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【福利厚生かなり充実!】【未経験可】クライアント企業を情シスの中から改善!ITSMスペシャリスト募集

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【福利厚生かなり充実!】【未経験可】クライアント企業を情シスの中から改善!ITSMスペシャリスト募集

ハイブリィド株式会社 - 全国フルリモート採用強化中!中小企業のIT部門の成長を最上流から一貫して支援します

ハイブリィド株式会社 求人画像1
ITサービスマネジメントスペシャリスト
350万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

・ITコンサルティング事業 ・ITエンジニアリング事業 ・ITサービスマネジメント事業 ・IT人材育成・教育事業 ・IT人材紹介事業

仕事内容

現代日本の中堅中小企業が抱える問題の根本的な解決に必要とされていることはITの活用です。 私たちはクライアントが抱える問題をアーキテクトから見直し戦略企画から社内のシステム改善を行い、例えば、社員のエンゲージメント向上と×コスト削減などありとあらゆる課題解決に取り組んでいます。 ■ITサービスマネジメントのスペシャリストとして、クライアントの情報システム部門における  IT運用全般を担います。 ■業務幅は広く、ネットワーク運用、サーバ運用、クライアントPC運用から、各種業務アプリケーション運用、ヘルプデスク対応など、クライアントの課題に合わせて柔軟に対応します。 ■クライアントのリソース不足を補うだけではなく、日々の業務に携わりつつ、「どう改善したらより効率的な運用となるか」「どのプロセスに注力することで作業品質が向上するか」といったような観点で業務のブラッシュアップを自ら図ります(究極的には、クライアントの本質的な課題解決のため、自分たちがどうやったらいなくなることができるか(工数を減らすことができるか)を考え、実行していくことになります)。 ■IT運用の改善に興味のある方、自ら能動的にクライアントと直に接して課題を解決していきたい方、  IT運用もコンサルティングも行っていきたい方、応募をお待ちしております!

募集背景

■設立から5年目を迎え、社員数は64名となり、今後も拡大・人員拡大を予定しています。 ■コンサルティング領域とは異なった「運用に特化した」プロフェッショナルチームです。 ■ITを活用することで実現できる「対応スピード強化」「サービス品質向上」「属人化からの脱却」「運用コスト減」「改善提案できる環境づくり」などありとあらゆるクライアントの課題に取り組みます。 ■今回はメンバならびにマネジャー(候補)クラス両者の採用です。

配属部署

ITサービスマネジメント事業部(※予定)

概要

■最上流の“ITコンサルティング”と、IS部門の要員を提供する“IT人材派遣”の中間に位置する“ITコーチ”業。クライアントのIS部門に入り込み、日々発生する諸業務の実行支援やマネジメントの支援を手がけます。 ■IT人材派遣も手がける人材会社のセントメディア社を事業子会社にもつウィルグループに属するとともに、大手ITコンサルティング会社であるスカイライトコンサルティング社と提携関係にあるという強みも有しています。 ■代表の中山氏はITコンサルタントの出身。最上流から、現場のITワーカー参画の相談まで、全領域をワンストップでカバーできる強みがあります。

この仕事で得られるもの

■大手クライアントから中堅中小まで、幅広いクライアントでのIT運用を経験することができる。 ■その経験を通して、ITサービスマネジメントスペシャリストとして、クライアントへ価値を提供しつつ、  自身の技術力・問題解決力・業務改善力といったスキルを向上させることができる。 ■ITコンサルタント(コーチ)との協働により、コンサルティング領域(コンサルタント)へのステップとなる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■基本クライアント先、または東京オフィス 東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町 ※ 転勤はありません。クライアント先は基本都内となります。 【アクセス】 ■東京オフィス 東京メトロ日比谷線「神谷町駅(飯倉口)」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給(年1回)※⼈事評価による ■賞与年2回(6⽉、12⽉)※業績、⼈事評価による ■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■カフェテリアプラン(年最⼤15万円) ■確定拠出年金(⽉5,000円) ■各種研修・セミナー参加補助 ■⼊院及び手術に伴う⾒舞金支給制度 ※1⽇の⼊院につき5千円 ■定期健康診断 ■健康コール24 ■セカンドオピニオンサービス・専門医紹介サービス ■メンタルチェック診断・メンタルヘルスサポートサービス ■退職金制度 など

休日・休暇

■完全週休2⽇制(⼟・⽇) ■祝⽇ ■年間休⽇120⽇以上 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(7/1~9/1の間で3日間) ■アニバーサリー休暇(1日/年) ■有給休暇(試用期間終了後に付与) ※2年⽬以降の有給は、社会⼈暦に応じて付与 ■慶弔 休暇 ■傷病休暇(年5⽇間)

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