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ライブ配信新規事業の立ち上げ|開発ディレクター兼プロデューサー

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開発ディレクター兼プロデューサー

ライブ配信新規事業の立ち上げ|開発ディレクター兼プロデューサー

株式会社 リアズ - 【Green多数採用実績】ライブストリーミングサービスのパイオニア企業

  • 450万円〜550万円
  • 全国・フルリモート

事業内容

ライブチャットコンテンツの企画・制作・運営・保守全般
事業内容に関する詳しい内容については、弊社企業HPに詳細に記載しております。
是非とも「株式会社リアズ」でGoogle検索して頂きご覧下さい。

仕事内容

ライブストリーミング新規事業の立ち上げを担当いただきます。
新規事業になりますので入社直後はまずは弊社のビジネスを知っていただくためにも
自社運営既存サービスに携わって頂きます。
新規事業プロジェクトが具体的にスタート次第、まずは開発ディレクションを担当していただきます。


【新規事業プロジェクトスタート前】
・既存事業に関わって頂きサービスの理解を深めていただきます

【新規事業プロジェクトスタート後】
・開発ディレクターとして進捗の管理を担当
・自社デザイナーまたはオフショア開発チームへの発注・依頼・修正指示 工数見積 計画実行
・経営陣とのコミュニケーション 進捗報告

【新規事業プロジェクトリリース後】
・サービスのグロース、マーケティング、予算や売上の管理、事業プロデュース、メンバー採用


キックオフ時あるいは月に一度定例オフラインMTGを設けます。
通勤圏外にお住まいの方はMTG時は出張扱いとして交通費・宿泊費・出張手当を支給します。

企業・求人概要

募集背景 ライブ配信は居住地を問わずフェアなルールでビジネスを展開できます。オンライン上での接客業となりますので、対面接客とは異なり衛生的に東京都心単価の収入を得ることが出来ます。

出演者は得た報酬で、資格取得や将来への貯蓄等に活用されるなど富の再分配が実現できており、コロナ過飲食店を中心とする廃業など就業そのものが厳しい昨今において、衛生的に高収入を得られる手段を提供するということは社会的存在意義も高いと考えています。

今回既存事業とは異なるライブ配信事業を立ち上げ、新しい仕事の創出プラットフォームを展開しますので、共感しともに立ち上げを手伝ってくださるメンバーを募集します。
配属部署 新規事業
ライブストリーミングサービス
プロジェクトが立ち上がるまでは既存事業サポート
概要 私達は地方都市への雇用創出をミッションに掲げた、ライブチャットコミュニケーションプラットフォームの運営企業です。

世界から新しいITスキルの情報を常に取り入れる姿勢を持ち、メンバー全員がスピードを意識した運営を行なっております。

ライブチャットは、職場へ通勤する事が難しかったり、体を長時間動かす事が厳しい状況の方でも今自分が持っているコミュニケーションスキルを活かして働く環境を作る事ができるものです。

ITやクラウドの発達により、柔軟な環境で無理なく自分らしい働き方ができる時代だからこそ私たちは多くの方へ今の時代に合った働く選択肢を提供したいと考えています。それが地方都市への雇用創出や格差、孤独貧困の解消になると考えています。
この仕事で得られるもの ■安定的な雇用と給料
新規事業担当にはなりますが、組織としての業績は安定しておりますので、ご安心いただけます。

■プロデュースの実績
事業計画や予算管理、マーケティングなど将来的には1事業の長として裁量をもってプロデュース実績を積んで頂けます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
ご自宅
通勤圏内の方は出社頂くことも可能です
大阪市淀川区西中島5丁目14-10新大阪トヨタビル4階 

