KeepAlive株式会社 - 「一歩先の未来へ、変革のスイッチをONに」 先端技術でデジタル・レジリエンスを実現するコンサルティングファーム
KeepAliveは"テックに特化した"コンサルティングファームです。 大手企業を中心としたクライアントと直接取引で支援をしています。 主に下記2事業を展開しています。 ・コンサルティング事業 プロジェクト発足前の企画構想から参画し、事業、サービス、システム、基盤のグランドデザインの策定を行っています。 ・コンソーシング事業 クライアント組織に入り込む「共創型ビジネス」という形で、クライアントの成長を支援する事業です。 アウトソース(外注)、インソース(内製)、コンサルティング(製造に直接関与しない顧問)のいずれでもない、新しい形の支援方法です。(=供に:con- & ソーシング:sourcing) その他、上記2事業のモデルケースとして、複数の新規事業の立ち上げを進めています。
DevOpsやR&Dに携われる! ■DevOpsに関する先端技術を身に着けることができます ・KeepAliveは「世の中の会社をテックカンパニーに進化させる」をビジョン・モットーに3か年の中期経営計画を推進中です。DevOpsに関する先端技術を使って世の中を変えてみませんか。 ・DevOpsやマイクロサービスに関する経験がなくてもOK!今までのご経験やスキルセットを活かし、キャリアップできます!クラウド技術やコンテナ技術をキャッチアップして大規模アプリケーションの自律運転に挑戦してみませんか。 ■具体的な仕事内容 ・当社の新規事業にまつわる新サービスの企画・開発を担当していただきます ・DevOps関連技術のリサーチ、プロトタイピング等のR&D業務も担当していただきます 【開発環境例】 ■ 言語 ・サーバサイド :Java ・フロントエンド:Nuxt.js ■ データベース ・MySQL, PostgreSQL, DynamoDB ■ インフラ ・AWS ■ 主要な利用サービス/ツール ・ソース管理:GitHub, GitLab ・CI:GitHub Actions, GitLab CI/CD ・タスク管理:Backlog, Jira ・コミュニケーション:slack:
募集背景
上場も視野に入れた第三創業期と位置付けるフェーズへ向かうにあたり、新たなメンバーを募集します。
概要
KeepAlive株式会社は、テクノロジーを切り口に顧客の変革を支援するDXコンサルティングファームです。 「2025年の崖」への懸念やコロナ禍による行動様式の急激な変化に伴い、多くの企業にとってDXが喫緊の課題となっています。同社はこの潮流の中、顧客のDX推進というミッション実行を加速します。 “新しい価値観への段階的な転換”という意味を込めて策定した独自のコンセプト「>>switch」ステートメントに基づき、働き方や組織の在り方、事業モデルなどの変革に自ら先陣を切って取り組み、IPOも視野に入れて拡大中の同社は、変革の体現に関心を持つ人材を求めています!
この仕事で得られるもの
・裁量をもって挑戦できる DevOpsやマイクロサービスの経験に関係なく現在のスキルを活かし、更なるキャリアアップを望む人には裁量をもたせ挑戦できる環境があります。クラウド技術やコンテナ技術をキャッチアップし大規模アプリケーションの自律運転にも挑戦できます。また、常に最新技術を取り入れてプロジェクトを進める雰囲気があり、若手でも意見を言いやすいのでプロジェクトに責任を持って参画できます。 ・エンジニアとしてのさらなる成長 監視・運用作業はシステムで最小限に抑え、トラブルには次回からの確実な予防策を立て、時には自ら素早い開発・ローンチを行う能力も求められます。全体的に自動化を進め、変更の中でトラブルの発生の予測・未然の対策を建て、効率とパフォーマンス、コストに対しても保証する全体観をもって業務にあたる必要があります。このようなシステム立案から運用、コストマネジメントまで頭に入れたエンジニアとして市場価値の高いスキルアップができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅1番出口より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業代支給(超過分) ■新宿御苑年間パスポート(希望者の方に発行。リフレッシュしたいときに活用) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助) ■確定拠出年金(企業型)加入(月3000円を給与と別で支給・積立) ■育児時短勤務制度 ■書籍購入費負担 ■裁量労働制(標準労働時間1日9時間)※マネージャー職以上 ■スーパーフレックス(働く時間を自由に設計できます)※全社員に適用 ■全社無期限テレワーク(在宅勤務、モバイルワーク) ■テレワーク補助金(光ファイバー等家庭内の通信費の補助)
休日・休暇
年間休日130日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇(取得実績、職場復帰100%)
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