株式会社MUGENUP - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します
●2D/3D/コンテンツ制作関連事業 ゲーム、アニメ、マンガ、ライトノベル、フィギュアデータ、Vtuberモデル・モーションなどの様々な2Dイラストや3DCGを提供しています。 ●Webtoon事業 縦スクロール型フルカラー漫画Webtoonの企画・制作を行なっています。 ●出版事業 「MUGENコミックス」「いちあっぷブックス」「puffs(パフズ)」「エクレアコミック」などのコミックや小説の企画、編集、出版、サイト運営行っています。 ●SaaS事業 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point(セーブポイント)」を提供しています。 ●人材コンサルティング事業 「MUGENUP STATION」の登録者約5万人という豊富なクリエイターリソースを武器に、クリエイティブに特化した優秀な人材の紹介を行なっています。 ●映像・コンテンツ制作事業 企業のマーケティング活動を支援する広告映像や、自社オリジナル映像コンテンツを制作しています。
◼️「Save Point(セーブポイント)」について 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point(セーブポイント)」はゲーム業界を中心に導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破し、クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアクラスを誇れるようになりました。これらの時代は、創造性のある仕事にこそ価値ある時代だと考えています。 Excelとにらめっこするような作業はどんどん無くし、創造者たちが創造性あることだけに注力できる環境というのをつくっていきたいです。 ◼️課題 MUGENUPでは、本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。そんな中、現状エンジニアチームは若手メンバーが多く、技術面での意思決定をリードできる「テックリード」の方を採用したいと考えています。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 ◼️お任せしたい内容 前述の「Save Point」における事業価値を維持・向上するための技術選定や、スピーディーな意思決定でチームがより高いパフォーマンスを発揮できるよう技術面全般のリードを行っていただきたいです。 具体的には、要件定義から実装まで一通りの開発業務を経験していただいた後、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・言語やフレームワーク、ライブラリ採択などの技術面での意思決定とリード ・Ruby on Rails / Vue.js を利用したWebサービスにおける新機能の企画 ・既存機能の改善、設計・実装・運用実務 ・デザイナーと共に仕様をまとめ、開発におけるタスクへの落とし込み ・QAチームと連携しながらリリース など、アジャイルな開発サイクルを他チームと連携しながら推進していただきます。 ◼️開発チーム ・アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 ・エンジニア: 5名(+業務委託5名 ) ・QAエンジニア:3名 ・デザイナー:2名 ◼️開発環境 ・プログラミング言語:Ruby、JavaScript(ES2015)、CSS(Sass)、Go ・フレームワーク / ライブラリ:Ruby on Rails、 React, Vue.js、three.js ・ツール:Ansible、Webpack ・ミドルウェア:MySQL、Redis、Elasticsearch、Nginx ・OS:Linux(Ubuntu)、Mac/Windows ・SaaS:CircleCI、GitHub、DocBase、DataDog、Slack、NewRelic、Sentry、Trello ・IaaS:AWS 当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ◼️開発フロー ・アジャイル開発をベースに、1ヶ月~1週間を1スプリントとして進めています。 ・各スプリントでどのチケットを担当するかは、最大限各メンバーの希望を尊重しています。 ・どんな機能を開発するかや、その仕様等に関してはビジネスサイドの意見も踏まえ、チーム全員で話し合いながら決めています。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ◼️タスクの決め方/進め方 ・チケットの管理は現在Notionを使用しています ・基本的に開発は担当者が個人で行いますが、ペアプロ・モブプロも積極的に開催しており、仕様や技術面の共有とレビューといったコミュニケーションは活発に行っています。
募集背景
事業拡大による開発チーム強化に向けた増員募集です。
配属部署
SavePoint事業部
概要
「創る を 創る」のビジョンを掲げ “教育、企画、制作、管理、流通“すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指す会社です。 2015年にスタートした、クラウド型クリエイティブ制作管理ツール「Save Point」。 例えばイラストを制作するには、原画や塗りなど複数の工程がありますが、イラストレーターとのやりとりをメール、進捗管理を Excel 製のガントチャートなどで行うのは大変です。 Save Point なら、制作の開始から納品までをその中で完結させることが可能。 イラストだけではなく、クリエイティブ制作の現場は業界によってまだまだアナログで非効率な商習慣は残っておりますが、あらゆるデータをデジタル化し集約する事により、 業務効率化が進むだけでななく、蓄積されたデータとその活用によってAIによって業界の未来を予測する事さえ可能になるかもしれません。 Save Pointが目指すのは、「すべてのクリエイティブ関係者が創造性ある仕事に集中できるようにする」こと。 そしてゲーム、アニメ、IPコンテンツなど、日本が誇るジャパンコンテンツを世界中に広める―。 同社の理念に賛同し、中核となって活躍してくれる人材の参画を強く求めています。
