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【インフラエンジニア】◆HR-Tech分野の自社プロダクト◆最新技術で急成長のサービスを支えるインフラを構築!(HITO-Linkサービス開発部)

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【インフラエンジニア】◆HR-Tech分野の自社プロダクト◆最新技術で急成長のサービスを支えるインフラを構築!(HITO-Linkサービス開発部)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) 求人画像1
<インフラエンジニア>HITO-Linkサービス開発部
400万円〜800万円
東京都
JavaScript, Java, Struts2, jQuery, AWS, Vue.js, PostgreSQL, Apache, Jenkins, Elasticsearch, Redis

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

◎自社プロダクト【HITO-Link】シリーズ(SaaS/HR-Tech)の開発を  最新技術で支えるインフラエンジニア募集! 新サービスの構想フェーズからローンチ、ローンチ後の運用・追加開発(DevOps)まで、経験/志向に合わせてご活躍いただきます。 ◆プロダクトの成長に合わせてインフラを進化させていきたい方 ◆AWS関連のリソースを積極的に活用していきたい方 ◆Infrastructure as Codeに基づいたインフラ開発のGitOps化に興味のある方 には、きっと大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。 【具体的な業務内容】 ■既存サービスのインフラ運用保守・改善・開発 ■既存サービスの利用拡大に伴うインフラのスケールアウト設計 ■新サービス構想フェーズのインフラ企画設計 ■新サービス開発時の非機能要件定義、インフラ要件定義~製造テスト~ローンチ ■監視設計/設定/運用 ■セキュリティレベルの維持/向上 ■インフラ構成/コスト管理 ■各種業務運用ツールのアカウント管理 【HITO-Linkについて】 ◆HITO-Link リクルーティング(採用管理システム) 新卒採用、中途採用向けに、採用業務の課題を解決するサービスを提供しています。具体的には、候補者の応募~面接の日程調整~選考結果の管理、またKPI管理などを実施できる仕組みとなっています。API連携によって、GoogleカレンダーやOutlook、SmartHRなど様々なサービスとの連携を実現しています。 ◆HITO-Link パフォーマンス(人材・目標・評価管理システム) OKRという目標管理のフレームワークを取り入れたサービスで、高速フィードバックにより、働く人のパフォーマンスを向上させることを目的としています。社員の目標管理、業務の進捗管理、上司からのフィードバック、人事評価などの機能を持ち合わせており、UI/UXにも拘られています。 その他、ラインナップに追加する新規サービスについても順次開発、リリースを予定しています。さまざまな角度から従業員エンゲージメントを高めるサービスの導入は、働き方改革・生産性の向上とも密接に関連しています。社会貢献性も高く、将来性にあふれたプロダクトです。 ※今後のリリース予定※ ◆リクルートメントマーケティングを実現するCRM(キャンディデイト・リレーションシップ・マネジメント)サービスを開発中! ――CRM(キャンディデイト・リレーションシップ・マネジメント)とは 企業と潜在候補者との関係を継続的に築き上げ、双方にとって意向度の高い人材を採用できるようになるマーケティングの仕組みとシステムです。CRMで潜在候補者情報を蓄積・可視化することによって、人事やリクルーターの活動をサポートすることができます! 【開発環境】 ■HITO-Link パフォーマンス ・開発言語: Java、Javascript ・インフラ: AWS (EC2, ELB, RDS, S3,Cloudwatch, Route53, ElastiCache, Elasticsearch Service) ・データベース: Postgresql, Redis, Elasticsearch ・Ops: Ansible ・フレームワーク: SpringBoot, Vue.js, DOMA2 ・その他ツール: GitBacket, Slack, Jenkins, Redmine ・開発ワークフロー: GitHub Flow, Scrum ■HITO-Link リクルーティング ・開発言語: Java、javascript(jQuery) ・インフラ: AWS (EC2, ELB, RDS, S3, Cloudwatch, , Route53) ・データベース: Postgresql ・Ops: Ansible ・フレームワーク: struts2,seasar2,s2Dao ・その他ツール: GitBucket, Slack, Jenkins ・開発ワークフロー: Git Flow, Scrum ・ミドル: Tomcat,apache

募集背景

◆大幅な事業拡大に伴い、メンバー増員中!◆ 急成長中のHR-Tech領域のクラウド市場。2016年には約110憶円規模だったこの市場は、2022年には663億円以上に拡大することが予測されています。 飛躍的な成長を見せているこの分野で注目を集めるサービスを提供する当社では、HR-Tech領域のSaaSプロダクトを大幅に拡大中。既存プロダクトの更なる成長はもちろん、新たなサービスラインナップの拡充も図りながら事業を推進していくにあたり、既存メンバーと共に、意欲的に事業の成長を推進いただける方を募集しています。

配属部署

システムソリューション事業部 HITO-Linkサービス開発部(約40名)

概要

【当社について】 ■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス&テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。 ■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介 当社は社員が自ら仕事を楽しむために、アイデア、イベントなどを社員・社長が全力で考え、実行しています。風通しのよい文化の中で、制度が育まれています。 <例> ◆1. ファミリーデー 社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。 ◆2. 0to1(ゼロトゥワン)制度 広くグループ社員から新規事業アイデアを募集。最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、 グループとして新規に事業化を進めることができます。 ◆3. アルコミュニケーション 隔週に1度社内のバーカウンターで、部門を超えてお酒を飲みながらざっくばらんにコミュニケーションを取る機会を設けています。

この仕事で得られるもの

◆柔軟な働き方 ・在宅勤務やフレックスなどを活用する子育て世代も多数 ◆豊富な学びの機会 ・エンジニア向け社内勉強会(UIUX、若手勉強会、スクラム勉強会など)やサービスデザイン研修あり ・社外勉強会への参加も奨励(参加時には残業代支給) ◆「共に創る」開発環境 ・自動化/効率化など自分達で開発環境を改善していくカルチャー ・OKR、1on1、シャッフルランチなど、対話・コラボレーションを重視した働き方を実現 ◆ベンチャーマインド×東証一部グループの安心 ・グループの組織力を背景にしながら、ベンチャーマインドを持ってフレキシブル、かつスピード感を持って事業を推進

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社勤務/東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅直結】 ※プロジェクトにより異なります。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 雇用、労災、健康、介護、厚生年金 ■福利厚生 財形貯蓄、保養所(健康保険組合)、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 ■教育/資格制度 ◎技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、 AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど ◎ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施

休日・休暇

■年間休日124日 有給休暇10日~20日 ※別途夏季休暇(5日間)、慶弔休暇 ■休憩:60分 ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)  裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分の勤務とみなす ■フレックス 有(マンスリーフレックス制度)※コアタイムはプロジェクトにより異なる

HITO-Link事業部の特徴

当部署はプロダクトビジネス特化の組織で、エンジニアサイド/ビジネスサイドを問わず全員がクライアントのビジネス成功に向けて邁進しています。注目のHR-Tech領域で、仲間とともに考え抜いたサービスが、お客様の事業成長に繋がることを、チームで喜べる仕事ができます。 また、全社的に最新技術を取り入れることに積極的なカルチャーがありますので、エンジニアとしての新たな挑戦の機会が豊富です。

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