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【テックリード候補】Webフロントエンド募集!次世代のエンジニアを育てて増やすサービスを一緒に創りませんか!!

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株式会社TechBowl - 有名企業のエンジニアから実務が学べるオンラインコミュニティTechTrainを展開!世界中のU30エンジニアを育てて増やします。

株式会社TechBowl 求人画像1
Webフロントエンジニア
600万円〜
東京都
React, TypeScript, Nuxt.js
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・インターネットサービス業 ・有料職業紹介事業(許可番号13-ユ-310691) ・採用コンサルティング業

仕事内容

【概要】 IT・Web系企業の現役エンジニアメンターたちと共に次世代のエンジニアを育てて、業界を盛り上げる仕組みを世の中に仕掛けていきます。 【具体的な仕事内容】 ■有名企業のエンジニアから実務が学べるオンラインコミュニティ「TechTrain」の開発・運用 ■新規機能開発、検証、業務委託メンバーと連携 【主な開発環境】 # 主な環境 ## 言語・フレームワーク Next.js with TypeScript を使用しています。 採用理由については別の記事で詳しくお話しします。 現在フロントエンドを担当しているエンジニア2人いますが、入社時にはキャッチアップ期間を設けたり、質問をしやすくするための施策などおこなっています。 以前使っていたのが Nuxt.js with TypeScript であることもあり、現状(2022/01現在)はリプレイス進行中です。これからは、React.js, Next.js をメインで使っていく予定です。 ## CI バージョンアップ dependabot を利用し、PRが自動作成されるようにしています。 週1でチェックし、必要であればバージョンアップを行います。

募集背景

TechTrainはサービス開始から3年が経ち、現在4,500名を超えるU30エンジニアの方にご利用いただいています。 ・メンターとのベストマッチングを最速で行うための改善施策 ・面談予約から面談までのUI/UX改善 ・実務の擬似体験ができる技術課題広場「MISSION」の改善 ・実践型開発ドリル「Railway」の教材開発・改善・運用 ・自社開発で活躍できるエンジニアになるための学習ロードマップ「学習計画表」の開発・運用 ・エンジニアの教育にまつわる新機能の企画・開発 など、事業拡大に伴い、一緒に働いてくださるエンジニアを募集します。

概要

代表の小澤です。7年間サイバーエージェントで採用担当を経て起業しました。 経産省の調べによると2030年ITエンジニアは約70万人不足すると言われています。 一方でプログラミングスクールが増え、エンジニアを目指す人は増えています。 ・企業はエンジニアを求めている ・エンジニアを目指す人は増えている ・にもかかわらず「プロフェッショナルな」エンジニアは全然増えていない TechBowlが立ち向かう課題はここにあります。単に文法、プログラミングができるだけではなく、仕事としての立ち回りを体得し、課題解決をプログラミングで解決する「エンジニアリング」ができる人を世の中に増やしたいと本気で考えています。 前職でエンジニア約15,000人と対話した中で、「大変だけど楽しい!」と言ってイキイキものづくりに取り組むエンジニアがもっともっと必要だと感じました。 会社の垣根を超えて集まった業界のトップエンジニア100名が次世代のエンジニアの卵のスキルアップ・キャリアアップを、バックアップします。就職や課題の為にエンジニアを目指すのではなく、「好きなことをもっと好きになる為に」「周りの人をもっと楽しくさせる為に」「世の中にデカいインパクトを残す為に」プロエンジニアを増やします。 最終的には「エンジニアリングで日本の国力を上げる」というMISSIONを実現したいと思います。

この仕事で得られるもの

■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施 ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施 ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守 ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認 ■テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ■アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている ・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町2-32-5 神保町フロント4F 【アクセス】 半蔵門線 神保町駅 徒歩3分 半蔵門線・東西線 九段下駅 徒歩7分 JR水道橋駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■開発環境支援(PC、ディスプレイ等開発に必要なものは個別で都度相談可能) ■リモート勤務相談可(ミーティング時は出社) ■交通費支給(全額) ■Flexible Holiday(祝日に勤務して平日の好きな日を休みにできる制度) ■SpecialHoliday(Happyな事象が生じる場合に付与する特別休暇) ■備品ウィッシュリスト制度(月3,000円以内であれば希望備品を即決で支援) その他必要なものを一緒に創っていければと思っています。 技術書購入やカンファレンス参加費用など、個のスキルを伸ばし、弊社に還元いただけるものであれば原則個別にご相談いただければと思います。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

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