この仕事で得られるもの
・メンバーマネジメントだけでなく、プロダクトマネジメントにも係ることができる ・今後のサービスの展開に向けた企画に関わることができる ・自分でサービス向上のための提案・開発を行い、その結果から改善していくことができる ・クリエイティブ領域のお客様に近いところでフィードバックを得て開発を進められる ・サーバサイドだけに限らず、やりたければどの領域でも取り組むことができる ・エンタメ業界をはじめ、様々なクリエイティブ領域のセオリーを知れる ・日本が誇るエンタメコンテンツ市場の成長に貢献できる ・SaaSサービスへの理解が深まる
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート勤務 全国からの応募が可能です (コロナ禍以前よりリモートワークの活用に積極的です) ▼本社 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階 【アクセス】 「飯田橋駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備(関東IT健保加入) 【手当・福利厚生】 ■フルリモート制度 ■副業可 ■友達紹介ボーナス制度 ■育休産休制度 ■社内勉強会 ■書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担 ■入社時にPC貸与 ■通勤交通費 ■裁量労働制 ■MVP賞(月間) ■健康診断 ■部活動
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 年間休日数123日 産休・育休制度有 育児サポート制度有
環境
『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』 【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。弊社は服装や髪形などは自由です。ロビーに漫画も沢山あります。 なりたい自分の制限はいたしません。個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。個人の自己実現は組織の最大の喜びです。
教育
【学習意欲を歓迎!積極的にサポート!】 求める技能に対し未達である場合でも学習意欲を応援し仕事をお願いしております。仕事に取り組む中で分からないことがある場合、必要な知識をその都度学習するというのが非常に合理的な選択です。書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担を行っております。個々人の積極的な学びを応援しております。学習により得た力をもって新たなパフォーマンスを発揮されることを多いに期待しております。
職場の雰囲気①
【主体性】 MUGENUPでは主体性を重視しております。 目の前の課題を効果的かつスピーディーにこなす仕事力に加え、目の前に見えていない課題を積極的に見つけ出す力が必要です。その中で重要なのは組織のビジョンに対し当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組む姿勢です。与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に課題を見つけ仕事を作りだすことが出来る人を強く求めております。 【大きな役割と責任そして大きな期待】 MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。 これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなって行きます。入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。
職場の雰囲気②
【自由闊達な風土】 MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでおります。 組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めております。 その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けております。 【最高の仲間とともに】 MUGENUPでは組織のビジョンへ向けて、本気で仕事に取り組み、お互いの成長を喜び合える仲間を募集しております。同じ時間、同じ目標へ向け真剣に仕事に取り組むことで相互に理解が深まり醸成された人間関係が構築できると考えております。真剣に取り組んだ仕事の後には必ずや大きな成長があります。目標へ向け仲間と共に走ることで進度の速い成長と絆の深い人間関係が出来ると考えております。
今後の展望
MUGENUPは2011年6月設立以来、試行錯誤を繰り返し現在のビジネスモデルを構築いたしました。2012年9月に資金調達を行い人員拡大・設備投資など積極的に投資を行い更なる成長を遂げる事業拡大フェーズに突入しております。激変する事業環境の中で事業拡大を果たすためには、高い組織力を持つ必要があります。組織の個々人がビジョンを共有し、お互いにより強い結びつきをもって、実現のために最大限の仕事を果たしていく必要があります。MUGENUPと共に成長できる仲間をお待ちしております。
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