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【東京/データ基盤構築エンジニア】戦略的組織立ち上げリーダー(管理職候補)を募集!人、物、金、…すべての機器運用管理における最適化を追求することでラクスの経営に貢献していただくお仕事です。

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【東京/データ基盤構築エンジニア】戦略的組織立ち上げリーダー(管理職候補)を募集!人、物、金、…すべての機器運用管理における最適化を追求することでラクスの経営に貢献していただくお仕事です。

株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

株式会社ラクス 求人画像1
東京/インフラ/AM/DB
700万円〜788万円
東京都
SQL, AWS, MySQL, Nginx, PostgreSQL, Apache, Fluentd
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。

仕事内容

◆蓄積データの実活用の提案も含め全社的なデータ分析民主化のキーパーソンとして活躍できます。 データ基盤構築を行なった後、機械学習や自然言語処理技術の適用も行いますので、データサイエンスを強めることもできます。 ①データ基盤の構築 ・データ活用基盤構築のための技術調査、技術選定、構築、運用 ・データ蓄積の方法の策定 ・分析ニーズに応じたデータマートの構築 等、ご希望と適性に応じてお任せしていきます。 ②データの見える化・分析により以下の3つのテーマへの取り組み。 ・最適な投資による、費用対効果の最大化 ・人材特性、スキル分析に伴う適材適所、組織最適化 ・人件費・工数の内訳分析に伴う、抜本的な業務改善の推進 ・Saasインフラ設備の運用管理の自動化推進 まずは人件費・稼働の内訳データを分析、見える化して、改善の状況の見える化や、 業務自体の根本課題を分析できるようにして頂きます。 中長期的には、ラクス社内にある以下のようなビッグデータを活用し、機械学習・AIに取り組み 事業全体におけるイノベーションを実践していただきます。 例) ・各自社サービスのアクセスログデータ(ビュー、クリック、スクロール) ・顧客の属性データ、顧客の時系列情報 ・自社社員の行動(架電履歴など)データ ・テキストデータ(QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど) ・音声データ(通話) ■ミッション データの見える化・分析技術を軸に、 ラクスにおける全てのSaasサービスを支えるインフラ部門の事業経営を、 最適化し、生産性を4倍にあげるミッションに取り組んでいただきます。 人、物、金、そして我々インフラ部隊が扱うすべての機器運用管理における 最適化を追求することでラクスの経営に貢献していただくお仕事です。 <現在のインフラ環境> ・OS:Linux,Unix ・Web:Apache、tomcat ・DB:Mysql,PostgreSQL ・NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・仮想環境(Vmware、Nutanix) ・DevOps関連 ・AWS 構築、運用経験 ・OSS設計、実装、運用スキル(Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など) ★ユーザー数が多く、安定したサービスに携われます★ ・ユーザー数が非常に多いサービスに携われます。(ラクスのお客様は述べ5万社以上) ・ラクスのサービスは解約率が非常に低く、安定した売上を保っています。 また、新規のお客様もどんどん増えており『売れているサービスに携わりたい』といったご志向の方にはぴったりな環境です。 ・自社サービスを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性(リスクヘッジ)があります。 ※楽楽精算だけではなく、その他トップシェアを誇るサービス複数有り。

募集背景

①インフラ設備の増大化に伴う環境最適化の強化。 現在、弊社Saasにおけるサービスレベル管理・設備キャパシティ・設備コスト管理の業務が複雑化、膨大になっています。これらを適切に管理し、経営・事業視点での最適化を強化する為、新組織を立ち上げることとなりました。 ②より強固なデータドリブン組織を形成していくため。 日々膨大化するデータを元に、事業のグロース・社内業務改善・経営課題の解決(意思決定)を行っていく組織を目指しています。 ラクスのデータ業務をリードしていただける1人目の人材を募集しています。

配属部署

配属先:クラウド事業本部 ネットワーク部(東京15名、大阪10名の計25名) 組組織:事業部長(45歳、男性)直下となります。新組織の為、部長と二人三脚で業務に取り組み新組織の立ち上げをして頂きます。 新卒入社者、中途入社者で毎年増員をしている部署です。 全員で共通のゲームやマンガの話題で盛りあがるなど、社員間の仲が良い部署です。

