株式会社ミラティブ - 「ゲーム」「ライブ配信」「アバター」の融合でスマホメタバースを確立
「Mirrativ」は、スマホ1台、数タップするだけでゲーム配信ができるコニュニケーションサービスです。共通の趣味=ゲームを通じて、人と人がつながる「居場所」を作る新しいSNS。 リリースから4年で1,000万ID、配信者数は300万人を超え、配信者比率はユーザーの20%以上。スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームへと成長中です。 ライブ配信事業の中でもゲーム×コミュニケーションに特化した日本で唯一のサービスとなっておりますが、世界で勝てるSNSを目指し、課題もまだまだ山積みです。
今回の求人では、「Mirrativ」内のアバター機能「エモモ」のモデリングを行っていただきます。 ・エモモに着せる期間限定衣装や日常衣装等のモデリング ・アイテムやペットなどのモデリング その他外注制作におけるアートディレクション その他、ご自身がチャレンジしたい分野も相談しながら挑戦できる環境です。
募集背景
Mirrativ内には 「エモモ」 というアバター機能があり、コミュニケーション促進の一助としてユーザーに受け入れられています。 VTuber人口が約1万人と言われているのに対し、Mirrativで数十倍以上の方にエモモを利用いただいています。 前期の好調なKPIの右肩上がりを受け、今期以降はさらに高いKPI目標を設定しました。 Mirrativ内のユーザー間コミュニケーションを更に加速させ最高のユーザー体験を提供する3Dデザイナーを求めております。
配属部署
3Dデザイン部署の所属になります。 マネージャー1名、モデラー担当2名の部署です。 マネージャーは大手ゲーム企業新卒入社後、イラストから3Dまで幅広く経験してきた若手です。 モデラーは2名とも元大手映像制作会社出身で、有名3D映画や映像に携わってきました。
概要
《主な事業概要》 ◎ゲーム配信アプリ「Mirrativ」の運営 これまで、ゲーム配信は様々な機材を必要としていましたが、Mirrativはスマートフォン1台あれば配信できる画期的なサービスです。2018年には、VTuberのようなアバターを作成しライブ配信ができる機能「エモモ」を提供するなど、配信の垣根を下げてコミュニケーションを楽しんでもらう工夫を凝らしています。 ◆【ゲームを通じて「居場所」を創る、新しいSNS】 ゲームやエンターテイメントは、出自や言語を超えて人と人をつなぐ強い力を持った媒介です。 「好きなゲームや興奮の瞬間をわかちあいたい」「趣味があう友だちがほしい」…etc、 人それぞれの「わかりあう願い」が、Mirrativでリアルタイムに配信を通じてつながり、居場所となっていきます。 アバター機能「エモモ」は居場所における身体となり、現実世界とは違う自分として、 新しいつながりは人から人へ、どんどんと広がっていきます。 だから、ミラティブは、常時接続の時代における「新しいSNS」だと私たちは捉えています。 ◆【多くのアクティブユーザーにより右肩上がりで成長中】 Mirrativは現在、900万IDを突破し成長中です。 配信プラットフォームにおけるバイユーザー(配信者かつ視聴者である人)の比率は一般的に1%以下ですが、Mirrativはバイユーザー比率が20%と非常に高いことが特徴です。 Mirrativを使用したスマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス(当社調べ)、ゲームのおともとしてこれからも成長していきます。国内だけでも3000万人が存在すると言われるスマホゲーム市場で、可能性を追求しているのがミラティブです。
この仕事で得られるもの
・アニメ調の3Dモデリング経験を積める、スキルアップができる ・R&DやUnity開発含めた新たなチャレンジができる ・ユーザーさんの喜ぶ姿を近くに感じながら仕事ができる ・ベンチャー、スタートアップの雰囲気で刺激を感じながら仕事ができる ・柔軟な働き方ができる ・チームで互いに高め合いながら仕事ができる
勤務地
【勤務地詳細】 〒153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階 ※2021年は原則フルリモート勤務です。対面での業務が必要と判断した場合、出社をお願いする可能性があります。 【アクセス】 目黒駅から徒歩8分
勤務時間
10:30〜19:30
待遇・福利厚生
■社会保険等 社会保険完備 インフルエンザ予防接種 健康診断(年1回) 産業医面談 ストレスチェック診断 ■福利厚生 セミナー参加費用や書籍購入費用の負担 ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担) 月1回全社会議 産業医面談 希望開発環境を用意 交通費支給 (月2万円まで) ■その他 フレックス勤務
休日・休暇
完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
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