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フロントエンドエンジニア

【フロントエンドエンジニア】「メンタルヘルス」×「Tech」にワクワクする方、最高の仲間と最高のチャレンジをしたい方、求む!

株式会社 ラフール - 「ラフールネスで世界を笑顔に」することを目指すメンタルヘルスTechベンチャー!

  • 400万円〜800万円
  • 東京都
  • JavaScript,Ruby,Ruby on Rails,jQuery,AWS,MySQL,HTML5,CSS3

事業内容

メンタルヘルステック事業
スリープテック事業
コンサルティング事業
保育園事業
有料職業紹介事業

仕事内容

【当社ラフールについて】
当社は2011年に設立され、『BtoBtoE(employee=従業員)』向けにメンタルヘルスTechサービス・リアルサービスの両軸を手掛けている、国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した会社です。

2015年6月以降、ストレスチェックが義務化されましたが、精神障害による労災認定は増加の一途を辿り、歯止めがかからない状態が続いています。我々は、ストレスチェックではストレスの量だけ把握でき、そもそもの要因把握ができない点を課題に感じ、サービスの開発に着手しております。

今後は、日本企業へのサービス拡販は勿論ですが、『BtoC』『グローバル展開』を通じて、1人でも多くの人にメンタルヘルスケアサービスを届け『世界を笑顔』にしていく事を目指している会社です。


【プロダクト】
『ラフールサーベイ』
組織の「プレゼンティズム」を可視化するSaaS型の組織診断プロダクト。

※プレゼンティズムとは…「出勤しているにも関わらず、心身の健康上の問題により、充分に生産性が上がらない状態」


【業務内容】
ラフールサーベイのプロダクト開発において、フロントエンドの開発を担当していただきます。
別途募集しているプロダクトデザイナーや現在所属しているUIデザイナーと一緒により良いプロダクトになるようラフールサーベイの新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。


【業務詳細】
・自社プロダクト(ラフールサーベイ)開発全般(詳細設計、開発、テストに至る開発工程)
・UI/UX企画・改善
・HTML5/CSS3/JavaScriptによるコーディング
・Capybaraの作成
・サービス企画サイドとの連携


【開発環境】
・使用端末:Mac(推奨)もしくはWindows10
・主な言語:Ruby 2.5.5、Ruby on Rails 5.2、MySQL 5.6、jQuery、グラフ系JSライブラリ(Chart.js他)
・テストツール:RSpec、Capybara
・クラウド環境:AWS(EC2、RDSなど)
・デプロイツール:Capistrano
・開発管理ツール:Github、Backlog、Slack、Trello、GSuite他


【開発体制】
・アジャイル開発にシフト中(現在はウォータフォールとアジャイルの中間)

【開発課題】
・各Webフロント画面の全面リニューアルを継続中
・グラフ描画系のJSライブラリを使い、より直感的に理解・操作ができる画面


【魅力ポイント】
①「メンタルヘルス」×「Tech」で世界を笑顔にしていく会社です。
今後、中期ミッションとして「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。
その中期ミッションを達成する為に現在、ラフールサーベイの導入社数を拡大し、ファンを増やす事をミッションに全社で同じ目標に向かって突き進んでいる状況です。

②事業・サービスの企画段階から携われる環境
プロダクトがリリース間もないこともあり、プロダクト開発を企画・推進する専任の担当が不在です。入社後から中心的な役割として活躍いただけます。
また、業界自体が未成熟であり、世に出ていないものを開発するやりがい・得られるスキル・経験は圧倒的なものになるかと思います。

③IPOに向けて第二創業フェーズ
プロダクト、組織、文化など、全てをこれから作り上げていくフェーズです。
2022年のIPOに向けて、全社一体となりながら事業を展開している環境です。

④部の一体感は抜群、女性も活躍中!
配属予定のサービス開発部はランチにいっしょに行ったりとっても仲がいい部です。女性も多数活躍しています。

⑤スピード感
役員とコミュニケーションを図りながら開発を進めていく為、スピード感が圧倒的に早いです。

⑥好きなPC買います!
PCやモニター希望に沿って購入します。

企業・求人概要

募集背景 2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト(SaaS型サブスクリプション)「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。

当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。

今回の募集は、自社プロダクトのユーザービリティを高める為に、経営層や現場と擦り合わせながら、コーディング業務全般を担当していただきます。
配属部署 事業本部サービス開発部ラフールサーベイ開発チーム
(CTO1名、プロダクトマネージャー、1名、UIデザイナー1名、フロントエンジニア1名、サーバーサイドエンジニア2名、スマホアプリエンジニア2名)
概要 2022年の【東証マザーズ上場】を目指して、事業展開を加速している株式会社ラフール。

同社は『メンタルヘルステックサービス』を展開している新興テックベンチャー企業だ。

企業にとって必要不可欠な従業員向けメンタルヘルスケア分野で、すでに多くの実績を上げているほか、テック事業にも注力。AIやビッグデータを活用した新サービスの開発を進めている。

また、社員にとっても働きやすい組織を希求しており、残業しないことで手当てが出るなど施策もユニーク。社内イベントも豊富なアットホームさが、同社の特徴でもある。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 

【アクセス】
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩1分 
勤務時間 11:00~16:00
待遇・福利厚生 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
・各種保険完備
・住宅手当
・社長賞
・リファラル採用手当
・花粉症手当(薬代支給、目薬・マスク・高級ティッシュ支給)
・婦人科検診負担
・各種ワクチン接種負担
・lafool大学(書籍購入、セミナー参加費用負担)
・社内イベント有り(新年会、忘年会、創業記念イベントなど)
・ジョブチェン
・副業可能
・その他、多数あり
休日/休暇 ・土日祝日
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・その他会社が定める日
・誕生月休暇(本人、配偶者、子供の誕生月が対象)
・産休、育児休暇
・ペットロス休暇
ラフールミッション 【ミッション】ラフールネスで、世界を笑顔に

ラフールネスとは、社員すべてが健康で幸せであり続けるために、メンタルヘルスケアを通じて、いきいきと働くことができ、笑顔(=「ラフ」)が満ちあふれる(=「フルネス」)環境を作るために当社が発信する取り組みのことです。

ラフールネスには「大切な人を笑顔にする力」があると考えております。

相手との相互理解を深めながら自分の想いを伝えるコミュニケーション力(=「対人リテラシー」)を高めてラフールネスを実践していく世界一の企業となり、ラフールネスを通じた働き方改革を世界中に発信する企業を目指します。
クレド 【クレド】素敵王!(ステキング)

素敵を超えて、ステキング!になろう。

ステキング!なヒトとは
「感謝」、「気配りこころ配り」、「ワクワク」、「日進月歩」できるヒト。

関わる人すべてが、ファンになっていただけるようにステキング!になります。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 ラフール資本金71,500万円設立年月日2011年11月従業員数45人

約3万人。
これは日本の年間自殺者数である。このうち労働者に限っても約9000人。亡くなった本人はもちろんのこと、家族や知人縁者も巻き込んだ「不幸」が、今も量産されつづけている。加えて、日本という国にとっては、労働力が失われるだけではなく、有形無形に重大な影響を及ぼす「損失」でもある。自殺者の多くは、精神疾患を抱えていたといわれ、メンタルヘルス対策は政府や企業にとっても焦眉の問題である。
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