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【UI/UXデザイナー】まじめにシステムのUI/UXを!複数のシステムに統一感のあるデザインに。本事業部がリリースする自治体用システムに新しい息吹を!

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【UI/UXデザイナー】まじめにシステムのUI/UXを!複数のシステムに統一感のあるデザインに。本事業部がリリースする自治体用システムに新しい息吹を!

シフトプラス株式会社 - ふるさと納税を軸に事業展開。「あなたの力は、 日本の力だ。」をブランドプロミスとして地域を元気にする活動を行います。

シフトプラス株式会社 求人画像1
【新規事業部】お母さんデザイナーウェルカム!UI/UXデザイナー(アルバイト)(時短可)
300万円〜
大阪府
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。 ◆ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ◆自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ◆ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ◆自治体業務の業務委託サービス 自治体の課題を解決し、効率的に業務を進めていただけるようなシステムを開発・提供しています。

仕事内容

【概要】 大阪本社にて、新規事業部で制作していく各種システムのUI/UXデザインを担当していただきます。 ※アートディレクターとして兼務いただける方 【具体的な仕事内容】 弊社の柱となる新規事業部にて、UI/UXデザインを担当していただきます。新規事業部で開発するすべてのシステムについて、統一感のあるUI/UXを作り上げていただきます。 新規事業部では、自治体様より「困った」の相談を受け、それをシステムとして どういうことができるか考え、サービス化していきます。 例えば議事録作成システム(音声自動書き出し)、職員出退勤管理システムや自治体職員専用ビジネスチャットなど、ジャンルは多岐にわたります。 基本的に現在の新規事業部で作るシステムはすべてMaterial Designを採用しているため、 ある程度UIの統一感はありますが、今特に意識したいのはUX。 UXを突き詰めれば、実際にそのシステムを操作する人の立場に立つ必要があります。 これは営業層からすると難しさがわかりにくいですが、結構大変だと思っています。 現在は本事業部の部長が対応しておりますが、 フロント業務や部門管理のため、時間を取れておらず、 このUI/UXを完全にお任せしようと思っております。 また、多くはありませんが管理画面以外のウェブデザインもあります。 営業やフロントエンド・バックエンドのエンジニアとコミュニケーションを取り、 「システム」を考えながらデザインをしていただきます。 そういった意味で、代理店系のキャンペーンなどのきらびやかなデザイン業務ではないため、 そういった「世に出る」部分や、見栄えを重視する方には向いていないかもしれません。 現在はAdobe XD/Figmaを利用しております。 ⾃社内での内勤業務となります。 必要な専⾨書は会社より支給、希望者は外部セミナーなどにも参加もできるなど、⽀援は惜しみません。 【仕事の魅力】 100%直接取引のため、お客様のご要望を聞くだけでなく、⾃分の意⾒を出すこともできます。どんどんアイデアを出して、そのアイデアを実現させてください。 【社内の雰囲気】 休⽇が多く残業も少ないため、メリハリをつけて働くことができます。仕事とプライベート、ぜひどちらも充実させてください!

募集背景

現在は本事業部マネージャーが担当していますが、専任で担当することができなくなっているため、完全にお任せする想定です。

配属部署

地⽅⾃治体向けの業務効率システムの開発を⾏う新規事業部に配属されます。

概要

「地方を元気にするのは地方から」、「クライアントに寄り添い、より良いシステムの提供を」の理念に向け、「ふるさと納税」管理システムなど自治体向けのシステム開発で急成長を続けているシフトプラス。大阪府泉佐野市、宮崎県都城市など、「ふるさと納税」に力を入れている多くの自治体に採用されています。2022年8月時点での導入実績は420自治体に上り、日本全体の寄附金総額の約48%を管理しています。

この仕事で得られるもの

比較的自由な勤務日・時間にお仕事が可能

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区江戸堀2−1-1 江戸堀センタービル4F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!将来、希望すれば別の事務所へ転勤することも可能。 【アクセス】 市営地下鉄四ツ橋線 肥後橋駅8番出口より徒歩5分 京阪電車中之島線 中之島駅2番出口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦ ※出勤日数等の条件あり) ■交通費⽀給(上限3万円/⽉) ■時間外⼿当 ■時短勤務制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 ■選挙投票助成⾦(500円/1回)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(7~9月の間で4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■冬季休暇(12月末~3月の間で4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり。入社1年以上の方が対象です。 ※年間休日:125日以上

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