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【営業責任者候補】                               《訪日インバウンド》《ブランド企業のアジア進出支援》 国境なきデジタルマーケティングの実現に向けてチャレンジしたい営業責任者候補募集    

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【営業責任者候補】                               《訪日インバウンド》《ブランド企業のアジア進出支援》 国境なきデジタルマーケティングの実現に向けてチャレンジしたい営業責任者候補募集    

株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.

株式会社フリークアウト 求人画像1
アカウントエグゼクティブ( UltraFreakOut)
600万円〜800万円
東京都

事業内容

DSP, DMP の国内外での開発、販売 DSP システムの OEM 提供 広告配信コンサルテーションの提供 媒体社向け収益化プロダクトの開発・提供

仕事内容

■業務概要 / 詳細について プロジェクトリーダーとして、上記①・②の提案から施策、レポーティングまでの全体ディレクション業務をお願い致します。 ・海外市場の調査と把握  L 海外で何が流行っているのか、どの日本の観光地が人気があるのかの理解。 ・海外側と日本側両軸のニーズキャッチアップ  L 旬な日本の観光地のキャッチアップ/海外が欲している商品やサービスのキャッチアップ。 ・海外マーケティング実施時のチャネルの理解 ・ニーズや市場理解を踏まえた海外マーケティング施策実施に向けた、営業/企画/フォローアップ活動  L 総合代理店さんとパートナーを組んで協働していく案件もございます。 ■チームについて 組織は20代中盤~30代前半が中心です。 ・海外側では主に台湾、タイ、マレーシアなどの支社のメンバー、グループ会社のメンバーと関わって頂きます。 ・国内側では大手広告代理店、大手ナショナルクライアント、クロスボーダーマーケティングに関わるパートナー会社などと関わって頂く事を想定しております。 まだ少人数で大きな枠組みも無い状況となり、日々流動的に変化が発生しているチームとなります。 また、日本のみならず海外側の状況変化によっても日々影響が発生してくるため、決して安定的な組織ではございませんが、伸びしろ著しい海外市場に対して日々挑戦している組織となります。

募集背景

①訪日マーケティング 訪日外国人向けに、アジアを中心に世界各国の現地リソースを活用したインバウンドマーケティングのご提案 ②日系ブランドの海外進出時のマーケティング 現地の市場調査からクリエイティブの多言語対応まで、グローバルブランディングの創出を目的としたトータルサポートを行っています。海外進出時におけるマーケティング課題を総合的に解決するためのソリューションの提案 上記2点を踏まえ、日本の観光産業をデジタルマーケティング観点から拡大していきたいという人材及び、日系ブランドの海外進出に際しての課題をビジネス視点から解決出来る人材の巻き込みが必要となってきております。

配属部署

※雇用元はフリークアウト・ホールディングスとなり、ウルトラフリークアウト株式会社に出向頂きます。

概要

■FreakOutについて フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーです。 圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、 人が思いもしなかったfreak out(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、 新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。 ■海外広告事業について 【"1st Choice in Asia"(アジアを代表する会社へ)】 日本で培った自社のプロダクトをアジアに持ち込むだけではなく、 アジアのローカル企業ともタッグを組んでアジアを代表する企業を 目指すべく、複数の事業を展開しております。 ※今回は複数事業あるうちの1つの事業におけるポジションです。 ■UltraFreakOutについて 【国境なきデジタルマーケティングの実現】 企業のグローバル化を背景に、 ・海外企業の日本でのマーケティング支援 ・日本企業のアジア進出時のマーケティング支援 を実現していきます。

この仕事で得られるもの

・日本の商品/サービスや、観光地/施設を、海外で成功させるというダイナミックな目標を持って働くことが可能です。 ・まだ立ち上がりから日が浅く、新規ビジネスの立ち上げ期でのスピード感を自身主導で体感することが出来る環境です。 ・商習慣や文化が異なる海外チームと連携してビジネスを行いますので、難易度は高いですがグローバルカンパニーならではの経験を得られるため、今後のキャリアの選択肢を広げることが可能です。 ※JOIN頂いてからの実績や、ご本人様のご志向性にもよりますが、 先々リージョンマネージャーになって頂くことも視野に入れての採用となります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩5分 ■都営地下鉄大江戸線六本木駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■近距離手当(月5万もしくは2.5万/適用条件あり) ■ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,296円/適用条件あり) ■フリースナック / フリードリンク ■語学研修(会社が一部費用負担)

休日・休暇

■完全週休二日制(土・日)・祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日程度) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■クリエイティブ休暇

FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、 社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を 集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り 1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける) 2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも 「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。

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