概要

株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です。 新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国5拠点で事業を行っています。 日本の99.7%、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。 「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。 今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。 中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と 11年連続売上シェアNo.1(※1)、継続率驚異の99%! 経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え 国内累計導入社数がNo.1(※2)のサービスです。 (※1)※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値) (※2)※ 出典:※ITR「ITR Market View:予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア(2018年度予測)

この仕事で得られるもの

◎新組織立ち上げに伴う1人目の募集。魅力満載のレア求人。 ・今回管理職候補としての採用の為、数年後には役職(Min年収951万円~)に就いてもらい、  メンバー(今後新しく採用予定)のマネジメントも行って頂くことも期待しています。 ・技術環境を「ゼロ」から選定することも出来ちゃいます。良くも悪くも、未だ環境が完全に整っている状況ではございません。  蓄積するデータ基盤は自社で開発していきますが、その後の分析フェーズに差し掛かる際にどのようなツール(DWH、BI、データレイク、可視化系、ETL、RPA、ワークフロー等)を導入していくのか?  あるいはツールに頼らず自前で分析ノウハウを開発していくのか?等といった環境構築もご自身主導で決めていくことができます。 ◎経営・ビジネススキルも身につきます! データ分析で解決できる課題を事業部のメンバーとともに解いていくのでビジネスサイドを強めることもできますし、 人件費・管理費などに纏わる利益分析も行って頂くため、経営視点のスキルを高める事も出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 ■住所  〒151-0051  東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-5 S-FRONT YOYOGI 2階、3階、4階(総合受付) 【アクセス】 ■アクセス  JR中央・総武線「代々木」駅徒歩2分  JR山手線「新宿」駅徒歩11分  東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【諸手当】 交通費全額支給(上限10万円/月) 職務手当、役職手当、家族手当、残業手当  【その他】 子育て支援(産前・産後休暇、育児・介護休暇)、シフト勤務、 家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月) 各種スキルアップ支援(技術勉強会・ビアバッシュ・自社技術イベント開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助)

休日・休暇

【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、生理休暇

弊社の特徴

・個々を認め合い、社員同士で切磋琢磨しています。 ・平均年齢が31歳と若手社員が多く、活躍しています。 ・非常に風通しがよく、年に一度の社員アンケートで、要望を取り入れています。 (その一つとして、オフィスにおしゃれなカフェスペースが設置されました!) ・服装は自由です。

就業環境について。

★安定的、かつ急速に成長している事業領域で腰を据えていただけること★ 市場からの企業評価額も1000億を超えた好環境において、今後も数年で数倍に成長すると言われている この市場で、安心して腰を据えて開発に取り組んでいただける<安定と成長のバランスの良い環境>があります。 ★経営者のほとんどがエンジニア出身の為エンジニアの意見が理解いただけやすい環境です★ 社長の中村をはじめ、エンジニア出身者の経営陣が多く揃っているため(6人中4人) 「この社内システムのセキュリティは甘い」「この研修に行かせて欲しい」等、 業務やシステムに関する話が早く、理解も頂けるので非常にストレスフリーな環境です。

自社愛の強いエンジニアが多く、皆さん口を揃えて『人が良い』と言う会社です。

各セクションの現場課長、リーダークラスの社員数名に「ラクスの開発チームの良いところは?」と質問を投げかけたところ、 「働きやすさ、自由さ、社会貢献度の高いサービス…」など色々と回答が出ましたが、 「社員の人柄が本当に良い」といった回答が断トツ1番多かったです。 (各チームの課長も外部勉強会へ積極的に参加をしているのですが、よく自分のチームの自慢をするそうですよ!) 営業やマーケティングなどのビジネスサイドの意見が強く、指示されたモノをつくるだけという環境…とは当社は無縁です。 『より良いサービスにしていこう!』といった団結力はどの会社にも負けないくらい強いものがあると言えます。 新しい機能やプランを開発するにあたって、全てのチームが一体となり、顧客視点でサービス開発に努めています。

豊富な社内キャリアパス

★昇格★ メンバーのマネジメントを行う『課長職』や『部長職』に進むマネジメントコースと、 技術・スキルを磨くことに注力できる『リードエンジニア』『テックリード』の2つの昇格コースが存在します。 ★技術研究(R&D)チーム★ 最新の技術を取り入れるための研究・検証を行うR&Dチームがございます。 今後ラクスサービスで導入候補となる最新技術の検証、習得および社内外への発信、既存サービスの高難易度の技術課題への対応、新サービス立ち上げ時の技術支援を行っているチームです。

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