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株式会社LHL - 『保険のプラットフォーム』を開発していく日本生命グループの新生ベンチャー

画像なし
2020/06/16「保険相談ニアエル」のバックエンドエンジニア(リーダー)
510万円〜702万円
東京都
PHP, Ruby, Python, Swift, Go, Dart, Django, React, TypeScript, AWS, Python3, HTML5, PostgreSQL, Kotlin, Firebase, CSS3, ES6, Fargate
転勤なし, 服装自由

事業内容

□広告事業 「保険相談ニアエル」の運営 □募集代理店事業 「保険ノリアル」の運営

仕事内容

私たちは【「安心で笑顔あふれる未来」にあえる、最高のプラットフォームを創る】というビジョンのもと、金融・保険に関するサービスを展開しています。 今回採用する方には、保険ショップ検索・予約サイト『保険相談ニアエル』事業の開発組織のマネジメントをお任せしたいと考えています。 プレイングマネージャーとしてプロジェクト管理や進行管理だけでなく、エンジニア組織の文化作りやメンバーのレベルアップにつながるような取り組みまで幅広くお任せしたいと思います。 【 具体的な仕事内容 】 ・チーム、プロジェクト管理・進行管理 ・マーケティング・営業のメンバーと連携を取りながらのサービス開発と運用 ・新機能の提案や企画、設計 ・メンバーのフォローやフィードバック ・メンバー、後輩の育成 ・組織活性、組織開発(LTやtechBlog企画、外部交流、研修などエンジニアのスキルアップ、組織活性につながる取り組み) 【 開発環境 】 ■フロントエンド ・開発言語:HTML5, SASS(CSS3), ES6 ・フレームワーク:React, Vue, Nuxt ・その他:webpack, Babel, TypeScript ■サーバーサイド ・開発言語:PHP7, Python3 ・フレームワーク:CakePHP2, Django 3, Django REST framework ・インフラ・ミドルウェア等:AWS, ECS(Fargate), Amazon Aurora(PostgreSQL), CloudFront, AWS WAF, AWS Codeシリーズ ■他 ウォーターサーバーあり、オフィスグリコ、オフィスおかん、4Kディスプレイ(25 or 27)、イヤホンOK、私服OK

募集背景

開発部増員に伴う採用です。 業界トップレベルのエンジニア組織をつくるために一緒に挑戦しましょう! 【 直近1年間で挑戦したこと 】 ・技術基盤のAWS移行 ・コードベース刷新/Django化 ・形態素解析による類似記事のレコメンド ・画像読み込みの遅延表示によるPageSpeed Insightsのスコア向上 目下ではWeb API化、フロントエンド技術の刷新、ユニットテストの導入、スクラム開発、大量コンテンツページの無限スクロール化といったことに挑戦をしたいと考えています。

配属部署

【開発部】10名(部長、開発5名、制作4名) ・平均年齢:30歳 ・中途社員比率:100% ※上記は2020年5月現在の組織です

概要

掲載店舗数No.1を誇る保険ショップ予約サイト『保険相談ニアエル』。保険代理店業界で知らない会社はないと言われるほど、知名度の高いこのサイトを運営しています。2018年12月に日本生命グループとなり、大手グループ内にありながらスピード感ある経営を行っていく新生のベンチャー企業。 現在、同社が目指しているのは、『保険相談ニアエル』を保険に加入したい方が必ず使う「保険のプラットフォーム」化で、保険業界のWebマーケティングでNo.1になること。お客様の幅広いニーズに応えられるプラットフォームを作るために、『保険相談ニアエル』は業界の中でもいち早くクチコミやランキング機能を搭載。早期に動的サイトでのAMP対応に挑戦し、Sassを導入するなど、機能的・技術的にも新しい取り組みに挑戦しています。 「誰かのために何かしたい」「社会のために役立ちたい」という方はぜひ、ご応募ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル4階 【アクセス】 ■都営大江戸線/都庁前駅 「A3出口」より徒歩約3分 ■各線/新宿駅 「南口・西口」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・リフレッシュ手当(有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、高度障害見舞金、災害見舞金) ・仲間を増やしま賞制度 ・時短勤務制度(末子が小学校卒業まで時短勤務が可能です) ・在宅勤務規定あり ・各種支援(書籍購入、資格取得、外部セミナー参加 など) ・私服勤務OK ・イヤホンOK ・オフィスグリコ ・オフィスおかん ・ウォーターサーバー ・資格取得支援・手当て ・テレワーク・在宅OK ※制度取得には各種規程・条件あり

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日122日 【その他の休暇】 ・イベント休暇・特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引) ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・看護・介護休暇 ※休暇取得については各種規程・条件あり 【就業場所の受動喫煙対策について】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

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