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【東京勤務 | SE・ITアーキテクト候補】全世界数千万ユーザーが利用するサービスの開発プロジェクトを担当!経験よりもスキルで評価します《東京都ワークライフバランス認定企業》

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【東京勤務】SE・ITアーキテクト候補

【東京勤務 | SE・ITアーキテクト候補】全世界数千万ユーザーが利用するサービスの開発プロジェクトを担当!経験よりもスキルで評価します《東京都ワークライフバランス認定企業》

株式会社 ゆめみ - 国内トップレベルのアプリ設計開発・大規模サービス運用実績多数

  • 550万円〜1500万円
  • 東京都
  • ASP,AWS

事業内容

モバイルサービスの企画・開発・運営・コンサルティング

仕事内容

【自社内開発100%!日本マクドナルドやdocomoなど、コンシューマ向け企業の開発に強み】
当社は「BnB2C」という他にはないビジネスモデルで、法人顧客とともに4000万MAUのインターネットサービスを展開しています。コンシューマ向けのWebサービスやスマートフォンを活用したオムニチャネル、O2Oといった先進的なマーケティングを技術で実現するプロジェクトが主です。国内最大規模のサービスを担っているため、技術を磨く環境が整っています!

【仕事内容】
大手クライアントとのB2Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、特に『要件定義・設計』に関わっていただきます。

★開発は内製開発に加えて、外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業とのブリッジSEといった役割を行うことがあります。
★クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の立場とした役割を担うことがあります。
★プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。

【チーム構成】
1チーム5〜7名のメンバーから成り立っています。
チームは複数のプロジェクトを担当していますが、1人が1つのプロジェクトを担当して、1人に依存するといった事はありません。

【開発環境】
新しい技術の採用にも積極的であり、各種開発環境・有償ツールなどについても本人の希望で揃えることが可能です。

【リアルタイムフィードバック制度】
評価制度の撤廃、給与は自己申告制を実現しています。その結果、評価者ではなく、仕事で関わるチーム・プロジェクトメンバーから毎日のようにフィードバックをもらうことが実現できています。

【ゆめみ独自の制度多数!パフォーマンス最大化を目指した働き方】
エンジニアが自らの能力を最大限発揮できる環境づくりに力をいれており、業務時間の10%(週4時間以内)であれば、どんなことでも自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度や業務時間外の副業を推奨、また各自の裁量により、コワーキングスペースでの業務やリモートワークなどにもフレキシブルに対応しています。

◎東京都ワークライフバランス認定企業!育児休業取得延べ15人(うち男性3名)、産休・育休復帰率100%
◎リモートワークOKなど自由度が高く、社員の自立を目指す風土だからこそ個々が自分の能力や才能を最大限発揮できる環境にあります

企業・求人概要

募集背景 ゆめみでは、100社・1000名体制による成長環境を目指すにあたり、採用を強化しています。
配属部署 ホラクラシーのような役割設計の組織を採用しております。
また、職能毎のチーム制となっています。
入社前に配属面談がありますので、キャリアやチームとの相性を考慮した配属を行なっております。
また、入社後も、希望によってチームの兼務・異動が可能になっております。
概要 BnB2Cのインターネットサービス企業として2000年に創業したゆめみは、現在4000万MAUの
インターネットサービスを展開しています。

ビジネス設計・顧客体験設計やデザイン思考・人間中心設計によるサービス設計、UX/UIデザイン・開発・devops・designops・グロースハックと幅広い業務を展開しています。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京オフィス:東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟 7F
※その他各拠点もあり、いつか地元に戻るといった事も可能です 

【アクセス】
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」駅下車 世田谷通り出口より徒歩4分
・東急世田谷線「三軒茶屋駅」駅下車 徒歩6分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム:11:00-16:00)
一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります

■各種社会保険完備
■通勤交通費
■勉強し放題制度
■有給取り放題制度
■野菜支給制度
■資格取得報奨金制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(年間休日カレンダーによる)
■有給休暇
※年間休日122日(2018年度)
ゆめみの特徴 ■業務標準化・平準化
具体的には、星取表をチーム毎に作成した上で、業務標準化・平準化を進めています。その結果として、柔軟なチーム異動を行い、幅広いプロジェクトに関われるようにしています。

■対等な関係性で議論をする文化
創業の役員・社員が全員京都大学のコンピューターサイエンス系大学院の同級生であり、対等に議論する文化を大事にしています。社内の議事録・財務情報、Github、Slackチャネルは原則全てオープンになっております

■評価者がいない組織
実際に、社長や部長といった組織の長といった序列や役職もなく、自己申告の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。

■社内環境
・おやつの支給代わりに、チーズとゆで卵が食べ放題!
・業務の合間のリフレッシュに…筋トレマシンを設備
・勤続年数に応じて純金を送る「勤続(金属)表彰」など
エンジニアチームの特徴 ■幅広い業務範囲
アプリケーションの開発だけでなく、希望すれば企画・設計・UX/UIデザイン・DevOps・DesignOps・グロースハックなど幅広い業務を担当していただく事も可能です。PM含むエンジニアの勤続年数は5年以上のメンバーが半数以上になります。

■キャリアパス
柔軟なキャリア設計が可能です。社内には、iOS/Android/サーバーサイド/フロントエンド/インフラ・SREなど幅広い技術領域のチームがあるので、キャリアに応じたチームアサインを行うことができます。

■アウトプット文化
Qiita Organizationランキングも常に上位のアウトプットを行なっており、アウトプットに積極的な文化です。

■レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
求人の特徴
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株式会社 ゆめみ資本金100,000,000円設立年月日2000年01月従業員数160人

ゆめみは2000年の設立当初から、ケータイが生活者の中心となる未来を描き、モバイルにおけるリーディングカンパニーとして、マーケティング支援やリアルと連動するサービスの構築にチャレンジをしてきました。現在は「1.オムニチャネル・インテグレーション」「2.デバイス連携」の2つを事業ドメインとして、様々な企業とOnetoOneコミュニケーションの実現に取り組んでいきます。

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