【アクセス】
ご自宅
通勤圏内の方は以下最寄り駅になります。
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩1分、
JR新大阪駅から徒歩3分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ■給料査定・賞与年2回(夏と冬)
■各種社会保険完備
■業務で必要な参考書や専門書などの書籍の購入費用を年間2万円まで会社が負担
■ハッピーニューイヤー・ホリデイ制度(12月~2月の間で自由に3日間公休をとれる制度)有り。
■サマー・ホリデイ制度(7月~9月の間で自由に3日間公休をとれる制度)有り。
■ムーン休暇(月1回、有給で申請することが可能な生理休暇)
■ワクチン休暇
■ノートパソコン支給
■業務に必要な検証端末スマホなど支給
■在宅でもパフォーマンスを発揮するための購入支援(デスク、チェア、ディスプレイ)上限あり
休日/休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、特別休暇、サマー・ホリデイ制度(7月~9月の間で自由に3日間公休とれる制度)、ハッピーニューイヤー・ホリデイ制度(12月~2月の間で自由に3日間公休とれる制度)、ムーン休暇(月1回、有給で申請することが可能な生理休暇)
応募者へのメッセージ リアズ(REAS)の社名は「Real Entertainment And Surprise!!」の頭文字をとったものです。

意味は「本物のエンターテイメントと驚きを提供する企業」であり続けること。

短期的なビジネスではなく、前身の組織とあわせると業界で15年以上、ライブストリーミングサイトの運営を行なっています。

この事業の運営を通じて提供してきたものは、そのとき、そのコンテンツでしか体験できない人と人とのリアルタイムコミュニケーションです。

簡単には複製できない価値だからこそ、多くのユーザー様が我々を支えてくださっています。

この業界も変化の時期にありますが、本質はいつも人と人のコミュニケーションです。

今後も20年、30年と長期的な視点で息長くやっていきますので、当社の新しい歴史を是非一緒に築きましょう。(代表取締役 金子大助)
社風について 弊社では社内全体で大切にしている5つの事を「REASBASIC」として表明しています。

当たり前のことばかりではありますが、時代とともに個々もそれぞれ刺激を受け合い、変化・成長できる環境を大切にしています。


その中のひとつに業務日報があります。

業務日報はWEB上で書いており、自分の上長や社内全体に公開されます。

日報は業務報告でもありますが、毎日書く事で、自分自身の思考を分析したり整理し、自身の成長に活かすというのが目的でもあります。

自分自身の過去の失敗談・成功談、そして同期スタッフの進捗などは重要な資産となって積み重なっていきます。

スタッフだけではなく、代表や役員の日報も公開されており、会社の方向性や海外視察でのアウトプットもリアルタイムに確認ができる風通しの良い風土です。

入社されたらまずは他のスタッフの日報をどんどん覗きに行ってみてください。
コミュニケーションを大切にしています 弊社ではG&Nという文化が根づいています。
G&Nは始業開始後、5分〜10分程度で部署横断し、オンライン上で4〜5名のグループに分かれて
24時間以内にあった良かったこと、もしくは新しく始めたことなどを発表する機会です。
普段はチームのメンバーとはよくMTGや会議を行いますが、他部署となると同じ組織に属していても
あまり良く知らない人ということにもなりかねません。
特に昨今においてはフルリモートの勤務の方や、コロナ過では従来週5通勤のスタッフも
在宅と通勤のハイブリッド勤務を行っていますので、会社ですれ違った際にはあった何気ない会話や雑談は
リモート環境においては発生しにくいものです。このG&Nという文化は勤務時間内にコミュニケーションの時間にあえて業務に関係のない雑談時間を意図的に設けています。雑談を通して、人を知り、人を知ることでコミュニケーションを円滑にしミッションを履行しやすい環境づくりを行っています。
求人の特徴
  • 服装自由
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株式会社 リアズ資本金300万円設立年月日2005年11月従業員数95人

株式会社リアズは、成人向けライブストリーミングサービスを提供している会社だ。成人向けライブストリーミングサービスは、いわゆる「ライブチャット」として知られるサービスで、ユーザーである男性がサイトに登録した女性(チャットレディーやパフォーマーと呼ばれる)とのコミュニケーションを楽しむ娯楽サービスである。同社では現在、端末、ターゲット、価格帯などによってサービスを分けており、2001年から継続す...

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