり、世に出ていないもの開発をしていく為、やりがい・得られるスキル経験は圧倒的なものになるかと思います。

②スピード感
役員とコミュニケーションを図りながら開発を進めていく為、スピード感が圧倒的です。

③社員同士の仲が良い(CTO優しい)・女性社員活躍中!
テック部メンバーの皆で定期的にランチへ行ったり、観劇に行ったりと、チームワークは抜群です!直ぐに馴染むことができると思います!

④得られるスキル幅が広い。
音声認識・画像認識・AI・アップルウォッチ・スマートスピーカー等、今後、様々な技術開発・システム連携を行っていく方針です。

⑤好きなPC買います!
PCやモニター希望に沿って購入します。

企業・求人概要

募集背景 未来は「MH(メンタルヘルスケア)Tech」ベンチャー企業というポジションで、『2022年の東証マザーズ上場』・『2024年の東証一部上場』を経て、10年以内にはメンタルヘルスケアにおける、UNIQLOやTOYATAといったポジションを狙っています。

今後、ラフールミッションを実現させるべく、新しいメンバーを募集します!
配属部署 事業本部開発部7名(CTO1名、エンジニア3名、デザイナー1名、データアナリスト2名)
概要 2022年の【東証マザーズ上場】を目指して、事業展開を加速している株式会社ラフール。

同社は『メンタルヘルステックサービス』を展開している新興テックベンチャー企業だ。

企業にとって必要不可欠な従業員向けメンタルヘルスケア分野で、すでに多くの実績を上げているほか、テック事業にも注力。AIやビッグデータを活用した新サービスの開発を進めている。

また、社員にとっても働きやすい組織を希求しており、残業しないことで手当てが出るなど施策もユニーク。社内イベントも豊富なアットホームさが、同社の特徴でもある。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 

【アクセス】
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩1分 
勤務時間 6:00~22:00
待遇・福利厚生 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)8時間勤務
・各種保険完備
・スペシャリスト手当(対象資格保有者に対して報酬を支払う制度)
・住宅手当
・社長賞
・リファラル採用手当
・ノンスモーキン手当
・花粉症手当(薬代支給、目薬・マスク・高級ティッシュ支給)
・婦人科検診負担
・各種ワクチン接種負担
・書籍購入、セミナー参加費用負担
・社内イベント有り(新年会、忘年会、創業記念イベント、メンバー誕生日会など)
・ジョブチェン、副業可能(COOに申請し、本業に支障がないと判断受理されたものに限る)
休日/休暇 ・土日祝日
・夏季休暇(各自3日取得)
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・その他会社が定める日
・誕生月休暇(本人、配偶者、子供の誕生日が対象)
・産休、育児休暇
・リフレッシュ休暇(3年勤務した社員に休暇5日付与)
・ペットロス休暇
ラフールミッション 【ミッション】ラフールネスで、世界を笑顔に

ラフールネスとは、社員すべてが健康で幸せであり続けるために、メンタルヘルスケアを通じて、いきいきと働くことができ、笑顔(=「ラフ」)が満ちあふれる(=「フルネス」)環境を作るために当社が発信する取り組みのことです。

ラフールネスには「大切な人を笑顔にする力」があると考えております。

相手との相互理解を深めながら自分の想いを伝えるコミュニケーション力(=「対人リテラシー」)を高めてラフールネスを実践していく世界一の企業となり、ラフールネスを通じた働き方改革を世界中に発信する企業を目指します。
クレド 【クレド】素敵王!(ステキング)

素敵を超えて、ステキング!になろう。

ステキング!なヒトとは
「感謝」、「気配りこころ配り」、「ワクワク」、「日進月歩」できるヒト。

関わる人すべてが、ファンになっていただけるようにステキング!になります。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 ラフール資本金71,500万円設立年月日2011年11月従業員数45人

約3万人。
これは日本の年間自殺者数である。このうち労働者に限っても約9000人。亡くなった本人はもちろんのこと、家族や知人縁者も巻き込んだ「不幸」が、今も量産されつづけている。加えて、日本という国にとっては、労働力が失われるだけではなく、有形無形に重大な影響を及ぼす「損失」でもある。自殺者の多くは、精神疾患を抱えていたといわれ、メンタルヘルス対策は政府や企業にとっても焦眉の問題である。
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