募集背景

◆大幅な事業拡大に伴い、メンバー増員中！◆ 急成長中のHR-Tech領域のクラウド市場。2016年には約110憶円規模だったこの市場は、2022年には663億円以上に拡大することが予測されています。 飛躍的な成長を見せているこの分野で注目を集めるサービスを提供する当社では、HR-Tech領域のSaaSプロダクトを大幅に拡大中。既存プロダクトの更なる成長はもちろん、新たなサービスラインナップの拡充も図りながら事業を推進していくにあたり、既存メンバーと共に、意欲的に事業の成長を推進いただける方を募集しています。

配属部署

システムソリューション事業部　HITO-Linkサービス開発部(約40名) ※各メンバーが積極的に外部勉強会に参加 ※SaaSビジネスで最も知名度の高い外資系CRM/SFAベンダーに長年在席していたメンバーが参画 HITO-Link流SaaSの営業プロセスを極めていこうという成長過程にあり、ご自身の成長と組織の成長をリンクさせながら活躍いただける環境です。

概要

【当社について】 ■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス＆テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。 ■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介 当社は社員が自ら仕事を楽しむために、アイデア、イベントなどを社員・社長が全力で考え、実行しています。風通しのよい文化の中で、制度が育まれています。 ＜例＞ ◆1. ファミリーデー 社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。 ◆2. ０to１（ゼロトゥワン）制度 広くグループ社員から新規事業アイデアを募集。最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、 グループとして新規に事業化を進めることができます。 ◆3. アルコミュニケーション 隔週に1度社内のバーカウンターで、部門を超えてお酒を飲みながらざっくばらんにコミュニケーションを取る機会を設けています。

この仕事で得られるもの

▼クライアントの成功を目指すSaaSビジネスのやりがい ・顧客成功と自ビジネスの成果が比例するモデルのため、納得感をもって取り組める！ ・カスタマーサクセスは「伴走しながら」顧客成功に直接コミットする、特にやりがいあるポジション！ ▼ベンチャーマインド×東証一部グループの組織力 ・社内ベンチャーとしてスタートしたHITO-Link事業。パーソルグループの組織力を背景に、強いベンチャーマインドを持ったチームの中心メンバーとして、裁量をもって業務に取り組めます！ ▼カスタマーサクセスとしてのキャリア ・SaaS企業で求人が増えるカスタマーサクセス職に未経験の方も挑戦可！ ・他社のカスタマーサクセスチームとの交流も盛んで、知見をキャッチアップしやすい環境 ▼サービス開発に関わる経験 ・プロダクト／サービスの開発・改善には部署全員で取り組むため、顧客からのフィードバックを次の展開につなげられる ・企画／要件定義のディスカッションに参加し、意見をサービスに反映できる局面も多数 ▼オープンな組織風土 スクラム開発、ティール組織、称賛しあう文化、情報（経営）の透明性、OKR、1on1など、我々が人事のシステムを作るために、組織の在り方を一人一人考え、実行中！

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社勤務／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅直結】 ※プロジェクトにより異なります。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 雇用、労災、健康、介護、厚生年金 ■福利厚生 財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 ■教育／資格制度 ◎技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、 AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど ◎ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施

休日・休暇

■年間休日124日　有給休暇10日～20日　※別途夏季休暇（5日間）、慶弔休暇 ■休憩：60分　■時間外勤務：有 ■想定残業時間：30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分の勤務とみなす ■フレックス 有（マンスリーフレックス制度）※コアタイムはプロジェクトにより異なる