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Pマーク取得や契約書・規約の整備を一手に担う総務・法務メンバー募集!!

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Pマーク取得や契約書・規約の整備を一手に担う総務・法務メンバー募集!!

株式会社コドモン - 業界No.1の子ども施設向けSaaS「コドモン」を展開。事業拡大につき採用加速中!

株式会社コドモン 求人画像1
総務・法務担当
500万円〜700万円
東京都

事業内容

子ども施設(保育園・幼稚園・小学校・学童)向けSaaS「コドモン」の運営

仕事内容

主な業務は、情報セキュリティ・管理、および、法務業務となります。 ご入社いただく方のスキルに合わせて、お任せする業務は柔軟に対応しますが、必ずお願いしたい点は下記になります。 ------ ・Pマークの取得・更新 ・情報セキュリティ周りの運用(エンジニアと協業あり) ・契約書内容の整備・強化 ・規約の改定(強化) ・各種規約・規程の作成 ・サービスにおける法律チェック(顧問弁護士と協業して) ------ 上記だけでなく、総務・労務などご希望に応じてバックオフィス全般にチャレンジいただけます。 ベンチャーらしく作り上げていく過程を楽しんでいただければと思います。

募集背景

急速にサービスと会社が成長する一方、内部体制はまだまだ弱いというのが正直なところです。強い会社、社会を変えていける会社を作るためのメンバーがまだまだ足りず、今回の募集では、一緒に安定した会社基盤を築いてくださる方を募集させていただきます。

配属部署

コーポレートチーム(現在は3名)。 現在は人事・総務担当が法務も兼任しており、法務については外部の顧問弁護士とともに確認作業や整備作業を行っています。配属後は顧問弁護士などと連携して内部体制の構築を行っていただきます。

概要

私たちは「コドモン」という保育園・幼稚園をはじめとする幼保施設向けの業務支援サービスを展開している会社です。 コドモンは、「すべての先生に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトの元、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。 ① アナログで負荷の高い業務をテクノロジーの力で軽減させる ② 現場に寄り添い保育・教育の質を上げるサービス設計を行う ③ 幼保施設・保護者・家族の連携を深め、利便性を高める 幼保施設にはそれぞれの課題・要望がありますが、中でも保育園の課題解決は急務です。 保育園は、共働きの夫婦に代わって子どもを預かり、保育士が一緒に遊んだりあやしたりする場所といったイメージを持たれるかもしれませんが、実際はその裏で、子どもの発育・発達を毎日細かく記録・観察し、それぞれ異なる個性に対して適切なプログラムを実施するための、膨大な量の記録や計画を書面に書き記しています。 一方で「手書き」が基本の業界であるため、せっかく作成した記録は多くの場合書きっぱなしになってしまい、分析や統計などをとって傾向を体系化するような事はなされていません。 保育園が「コドモン」を導入する事によって、園内のおよそ全ての記録物がデータ管理され、体系化された記録内容は、必要に応じて再利用することが出来るようになります。 また、欠席連絡や連絡帳など、保護者との電話や紙面を介した煩わしいやり取りも専用アプリを活用することで、飛躍的に利便性が高まります。 すでに3,000園以上の保育園に導入頂き、保育/幼児教育業界ICTでのスタンダードとなっています。

この仕事で得られるもの

「コドモン」は保育園をはじめとする園や習い事事業者の業務支援をするサービスです。 通常はなかなか事業に関われないバックオフィスチームも、ユーザー目線の声として、サービス開発に影響を与えられる環境、チャンスもあります。 ベンチャーだからこそ、業務支援サービスだからこそ、バックオフィスチームがより輝ける環境を一緒に作っていきませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区三田3丁目1−4 Net1.三田ビル4F 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」より徒歩7分
 ■JR京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 ■都営浅草線「三田駅」より徒歩6分
 ■都営三田線 「三田駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費支給(月20,000円まで) ■住宅手当 ■社会保険完備

休日・休暇

■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日間) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇

当社が「コドモン」を手掛ける意義

待機児童解消の妨げとなっているのは、保育士不足であるといわれています。その課題の原因として挙げられるのは、保育士という仕事が賃金に見合わない激務であること。しかも、業界内でのIT化がほとんど進んでいない状態です。「コドモン」は、保育業務の中でITを活用し、連絡帳のデジタル化や書類作成の入力支援など、効率化できる箇所をシステム化し、提供を行っています。将来的にはIOTやディープラーニングを活用したAIによる保育システムの構築を目指していきます! 日本の社会問題である待機児童問題の解決や女性の社会進出促進の一助となることの実感をチームで共有しながら、やりがいをもって日々仕事に向き合っていければと思っています。

評価について

毎月の開発スケジュールを共有し、設定した目標への進捗度合い等を週次でチェックを実施します。 実績のみならず、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

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