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株式会社クロノス - ＜東証プライム上場企業グループ＞開発のスペシャリストが IT 研修の講師も務める人財育成企業！
事業内容
■ ソフトウェア開発 AIシステム開発 スマートフォンアプリケーションの開発 ウェブサービス開発 エンタープライズ向けシステム開発 ■ITトレーニング AI関連研修 新入社員研修 既存社員研修(技術系、プロマネ系) ■自社プロダクト コンテンツ開発 ■技術書籍の企画・執筆 ーーーーーーー 『ソフトウェア開発』 Java・Spring・MyBatis/Doma/SpringJDBCを 用いたWebアプリケーション開発が中心です。 その他にもRuby、ASP.NETなどの言語、 AWSなどのクラウド環境や iOS、Androidのモバイル系アプリケーション開発や 画像認識・テキスト解析などのAIアプリケーション の開発を進めています。 『ITトレーニング』 新入社員向けの技術者研修や、AIやAWSなどの技術要素の トレーニングをオープン形式(自社開催）や、 企業様からの要望に答えるオーダー形式の 研修を実施しています。 『自社プロダクト コンテンツ開発』 誰でも参加できる自社製品開発や、スマートスピーカーや スマートグラスを使ったソリューション開発をしています。
仕事内容
《 シェアNo.1のサービスを作る 》 存在感を高めて生活に欠かせない企業になること をVISION（長期目標）として掲げています 具体的になりたい姿は 「2025年までに特定の分野でシェアNo.1のサービスを作る」 自社製品開発やソリューション開発を通じて目指しています ーーー 《 クロノスの自社製品開発制度 》 誰でも参加できる仕組みになっています。 弊社の自社製品開発制度は、社員であれば誰でも 開始することができます。 簡単なフォームで申請するだけでOK. 稟議やプレゼンは不要です。 申請後は開発に必要な資金やメンターのサポート を受けることが出来ます。 是非あなたのアイデアを形にしてください！ ーーー 《 エンジニア・マインドが高い社員が多く在籍 》 最初からマインドが高い人が集まるのではなく 自然と「技術が好き」になる環境があります ▶ 技術が好きになる理由 ・全員が「自由に」参加できる自社製品開発制度 ・共に成長するための「エンジニア発表会」 ・勉強会、社内SNSなどを通じてナレッジのインプットとアウトプット ・開発事業以外にIT教育事業や技術書・WEBメディアへの執筆 ・社員でもくもく勉強し合う「クロノスサロン」「クロノスカフェ」 ーーー 《 あなたの価値観に応じたキャリアを 》 社員個々の価値観を理解する ・何をしたいのか？ ・何を期待しているのか？ ・何ができるのか？ 仕事とプライベートを合わせた価値観を理解し 一緒にキャリアを考える制度を構築中 ーーー 《 一緒に働く！ 》 個人ではなく、チームマネジメントで働くことを 開発部の方針として打ち出しています 社員同士の仲が良いです チームで働くために長期PJが中心に働き方になります ーーー 《 クロノスの案件 》 開発案件を制限していません ・業務システム ・コンシューマ向け ・Webサービス／スマホアプリ開発 ・AIシステム開発など ・Beacon、IoT Javaを中心にRuby、Python、C#(ASP.NET)の言語を用いて モバイル(iOS、Android)やAI、IoT、クラウド(AWS)の 技術要素を使用する案件が中心 受託案件やSESともに直請け案件が多く 開発だけではなく、設計・上流工程からの参加しています ーーー 《 納得して案件に参画していただきます 》 希望に応じたキャリアパスを上司と一緒に叶えます プロジェクトのアサインは「何をやるのか?」ではなく 「どうなりたいのか」を上司と合意し 技術要素・規模などを考慮し担当いただきます (長期間、希望に沿わない案件への参画はありません)
募集背景
《 社員個人のアイデアをカタチにしたい 》 弊社の自社製品開発は2010年から開始しました 当初は専門メンバーを中心に企画・開発をしておりましたが 当時の仕組みではヒットする製品が生まれませんでした そこで「特定の分野」と幅を狭め、個人が関心のある領域に 舵をきりました そこで会社の承認がなくても、進める制度になりました 《 展示会・イベントでもPR 》 2年連続で「AI・人工知能 EXPO」（東京ビックサイトに出展）や 「AIイノベーションフォーラム」などに出展・ピッチにも参加しています
概要
《 ミッション 》 ▶ 心を豊かにする「ものづくり」と「ひとづくり」 私たちの心が豊かになることで、お客様の心も豊かになります お客様と私たちの心が豊かになることで、社会を豊かにします 人に喜んでいただける「ものづくり」と、成長し続ける「ひとづくり」で 心の豊かさを追求し、新しい未来をつくることが、私たちの使命です --- 《 2025年までの長期事業計画（VISION）》 「We are Here for You.」 存在感を高めて、生活に欠かせない企業 になることを目指しています --- 《 社会を進める人材育成企業を展開 》 ▶「エンジニア不足を解決します 創業当時から開発事業に加えて エンジニアを育てる「IT教育事業」を 取り組んでおります ▶ 講師は現役エンジニア 現役のエンジニアがプログラミングを教えることで 開発現場で必要とされる人材を育成し 社会に貢献いたします ▶開発部のメンバーも講師にチャレンジ ラーニング部の社員以外にも教育事業に 開発部（エンジニア）の第２のキャリアパスや 短期間に教育事業に携わることが可能です
この仕事で得られるもの
《 企画・マーケティング能力が身に付きます 》 アイデアをカタチにするには、開発以外にも 企画やマーケティング力が必要です 自社製品開発制度には複数のステップがあり、 会社の集中投資にためには、製品（サービス）の成長が必要です そのため開発力だけではなく、企画やマーケティング力も向上できます --- 《 成長を応援します 》 バリュー（行動規範）は成長することを大事に ▶ Keep Growing – 全員で成長し続ける 自己の成果や有用な情報を仲間と共有し、全員で成長し続けます。 ▶ Go Beyond – 期待を超える 相手の真意を見据え、期待を超える価値を提供します。 ▶ Go the Distance – 信念を持ってやり抜く 失敗を恐れず、信念を持ち、最後まで諦めずにやり抜きます。 「技術が好き」の社員が多く、エンジニアマインドを刺激し 仲間と一緒に成長できる環境があります
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 【大阪本社】〒 541 - 0056 大阪府大阪市中央区久太郎町 3丁目 3 - 9 ORIX 久太郎町ビル 5F 【アクセス】 【大阪本社】 御堂筋線「本町駅」 徒歩 7分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
▶ 各種社会保険完備 ▶ 定期健康診断 ▶ 厚生年金 ▶ 執筆報酬 ▶ 関東ITソフトウェア健康保険組合加盟による特典 東京ディズニーランド ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの割引 保養施設 旅行パック スポーツクラブ スポーツ施設など ▶ フレックス制度あり（コアタイム：12〜16時/社内勤務者） ▶ 時短勤務あり（開発部のメンバーで18年、19年で実績あり）
休日・休暇
《 年間休日125日 》 ▶ 土日、祝日（完全週休2日制） ▶ 夏期休暇 ▶ 年末年始休暇 ▶ 慶弔休暇 ▶ 特別休暇など 別途、有給休暇
雇用しようとする者の氏名または名称
株式会社クロノス 代表取締役 月村 俊之
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