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【組織改革コンサルタント】SKE48も導入した話題のサービス、識学の理論で組織パフォーマンスを最大化させる!業界・職種未経験者の活躍多数◎自分の成果=給与に反映される納得の評価制度◎

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組織改革コンサルタント

【組織改革コンサルタント】SKE48も導入した話題のサービス、識学の理論で組織パフォーマンスを最大化させる!業界・職種未経験者の活躍多数◎自分の成果=給与に反映される納得の評価制度◎

株式会社 識学 - 独自の理論に基づいた組織コンサルティング事業。会社拡大により「コンサルタント」や「バックオフィス職」を募集!

  • 550万円〜800万円
  • 東京都,愛知県,大阪府,福岡県

事業内容

■組織コンサルティング事業(会社規模:31~50人/対象年齢:30~42歳)
■「識学」を使った組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」を使った評価制度構築サービス
■「識学」関連書籍の出版

仕事内容

【業界未経験者の活躍多数!組織運営の神髄が学べる組織改革コンサルタント募集】
人の「思考の癖」による誤解や錯覚を取り除き、組織のパフォーマンスをアップさせる。そんな識学の組織マネジメント理論を広め、レクチャーしていく組織改革コンサルタントを募集しています。一人の人間が企業課題の抽出~研修まで一貫して行うことでクライアントの課題に則した研修が行えるため、組織改善も捗りやすく好評を得ています。

【業務内容】
・顧客の新規開拓、研修内容のデモンストレーション
※すでにお約束をいただいているお客様への営業を実施。
・お客様自身の思考傾向のヒアリング
・マネジメント手法における課題の抽出
・組織課題のヒアリング
・組織変革プロジェクトのマネジメント
・経営者や幹部層へマンツーマントレーニング
・幹部候補などに対する識学理論の集合研修実施
※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります。

【当社の研修の特徴】
識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。

企業・求人概要

募集背景 創立4年でマザーズ上場、事業譲受、子会社の設立と話題の尽きない当社。さらなる事業拡大のためにはメイン事業である組織コンサルティング領域に力を注ぐことが不可欠となっています。ともに、識学の理論を広め、健全な組織運営が行われる社会を築いていきませんか?
配属部署 コンサルタント(講師)チームは 30代12名、40代15名と、30代~40代のメンバー中心に構成されています。人材大手・大使館・大手新聞社や、某サッカーチーム運営会社、大手テーマパーク運営会社の勤務者まで様々な経験を持った社員が活躍しています。
概要 当社は経営者や管理職に向けて、独自の理論をベースにしたトレーニングや研修を行うことで、企業の課題解決を目的とした組織コンサルティング会社です。 2015年3月に立ち上げたばかりですが、業界・職種は異なるものの多様な経験・知識を持つ仲間が集まり、 第一期、第二期ともに黒字を達成し、250%以上の成長率を記録しました。導入企業は累計1,000社を超え(2019/3月時点)、成長スピードが加速しています。
より多くの人に識学を波及させるべく、識学マネジメントカレッジやM&A顧問、識学クラウドといった様々な試みも実践しています。
この仕事で得られるもの ◎業界未経験者(塾講師、新聞記者、スポーツ選手等)が活躍できる体制が整っています。
◎マザーズ上場、サービス拡大と話題に尽きない急成長中企業で力を磨けます。
◎無駄な会議がなく上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます。
◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。
◎結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル4階
大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 大雅ビル8F
福岡県福岡市中央区大名2-12-15 赤坂セブンビル8階

【勤務地詳細】
勤務地:東京・大阪・福岡
※入社後、東京本社で2か月程の研修があります。配属先は研修終了後に決定します。

【勤務地詳細】
勤務地 東京・大阪・福岡
※入社後、東京本社で2か月程の研修があります。配属先は研修終了後に決定します。 

【アクセス】
東京本社:JR五反田駅より徒歩5分
名古屋支店:JR名古屋駅から徒歩5分
大阪支店:市営地下鉄・本町駅より徒歩3分
福岡支店:地下鉄・赤坂駅より徒歩1分 
勤務時間 8:30~17:30
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給(上限2万5千円まで)
・持株会制度
・スーツ購入補助
・がん検診(まもーる)
・住宅補助
・ドリンク無料サービス
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~ 【仕事の役割・評価の基準が明確】
識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。

【自分の成果が年収に直結】
給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。

【プロセスではなく結果で管理】
識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。
※2018年期残業時間平均:11.5時間/月
識学の実績・ニュース ・マザーズ上場(2019年2月)
・ビジネスチャット向けアナリティクスサービスを共同開発(2019年3月)
・識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数1,000社突破(2019年3月)
・月額制M&A法人コンサルティング事業を取得(2019年4月)
・介護系サービス企業と事業提携(2019年6月)
・識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設立(2019年6月)
・紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
・Amazon「企業革新」部門ランキング1位
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
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株式会社 識学資本金2億6520万6000円設立年月日2015年03月従業員数50人

人間の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、 経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでいる。

2015年3月の設立以来、1000社以上の企業が導入し、80%以上がリピート導入するという実績を上げている。社員数数千名の大企業から数名のベンチャーまで、クライアントの規模はさまざまだ。自らが「識学」理論を実践し成長することで、2月22日には設立わずか...

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